ธนาคาร Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) ให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเพื่อช่วยให้ผู้สมัครสามารถระบุข้อมูลปลอมและปกป้องสิทธิ์ของพวกเขาในระหว่างกระบวนการหางาน
ในระยะหลังนี้ กลเม็ดการแอบอ้างเป็นองค์กรใหญ่หรือธนาคารเพื่อหลอกลวงผู้หางานกลายเป็นเรื่องที่สลับซับซ้อนมากขึ้น ทำให้ผู้สมัครงานจำนวนมากต้องสูญเสียทั้งเงินและสุขภาพ
กระบวนการสรรหาบุคลากรของ ACB เป็นทางการและไม่ผ่านนายหน้าส่วนบุคคล
การหลอกลวงในการรับสมัครงานปลอมไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่ด้วยการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี กลอุบายเหล่านี้จึงตรวจจับได้ยากขึ้นเรื่อยๆ โดยผู้ถูกโจมตีได้ใช้ประโยชน์จากชื่อเสียงและตราสินค้าของ ACB เพื่อสร้างเว็บไซต์ แฟนเพจ และอีเมล์ปลอมขึ้นเพื่อหลอกลวงผู้หางาน บุคคลเหล่านี้ยังใช้ข้อมูลที่ "ถูกกฎหมาย" เช่น ลายเซ็นปลอมของผู้นำธนาคาร หรือเรียกร้องให้ผู้สมัครชำระค่าธรรมเนียมเพื่อเข้าร่วมขั้นตอนการสรรหา
ตามที่ ACB ระบุ พฤติกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำให้ผู้สมัครสูญเสียทางการเงินเท่านั้น แต่ยังอาจมีผลที่ร้ายแรงกว่านั้น เช่น การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลหรือได้รับอันตรายทางจิตใจ
“เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมในการสรรหาบุคลากรที่โปร่งใสและปลอดภัย เพื่อปกป้องผู้สมัคร ACB เน้นย้ำเสมอว่ากระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดไม่มีค่าใช้จ่ายและดำเนินการผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการของ “ธนาคาร” เท่านั้น ตัวแทน ACB กล่าว
ในความเป็นจริง ผู้หลอกลวงมักติดต่อผู้สมัครผ่านทางอีเมลหรือข้อความ พร้อมข้อเสนองานอันน่าดึงดูดใจพร้อมกับการขอชำระเงิน บางกรณีอาจต้องให้ผู้สมัครดาวน์โหลดแอปหรือเข้าร่วมกลุ่มแชทส่วนตัวซึ่งจะต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้เกิดการสูญเสียทางการเงินแต่ยังเปิดความเสี่ยงในการถูกแสวงหาประโยชน์จากข้อมูลอีกด้วย
เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว ACB แนะนำให้ผู้สมัครเฝ้าระวังสัญญาณที่ผิดปกติ ข้อมูลการรับสมัครพนักงานของธนาคารทั้งหมดจะเผยแพร่เฉพาะผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการเท่านั้น รวมถึงเว็บไซต์ www.acbjobs.com.vn และแฟนเพจอย่างเป็นทางการบน Facebook หรือ LinkedIn นอกจากนี้ ACB ยังยืนยันว่าจะไม่ใช้บริการนายหน้าและไม่ต้องการให้ผู้สมัครดาวน์โหลดใบสมัครใดๆ ที่ไม่ทราบแหล่งที่มา
ในฐานะธนาคารที่ให้ความสำคัญกับคุณค่าของมนุษย์มาเป็นอันดับแรกเสมอ ตัวแทนของ ACB กล่าวว่า ธนาคารมุ่งมั่นที่จะอยู่เคียงข้างผู้สมัครในการเดินทางเพื่อค้นหาโอกาสในอาชีพการงาน ขณะเดียวกันก็ปกป้องพวกเขาจากการหลอกลวง ขอแนะนำให้ผู้สมัครติดต่อ ACB โดยตรงผ่านทางอีเมลหรือสายด่วนเพื่อตรวจสอบข้อมูลที่น่าสงสัย ในบริบทของการพัฒนาการรับสมัครงานออนไลน์ที่แข็งแกร่ง การระมัดระวังและคัดเลือกข้อมูลไม่เพียงช่วยให้ผู้สมัครหลีกเลี่ยงความเสี่ยงเท่านั้น แต่ยังช่วยให้มั่นใจถึงอนาคตอาชีพที่ปลอดภัยและโปร่งใสอีกด้วย
เมื่อได้รับข้อมูลการรับสมัครที่น่าสงสัย ACB ขอแนะนำการจัดการดังต่อไปนี้:
- ติดต่อ ACB ทันทีผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการ:
- อีเมล: [email protected]
- สายด่วน : (028) 39290999 ต่อ 2224 (โฮจิมินห์) หรือ (0243) 5123880 ต่อ 107 (ฮานอย)
- อย่าให้ข้อมูลส่วนตัวหรือทำธุรกรรมทางการเงินใดๆ เว้นแต่จะตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเสียก่อน
ที่มา: https://nld.com.vn/acb-canh-bao-lua-dao-tuyen-dung-nhan-vien-19624121215101243.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)