Tạo thêm đột phá về trách nhiệm công vụ

Nhờ đó, ngày càng xuất hiện nhiều cách làm hay, kinh nghiệm quý, những mô hình hiệu quả, đưa việc học và làm theo Bác trở thành hành động tự thân với mỗi cán bộ, công chức.

Học Bác trở thành hành động tự thân

Theo các nhà nghiên cứu, trong suốt cuộc đời và sự nghiệp, Bác luôn căn dặn, yêu cầu cán bộ, đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm trước nhiệm vụ, công việc được giao, dù là việc lớn hay việc nhỏ, nhiệm vụ bình thường hay quan trọng, bí mật…

Chính việc học tập và làm theo Bác gắn với thực hiện chủ đề ”Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, đổi mới và phát triển” đã nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức Hà Nội. Các đơn vị đã lấy đổi mới làm phương pháp tư duy, lấy nêu gương và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ làm cơ sở để đánh giá kết quả học và làm theo Bác, từ đó tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ đến các lĩnh vực công tác của TP.

Đồng thời, việc xây dựng, triển khai các mô hình học và làm theo Bác cũng trở thành biện pháp hữu hiệu để hệ thống các quan điểm, tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh thấm vào nhận thức của cán bộ, đảng viên, thể hiện trong công việc hằng ngày của mỗi người. Qua đó, tháo gỡ những “lực cản”, những “điểm nghẽn” về ý thức tự trọng và tinh thần trách nhiệm trong công việc; tạo sức bật mới cho trong cải tiến lề lối, phong cách và phương pháp làm việc.

Nhìn từ thực tế, từng cấp ủy, tổ chức đã vận dụng các tư tưởng của Bác vào học tập và làm theo ở từng lĩnh vực cụ thể. Với những mô hình phù hợp với từng khu vực, đối tượng đã thực sự phát huy hiệu quả, tác động sâu rộng đến từng cá nhân, gia đình, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thiết thực, hiệu quả trong việc giúp nhau làm kinh tế, xóa đói giảm nghèo, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng nông thôn mới…

Qua việc triển khai sâu rộng, đã nâng cao ý thức thường xuyên trau dồi, rèn luyện bản thân, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nền nếp sinh hoạt và thái độ phục vụ Nhân dân của từng cán bộ, công chức.

Nâng cao chất lượng cải cách hành chính, giải quyết hiệu quả những vấn đề bức xúc, tồn đọng, đặc biệt trong quản lý đất đai, trật tự xây dựng… Qua đó, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tự giác, gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu các ngành, các cấp.

Trong thời điểm cả nước cũng như TP Hà Nội đang tập trung để tăng tốc, về đích trong phát triển kinh tế – xã hội, giải ngân vốn đầu tư công cả nhiệm kỳ, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức càng được đẩy mạnh.

Trong đó, nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy và chính quyền đối với việc giải quyết dứt điểm những vấn đề bức xúc, nổi cộm, hạn chế, yếu kém ở mỗi lĩnh vực, địa phương, đơn vị.

Thúc đẩy sự phát triển

Có thể nói, tinh thần chủ động, sáng tạo từ TP đã lan tỏa mạnh xuống cơ sở, đây cũng sẽ là “công thức” để các đơn vị huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị vào thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ. Việc tiếp tục thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tự giác của mỗi cán bộ, công chức ở cơ sở, nền tảng quan trọng để TP hoàn thành cao các chỉ tiêu đề ra.

Cùng với đó, việc thực hiện tốt chủ đề công tác năm 2024 là năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” đã tiếp tục đề cao, thúc đẩy vai trò, trách nhiệm và sự gương mẫu của người đứng đầu ở tất cả các cấp, các ngành trong hệ thống chính trị.

Như lãnh đạo TP đã khẳng định, Hà Nội đang tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp, biện pháp để tăng tốc, bứt phá phát triển trong năm 2025, tạo thế và lực nhằm nỗ lực hoàn thành cao nhất chỉ tiêu của cả nhiệm kỳ. Đồng thời, đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công và các công trình trọng điểm, nhất là các dự án hạ tầng giao thông, xử lý, giải quyết ô nhiễm môi trường.

Tiếp tục cải cách hành chính, sắp xếp bộ máy, siết chặt kỷ cương; tăng cường phân cấp, ủy quyền theo hướng “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm” gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát… Muốn vậy, việc thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, ý thức công vụ, đổi mới, sáng tạo càng được đặt ra.

TP cũng tiếp tục thực hiện tiêu chí đánh giá, lượng hóa kết quả học và làm theo Bác gắn với thực hiện nhiệm vụ của cá nhân, qua đó, ý thức, trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi công vụ của cán bộ, người lao động ngày càng cao hơn; tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng địa phương, đơn vị.

Cùng với đó, tăng cường tính công khai, minh bạch; trách nhiệm giải trình trong việc giải quyết công việc tại các cơ quan hành chính từ cấp TP đến cơ sở. Như vậy, sự gương mẫu trong học và làm theo tư tưởng của Bác đã và sẽ tiếp tục giúp các đơn vị có các chuyên đề cụ thể trong nâng cao trách nhiệm công vụ, triển khai đồng bộ các giải pháp thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội.