(Dân trí) – Tết Trung thu năm nay, nhiều người lao động chia sẻ bản thân được công ty thưởng tiền mặt, cho nghỉ 1 ngày để có thời gian dành cho gia đình.
Chị H.H. (ngụ tại Hà Tĩnh), nhân viên một công ty thuộc sở hữu của Hàn Quốc cho biết chị được công ty thưởng 1,1 triệu đồng vào ngày Tết Trung thu. Trong đó, 400.000 là quà của công đoàn và 700.000 đồng là công ty thưởng thay cho bánh trung thu.
“Tôi rất bất ngờ vì so với mặt bằng chung, công ty nơi tôi đang làm việc có mức thưởng khá cao. Ngoài Tết Trung thu, các ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, 2/9, công ty vẫn thưởng cho nhân viên”, chị H. chia sẻ.
Chia sẻ với phóng viên Dân trí, chị Lê Thanh (ngụ tại TP Hà Nội), nhân viên tại một công ty thuộc lĩnh vực bất động sản cho hay, Tết Trung thu năm nay chị được thưởng 1 tháng lương, 1 phần bánh trung thu trị giá 500.000 đồng và được nghỉ làm 1 ngày hưởng nguyên lương.
“Đây là chế độ đãi ngộ trong chính sách của công ty ngay từ đầu nên cứ đến dịp là nhân viên được thưởng. Lúc đầu tôi cũng bất ngờ vì không nghĩ công ty lại thưởng nhiều đến thế”, chị Thanh nói.
Chị Phương Thảo, nhân viên của một công ty tại tỉnh Bắc Ninh, cho hay chị được công ty cho nghỉ phép, hưởng nguyên lương vào Tết Trung thu sắp tới. Đáng chú ý, nhân viên nào tự nguyện đi làm vào ngày này sẽ được nhận 150% lương của ngày làm việc ấy.
Nhiều lao động được thưởng, cho nghỉ 1 ngày vào Tết Trung thu (Ảnh minh họa: Hữu Nghị).
“Ngoài Trung thu thì nhân viên còn có 2 ngày nghỉ hè, nghỉ vào các ngày lễ Phật Đản, Giáng sinh. Nếu tính thêm các ngày nghỉ lễ theo quy định Việt Nam thì hằng năm, chúng tôi được nghỉ lễ khoảng 16-22 ngày. Từ khi ra trường đến nay, đây là lần đầu tiên tôi thấy có công ty cho nhân viên nghỉ nhiều đến thế.
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì Tết Trung thu không phải là dịp nghỉ lễ và cũng không bắt buộc doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ. Tuy nhiên, công ty vẫn quyết định cho chúng tôi nghỉ để có một ngày trọn vẹn dành cho gia đình”, chị Thảo nói.
Suốt 2 năm đi làm tại công ty này, Phương Thảo luôn cảm thấy vui vẻ và phấn chấn trong công việc vì công ty có chế độ đãi ngộ tốt, quan tâm đến nhân viên. Trước đó, cô gái cho hay các thông tin về chế độ đãi ngộ đã được công ty thông báo trên bài đăng tuyển dụng. Đây cũng là một trong những yếu tố thu hút Thảo ứng tuyển vào công ty này.
Dantri.com.vn
Nguồn:https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm
