แพทย์และพยาบาล 200 รายที่เคยไม่ได้รับค่าจ้างต้องทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างมาเป็นเวลา 3 เดือน

เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จำนวนมากที่ทำงานในโรงพยาบาลเขต Nho Quan จังหวัด Ninh Binh บอกกับหนังสือพิมพ์ Dan Tri ว่า ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2566 จนถึงปัจจุบัน มีแพทย์ พยาบาล และพนักงานของโรงพยาบาลเกือบ 200 รายที่ไม่ได้รับเงินเดือน เงินล่วงเวลา และเงินสวัสดิการที่สะสมมาหลายปีแล้ว

ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา แพทย์และพยาบาลที่โรงพยาบาลทั่วไปเขต Nho Quan จังหวัด Ninh Binh ยังไม่ได้รับเงินเดือน (ภาพ: Thanh Binh)

“พวกเรากำลังประสบช่วงเวลาที่ยากลำบาก เนื่องจากเด็กๆ ของเรากำลังจะเริ่มต้นปีการศึกษาใหม่ เราไม่ได้รับเงินเดือนมาเป็นเวลา 3 เดือนแล้ว แต่เรายังต้องทำงานให้เสร็จ กรมอนามัยได้ประชุมหารือกับโรงพยาบาลหลายครั้งแล้วเพื่อหารือถึงแนวทางแก้ไข แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ เนื่องจากบุคลากรยังคงไม่ได้รับเงินเดือนตามปกติ” เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์กล่าว

พนักงานรายนี้แสดงความเห็นว่าตามกฎหมายแรงงาน หากหน่วยงานจ่ายเงินเดือนล่าช้า จะต้องเสียดอกเบี้ยให้กับพนักงาน เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลส่วนใหญ่มักจะได้รับเงินล่าช้า 2-3 เดือน แต่เมื่อพวกเขาได้รับเงินเดือน พวกเขาก็ยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนเท่านั้น

นาย Pham Thai Hoa ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเขต Nho Quan ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว Dan Tri ว่าทางโรงพยาบาลจ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้ามาตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม

“ตั้งแต่ปี 2020 ถึง 2023 โรงพยาบาลประสบปัญหาการบริหารการเงินไม่สมดุล เนื่องจากรายได้ลดลงทุกปี ปัจจุบันในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2023 รายได้ของโรงพยาบาลไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานปกติ” นายฮัว กล่าว

บุคลากรทางการแพทย์หลายคนที่ทำงานในโรงพยาบาลต้องประสบกับความยากลำบากมากมายเมื่อไม่ได้รับเงินเดือน (ภาพ: Thanh Binh)

ตามคำกล่าวของผู้อำนวยการ Pham Thai Hoa โรงพยาบาลมีหนี้เงินเดือนพนักงานเกือบ 200 คนเป็นเงินราว 3.5 พันล้านดอง คาดว่าภายในเดือนตุลาคม เมื่อได้รับเงินจากประกันแล้ว รพ.ก็จะจ่ายเงินเดือนทั้งหมดให้พนักงาน ตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงสิ้นปี โรงพยาบาลจะจ่ายเงินประกันล่วงหน้าและจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนให้กับพนักงาน

นายฮัว กล่าวเพิ่มเติมว่า แพทย์และบุคลากรยังคงไม่ได้รับเงินเดือน เนื่องจากทางโรงพยาบาลกำลังประสบปัญหาเรื่องรายได้ ผู้บริหารโรงพยาบาลเช่นเขาไม่ได้รับเงินเดือนมา 3 เดือนแล้ว ภริยานายฮัวทำงานที่นี่โดยไม่ได้รับเงินเดือน

ผู้อำนวยการโรงพยาบาลยืนยันว่าเขาเข้าใจดีถึงปัญหาที่บุคลากรต้องเผชิญ ทางโรงพยาบาลกำลังหาแนวทางแก้ไขปัญหาดังกล่าว

สาเหตุที่รายได้ลดลงนั้น ผู้อำนวยการโรงพยาบาล Nho Quan ได้อธิบายสาเหตุที่รายได้ลดลง เนื่องจากโรงพยาบาลแห่งนี้ถูกใช้รักษาผู้ป่วยโควิด-19 ในจังหวัดนี้มาเป็นเวลานานแล้ว ซึ่งส่งผลต่อสภาพจิตใจของผู้ป่วย

นอกจากนี้คลินิกภูมิภาคทั้งสี่แห่งของโรงพยาบาลยังไม่รับตรวจและรักษาคนไข้เป็นประจำ แต่ยังต้องจ่ายเงินเดือนประจำให้กับแพทย์และพยาบาลที่ทำงานอยู่ที่นั่นมากกว่า 150 คน

การที่มีคนไข้เข้ามาตรวจและรับการรักษาน้อยลง ส่งผลให้รายได้ของโรงพยาบาลลดลง ในขณะที่ยังต้องรักษาพนักงานจำนวนมากไว้ (ภาพ: Thanh Binh)

“ในช่วงนี้โรงพยาบาลต้องซ่อมแซมปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานอยู่เสมอ เพราะได้รับประโยชน์จากโครงการลงทุน 3 โครงการจากงบประมาณจังหวัด

การดำเนินการตามแผนงานเชื่อมโยงสายตรวจและรักษาประกันสุขภาพ โดยเฉพาะสายเชื่อมจังหวัด (เริ่มใช้ 1 ม.ค. 64) ผู้ป่วยส่วนใหญ่ไม่ค่อยเลือกหรือไม่เลือกสถานพยาบาลระดับอำเภอ แต่จะไปสถานพยาบาลระดับสูงกว่าโดยตรง ซึ่งกระทบต่อรายได้ของโรงพยาบาลเป็นอย่างมาก” นายฮัว กล่าวเสริมถึงเหตุผล

เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้อำนวยการกรมอนามัยจังหวัดนิญบิ่ญได้ประชุมหารือกับโรงพยาบาลทั่วไปเขตโญ่กวน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาทางการเงินที่โรงพยาบาลกำลังเผชิญอยู่

กรมอนามัยนิงห์บิ่ญยังได้ชี้ให้เห็นสาเหตุหลายประการที่ทำให้โรงพยาบาลเขต Nho Quan มีปัญหาไม่สมดุลทางการเงิน นอกเหนือจากเหตุผลเชิงวัตถุที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลได้หารือกันข้างต้นแล้ว ยังมีประเด็นเชิงอัตนัยอีกด้วย

ในช่วงปลายปี 2565 โรงพยาบาลเขต Nho Quan ยังคงค้างเงินเดือนพนักงาน 2 เดือน (ภาพ: Thanh Binh)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมบัญชีของโรงพยาบาลไม่มีประสบการณ์ในการประมาณความสามารถทางการเงินเมื่อหน่วยงานเริ่มใช้ระบบอัตโนมัติ แผนการเงินดังกล่าวจึงไม่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงและไม่ได้คำนึงถึงเหตุการณ์ต่างๆ เช่น โรคระบาด

ทราบกันดีว่า นอกเหนือจากการค้างเงินเดือนพนักงานแล้ว โรงพยาบาล Nho Quan ยังเป็นหนี้ค่ายาและเวชภัณฑ์กับบริษัทจัดหาสินค้าเป็นมูลค่า 23,000 ล้านดองอีกด้วย นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังต้องจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลแพทย์และพยาบาลที่เป็นพิษเกือบ 1 พันล้านบาทอีกด้วย

อย่างไรก็ตามขณะนี้กิจกรรมการตรวจรักษาและรักษาพยาบาลภายในโรงพยาบาลยังคงดำเนินไปตามปกติ

ทุกปี โรงพยาบาลต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับคลินิกระดับภูมิภาค 4 แห่ง เป็นเงินประมาณ 2.5 พันล้านดอง เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีเงินเดือนและค่าดำเนินการในคลินิก ข้อบ่งชี้ในการตรวจรักษาประกันสุขภาพไม่เข้มงวด ทำให้หน่วยเกินงบ เกินเงินจ่ายรวม และถูกประกันสังคมจ่ายเพราะข้อบ่งชี้ไม่ถูกต้อง...

ก่อนหน้านี้ หนังสือพิมพ์ Dan Tri รายงานว่าตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคม 2022 โรงพยาบาลทั่วไป Nho Quan District เป็นหนี้เงินเดือนแพทย์และพยาบาล ทำให้ชีวิตของคนจำนวนมากลำบาก หลังจากมีรายได้แล้ว โรงพยาบาลก็จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานเต็มจำนวน

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/200-y-bac-si-tung-bi-no-luong-lai-roi-canh-lam-khong-cong-3-thang-20230913113717229.htm