ความสำเร็จครั้งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืนของบริษัทและความมุ่งมั่นในการมอบความสุขให้กับพนักงาน

วัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการริเริ่ม

Acecook Vietnam ปฏิบัติตามพันธกิจ 3H: ผู้บริโภคมีความสุข สังคมมีความสุข และพนักงานมีความสุข โดยให้ปัจจัยด้านมนุษย์เป็นศูนย์กลางของการพัฒนา จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกได้รับความเข้าใจ ได้รับการสนับสนุน และได้รับแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง

ภาพที่ 1.jpg
ตัวแทนบริษัท Acecook Vietnam ได้รับรางวัล 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024 รูปภาพ: Acecook Vietnam

คุณ Pham Van Nam ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของ Acecook Vietnam กล่าวว่า "เราส่งเสริมนวัตกรรม ใช้หลักนโยบายทรัพยากรบุคคลที่มีความยืดหยุ่น ส่งเสริมความหลากหลายและการบูรณาการ สร้างความสามัคคีในทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิผล"

คุณนัม กล่าวว่าที่ Acecook Vietnam พนักงานทุกคนได้รับการสนับสนุนและคาดหวังให้คิดเหมือนผู้ก่อตั้ง โดยมองว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญที่ขาดไม่ได้ในการเดินทางสู่การพัฒนาของบริษัท บริษัทได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยโดยอาศัยระบบการริเริ่มและนโยบายการบริหารที่ยืดหยุ่น ช่วยให้พนักงานสามารถส่งเสริมความสามารถของตนเองและเสนอแนวคิดที่สร้างสรรค์และแปลกใหม่ได้อย่างกล้าหาญ สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นให้แต่ละคนมีส่วนสนับสนุนอีกด้วย นอกจากนี้ยังช่วยให้ Acecook อยู่แถวหน้าด้านนวัตกรรมในอุตสาหกรรมอยู่เสมออีกด้วย

การสร้างบุคลากรที่มีความสุข

“บริษัทเข้าใจว่าพนักงานที่มีความสุขไม่ได้หมายความถึงความสำเร็จในการทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องมีความสมดุลระหว่างอาชีพการงานและชีวิตด้วย ดังนั้น Acecook จึงได้นำนโยบายต่างๆ มากมายมาใช้และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต มีการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตรที่หลากหลาย เช่น กีฬา วัฒนธรรม ไปจนถึงงานอาสาสมัคร เป็นประจำ เพื่อสร้างโอกาสให้พนักงานได้ชาร์จพลัง เชื่อมโยงกับเพื่อนร่วมงานนอกเวลาทำงาน และมีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อชุมชน" ตัวแทนจาก Acecook Vietnam กล่าว

นอกจากนี้ Acecook ยังใส่ใจดูแลครอบครัวของพนักงานผ่านโครงการต่างๆ เช่น การเยี่ยมชมโรงงานสำหรับสมาชิกในครอบครัว การมอบของขวัญในโอกาสต่างๆ เช่น วันเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์ วันตรุษจีน... ความพยายามเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความมั่นใจ ความสงบในจิตใจ และความภาคภูมิใจให้กับครอบครัวเมื่อคนที่พวกเขารักทำงานในธุรกิจที่มีความสุขเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างรากฐานของความสัมพันธ์ระยะยาวระหว่างพนักงานและบริษัทอีกด้วย

ภาพที่ 2.jpg
ทีม Acecook ที่งานประกาศรางวัล ภาพ: Acecook เวียดนาม

ความสำเร็จของธุรกิจมาจากความสุขของพนักงานแต่ละคน เมื่อพนักงานมีสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต พวกเขาก็จะไม่เพียงแต่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังรู้สึกมีความสุขและมีความหมายในการเดินทางกับบริษัทอีกด้วย จากนั้น บุคลากรทุกคนใน Acecook จะเปล่งประกาย มีความสุข และส่งต่อคุณค่าเชิงบวกให้กับลูกค้าและชุมชน” คุณ Pham Van Nam กล่าวเน้นย้ำ

การลงทุนในบุคลากร – กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน

Acecook มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรอาหารครบวงจรที่ยั่งยืนและขยายไปสู่ระดับนานาชาติ โดยมุ่งเน้นลงทุนในการฝึกอบรมและเสริมสร้างทีมบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงเพื่อบรรลุเป้าหมายในอนาคต ด้วยเหตุนี้พนักงานจึงได้รับโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของตนเองด้วยโปรแกรมต่างๆ เพื่อปรับปรุงการคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การบริหารเวลา การแก้ปัญหา ทักษะความเป็นผู้นำ ฯลฯ นอกจากนี้ พนักงานทุกคนยังได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาตนเองผ่านการเรียนรู้ต่อเนื่องในระบบการฝึกอบรมออนไลน์ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจ โดยมีหลักสูตรและสัมมนาที่ปรับให้เข้ากับแนวโน้มใหม่ๆ

Acecook ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุมเพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสในการพัฒนาที่ยุติธรรมและเท่าเทียมกัน ซึ่งไม่เพียงแต่จะช่วยให้พนักงานของบริษัทมีความสุขและมีความมั่นใจมากขึ้นในการพัฒนาความสามารถของตนเองเท่านั้น แต่ยังเปิดมุมมองใหม่ๆ นำคุณค่าเชิงสร้างสรรค์มากมายมาสู่บริษัทอีกด้วย

ผ่านวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม การมีส่วนร่วม การส่งเสริมแรงจูงใจในการพัฒนาส่วนบุคคล และการเคารพคุณค่าของมนุษย์ Acecook มุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่มีความสุขและยังคงรักษาตำแหน่งผู้บุกเบิกในการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในเวียดนาม และพร้อมที่จะพิชิตการเดินทางเพื่อเข้าถึงโลก

ง็อกมินห์