Ông Trần Công Kha – UV BTV Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VRG:
“Đoàn kết vượt qua khó khăn, phát triển hiệu quả và bền vững”
Nhân dịp kỷ niệm 95 năm truyền thống ngành cao su Việt Nam, ông Trần Công Kha – UV BTV Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VRG đã trao đổi với Cao su Việt Nam về chặng đường 95 năm và định hướng của Tập đoàn trong thời gian tới.
– Năm 2024, là năm kỷ niệm 127 năm cây cao su có mặt tại Việt Nam – kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng – 95 năm ngày truyền thống của ngành cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2024). Những năm qua, dù liên tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng VRG vẫn đạt được nhiều thành quả rất đáng ghi nhận, góp phần quan trọng vào công cuộc phát triển kinh tế, giữ gìn quốc phòng an ninh, ổn định an sinh xã hội của đất nước. Xin ông cho biết đâu là nền tảng dẫn đến thành công đó?
Ông Trần Công Kha: Hạt giống cao su chính thức di nhập vào Việt Nam từ năm 1897, đến nay đã 127 năm, một chặng đường dài của lịch sử gắn với các phong trào cách mạng, đấu tranh giải phóng dân tộc, giải phóng đất nước… Trong dòng thời gian ấy, một cột mốc lịch sử sáng ngời và đã trở thành nét son hình thành ngày truyền thống ngành cao su đó là sự kiện thành lập Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng tại Làng 3 đồn điền Phú Riềng vào đêm 28/10/1929, dưới sự chỉ đạo của đồng chí Ngô Gia Tự (Làng 3 thuộc xã Thuận Lợi ngày xưa và nay là xã Thuận Phú, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước ngày nay). Đây là Chi bộ Cộng sản Đảng đầu tiên ở miền Đông Nam bộ. Trong 2 cuộc đấu tranh trường kỳ của dân tộc để giành lại độc lập, các đồn điền cao su vừa là hậu phương cung cấp nhân tài – vật lực, nuôi dưỡng, che giấu cán bộ; vừa là tiền tuyến đối đầu chiến đấu ác liệt với địch. Trên mỗi chặng đường máu lửa ấy, nhiều tấm gương yêu nước tỏa sáng, nhiều cán bộ công nhân cao su đã không tiếc máu xương cùng với đồng bào, quân dân miền Đông tạo nên bao chiến công anh dũng, góp phần xứng đáng vào chiến thắng 30/4 vĩ đại, thống nhất Tổ quốc.
Ông Trần Công Kha – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VRG cùng lãnh đạo VRG thăm nhà máy chế biến gỗ Công ty CP Gỗ MDF VRG Kiên Giang
Với tầm vóc và ý nghĩa lịch sử quan trọng của sự kiện thành lập Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng tại đồn điền cao su Phú Riềng, ngày 28/10 hàng năm đã được Bộ Văn hóa Thông tin công nhận là ngày truyền thống của ngành cao su.
Trong quá trình hình thành và phát triển, có thời điểm, giai đoạn Tập đoàn đối diện với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng Tập đoàn vẫn vững vàng vượt khó đi lên, phát triển hiệu quả và bền vững – không chỉ quản lý hiệu quả các nguồn lực do Nhà nước giao mà còn bảo toàn và phát triển, đóng góp quan trọng vào công cuộc đổi mới, hiện đại hóa đất nước, cũng như xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
Trong những năm gần đây, mặc dù ngành cao su Việt Nam gặp nhiều khó khăn do tác động của tình hình kinh tế thế giới và biến đổi khí hậu; Tuy nhiên, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Chính phủ mà trực tiếp là Đảng ủy khối Doanh nghiệp Trung ương, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, đã và đang tiếp tục là động lực để Tập đoàn nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu vươn lên và phát triển bền vững.
– Để thực hiện mục tiêu phát triển ổn định và bền vững, Ban lãnh đạo VRG đã xây dựng chiến lược giai đoạn tới cụ thể như thế nào, thưa ông?
Ông Trần Công Kha: Tập đoàn hiện đang đẩy mạnh phát triển hiệu quả trên 5 lĩnh vực ngành nghề cốt lõi: Trồng, thu hoạch, chế biến và tiêu thụ cao su; Công nghiệp cao su; Chế biến gỗ; Đầu tư hạ tầng khu công nghiệp/cụm công nghiệp trên đất cao su; Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp sạch. Tập đoàn được đánh giá là một trong những doanh nghiệp tiên phong có thành tích xuất sắc trong thực thi chiến lược tăng trưởng xanh và phát triển bền vững, gắn với 3 trụ cột: Phát triển kinh tế – Trách nhiệm xã hội – Bảo vệ môi trường. Đóng góp tích cực vào quá trình bảo vệ quốc phòng và an ninh vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới hải đảo.
Tập đoàn tiếp tục kiên định mục tiêu phát triển bền vững, trên 3 trụ cột kinh tế – xã hội – môi trường, Tại Công ty mẹ – Tập đoàn, 9 tháng đầu năm 2024 doanh thu và thu nhập khác thực hiện được 2.413 tỷ đồng/kế hoạch 3.988 tỷ đồng (bằng 60,51% kế hoạch); lợi nhuận trước thuế/lợi nhuận sau thuế 1.011 tỷ đồng/kế hoạch 1.454 tỷ đồng (bằng 69,53% kế hoạch). Ước cả năm 2024, doanh thu và thu nhập khác đạt 4.150 tỷ đồng/kế hoạch 3.988 tỷ đồng (bằng 104,06% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế/lợi nhuận sau thuế ước 1.532 tỷ đồng/kế hoạch 1.454 tỷ đồng (bằng105,36% kế hoạch). Về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh hợp nhất toàn Tập đoàn: 9 tháng đầu năm doanh thu và thu nhập khác hợp nhất 16.207 tỷ đồng/kế hoạch 24.999 tỷ đồng (bằng 64,83% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế hợp nhất bằng 2.850 tỷ đồng/kế hoạch 4.104 tỷ đồng (bằng 69,44% kế hoạch), lợi nhuận sau thuế hợp nhất 2.386 tỷ đồng/kế hoạch 3.437 tỷ đồng (bằng 69,44% kế hoạch). Ước cả năm 2024, doanh thu và thu nhập khác hợp nhất đạt 26.307 tỷ đồng/24.999 tỷ đồng (bằng 105,23% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế hợp nhất 4.450 tỷ đồng/kế hoạch 4.104 tỷ đồng (bằng 108,43% kế hoạch), lợi nhuận sau thuế hợp nhất 3.746 tỷ đồng/kế hoạch 3.437 tỷ đồng (bằng 108,99% kế hoạch). Tiếp tục duy trì và tạo việc làm ổn định cho hơn 81.500 lao động với thu nhập bình quân trên 7,5 triệu đồng/người/tháng – ngoài ra còn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động phát triển kinh tế hộ gia đình để họ gắn bó và cùng đồng hành phát triển với ngành cao su. Bên cạnh hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, Tập đoàn luôn quan tâm hỗ trợ công tác an sinh xã hội, xây dựng nhiều công trình phúc lợi phục vụ cho người lao động, để môi trường sống của người lao động ngày một tốt hơn. Việc chia sẻ hỗ trợ khó khăn, đền ơn đáp nghĩa và phát triển cộng đồng được Tập đoàn đặc biệt quan tâm, thực hiện thường xuyên, liên tục tại tất cả các địa bàn có các đơn vị thành viên Tập đoàn hoạt động, cả trong nước và tại 2 nước bạn Lào và Campuchia được chính quyền và người dân địa phương đánh giá rất cao. Tập đoàn còn đề ra nhiều giải pháp phù hợp nhằm thu hút và giữ chân lao động là người đồng bào dân tộc, giúp định hình tập quán sản xuất công nghiệp cho người nông dân ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới; góp phần tích cực vào việc ổn định trật tự, xã hội, xây dựng nông thôn mới, củng cố và giữ vững an ninh quốc phòng ở các vùng cao su, đóng góp tích cực vào việc củng cố và phát triển tình hữu nghị giữa 2 quốc gia Việt Nam – CHDCND Lào và Việt Nam – Vương quốc Campuchia, tình nghĩa keo sơn giữa 2 dân tộc Việt – Lào và Việt – Campuchia.
Thời gian qua Đảng, Chính phủ đã tặng thưởng Tập đoàn nhiều huân, huy chương cao quý để ghi nhận những đóng góp to lớn, đặc biệt xuất sắc của Tập đoàn và các thế hệ CB.CNV LĐ ngành cao su Việt Nam trong sự nghiệp đấu tranh cách mạng giải phóng dân tộc và công cuộc công nghiệp hoá – hiện đại hoá phát triển đất nước. Đây là niềm vinh dự to lớn đối với các thế hệ CB.CNV LĐ ngành cao su Việt Nam, phát huy kết quả đạt được và giá trị truyền thống tốt đẹp, Tập đoàn tiếp tục nỗ lực vượt khó, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn năm 2024 và những năm tiếp theo.
Với tầm nhìn xây dựng và phát triển Tập đoàn trở thành doanh nghiệp đầu ngành trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp về hiệu quả, quy mô, chất lượng sản phẩm, ứng dụng công nghệ cao và thân thiện môi trường ở Việt Nam. Tiếp tục nâng cao vai trò của Tập đoàn trong quá trình phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn, ưu tiên tuyển dụng người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, không ngừng tăng năng suất và thu nhập của người lao động. Kết hợp hài hòa phát triển kinh tế với nhiệm vụ đảm bảo an sinh xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trong phạm vi tổ chức sản xuất của Tập đoàn.
Theo đề án tái cơ cấu mà Thủ tướng đã phê duyệt, để thực hiện tốt những nhiệm vụ mà Chính phủ đã giao cho Tập đoàn thông qua Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, mục tiêu phát triển các lĩnh vực hoạt động chính đến 2025, tổng doanh thu dự kiến của Tập đoàn tăng hơn 30% so với hiện nay, lợi nhuận sẽ tăng trưởng khoảng 20% và sẽ tăng nhanh hơn trong giai đoạn sau năm 2025. Doanh thu hợp nhất của Tập đoàn là 161.730 tỷ đồng (trung bình khoảng 32.300 tỷ đồng/năm), lợi nhuận hợp nhất trước thuế là 34.435 tỷ đồng (trung bình khoảng 6.870 tỷ đồng/năm). Lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ Tập đoàn khoảng 12.350 tỷ đồng (trung bình 2.470 tỷ đồng/năm, tăng trung bình 7%/năm).
Để đạt được mục tiêu trên, Tập đoàn phải tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp quan trọng sau: Tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trong toàn hệ thống Tập đoàn; tiếp tục củng cố và phát huy truyền thống lịch sử hào hùng, vẻ vang của ngành cao su, toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động tiếp tục đoàn kết, chung sức, đồng lòng cùng xây dựng Tập đoàn và ngành cao su Việt Nam tiếp tục phát triển hiệu quả, bền vững. Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và công nghệ thông tin vào công tác quản lý – điều hành. Chuyển đổi một phần diện tích cao su sang phát triển ngành sản xuất khác có hiệu quả cao hơn phù hợp với quy hoạch của địa phương; phát huy tối đa năng lực vườn cây cao su; duy trì và nâng cao chất lượng các sản phẩm cao su nâng cao giá trị gia tăng trong chuỗi giá trị của sản phẩm. Triển khai có hiệu quả Chiến lược tăng trưởng xanh và phát triển bền vững của Tập đoàn giai đoạn 2023 – 2030, tầm nhìn 2050. Tiếp tục đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế, tập trung nâng cao giá trị thương hiệu và mở rộng thị trường quốc tế…
Kỷ niệm 95 năm Ngày ra đời Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng – Ngày truyền thống ngành cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2024), chúng ta cùng nhau ôn lại truyền thống lịch sử hào hùng, những chặng đường đã trải qua, để khẳng định sự phát triển vững chắc của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam nói riêng và ngành cao su Việt Nam nói chung như hôm nay, đã được tạo dựng từ sự chiến đấu, hi sinh, quá trình lao động miệt mài và cống hiến bền bỉ của lớp lớp thế hệ cán bộ công nhân lao động trong suốt chiều dài lịch sử 95 năm qua. Ôn lại những chặng đường đã qua, cùng tự hào về truyền thống tốt đẹp của ngành, để chúng ta củng cố và có thêm động lực và niềm tin vào tương lai tươi sáng của ngành cao su, ra sức phấn đấu xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phát triển bền vững, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của đất nước.
Uống nước nhớ nguồn, ăn quả nhớ người trồng cây. Nhân kỷ niệm 127 năm cây cao su có mặt tại Việt Nam – kỷ niệm 95 năm Ngày ra đời Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng – Ngày truyền thống ngành cao su Việt Nam, thay mặt Ban Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, xin trân trọng bày tỏ lòng tri ân và lòng biết ơn sâu sắc các thế hệ tiền bối, các lớp CB.CNV LĐ đã anh dũng đấu tranh, bảo vệ, xây dựng và cống hiến không ngừng để ngành cao su có được vị thế vững chắc như ngày hôm nay.
Thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn xin trân trọng bày tỏ sự biết ơn đối với lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ; các bộ ngành Trung ương; các địa phương; các khách hàng, đối tác trong và ngoài nước đã luôn dành sự quan tâm, ủng hộ, giúp đỡ và đồng hành cùng sự phát triển của ngành cao su Việt Nam và của Tập đoàn.
Trong thời gian tới, tin tưởng rằng toàn thể CB.CNV LĐ ngành cao su sẽ tiếp tục kế thừa truyền thống hào hùng của ngành, tiếp tục phát huy tinh thần Phú Riềng Đỏ, đoàn kết, nỗ lực, quyết tâm hăng say lao động sản xuất; xây dựng ngành cao su phát triển bền vững – xứng đáng với công lao to lớn của các thế hệ tiền bối đã tạo dựng và xứng danh Huân chương Sao Vàng mà Đảng và Nhà nước đã trao tặng cho Ngành Cao su Việt Nam.
Trân trọng cảm ơn những chia sẻ của ông!
Nguồn: https://vnrubbergroup.com/tin-tuc/Tap-oan-Cong-nghiep-Cao-su-Viet-Nam-Phat-huy-truyen-thong-phat-trien-hieu-qua-va
