Đảm bảo việc làm, quan tâm đời sống người lao động

Xác định, người lao động là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp, những năm qua, Công ty Cổ phần In Sơn La luôn nỗ lực duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động.

Tại Phân xưởng vận hành máy in, Công ty Cổ phần In Sơn La! 
Để kịp in ấn các ấn phẩm báo chí, tạp chí, các tài liệu phục vụ nhiệm vụ chính trị tại tỉnh và các đơn hàng in sách giáo khoa, các loại tài liệu, biểu mẫu, tranh ảnh áp phích, tờ quảng cáo… các công nhân như anh Hậu được phân công làm 2 ca/ngày. Thời điểm gấp rút hoàn thành công việc, các công nhân được chia làm 3 ca để kịp tiến độ.

Anh Nguyễn Đình Hậu – Công ty Cổ phần In Sơn La: Ở đây công việc của chúng tôi thường phải tăng ca, tôi làm thêm giờ thì có tiền thêm giờ có tiền thưởng làm tăng ca vào giữa ca có bổ sung có thêm hỗ trợ tăng ca và bảo hiểm thì doanh nghiệp đóng cho công nhân viên, ốm đau Ban giám đốc có sự hỗ trợ.

Với phương châm “Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển”, Công đoàn Công ty  thường xuyên tổ chức các chương trình gắn kết, chăm lo và hỗ trợ người lao động. Các chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, tiền tăng ca, thêm giờ được chi trả đẩy đủ. Cùng với đó công ty tổ chức cho người lao động đi tham quan nghỉ dưỡng và thường xuyên tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. 

Chị Đàm Thị Huế – Công ty Cổ phần In Sơn La: Ngoài công việc chuyên môn, ngoài giờ thì công ty cũng tạo điều kiện và xây dựng các cái cơ sở vật chất như này để mọi người có thể chơi tham gia các hoạt động thể thao; giúp cho mọi người có thể nâng cao sức khỏe và kết nối các hoạt động để cho mọi người cùng phát triển và tôi nghĩ là như những cái mà công ty tạo ra như này rất có ích và làm và làm cho tất cả mọi người có động lực hơn và gắn kết với nhau hơn.

Trước những khó khăn, thách thức của ngành in, Công ty Cổ phần in Sơn La vẫn luôn cố gắng tìm kiếm đơn hàng, đảm bảo việc làm để giữ chân người lao động. Kết quả 10 tháng qua, doanh thu của công ty đạt trên 17,4 tỷ đồng, tạo việc làm ổn định cho 50 công nhân, lao động, với mức lương bình quân 8,5 triệu đồng/người/tháng.

Bà Hoàng Thị Yến – Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần In Sơn La: Các chế độ của người lao động, công ty luôn tạo điều kiện cho người lao động được thực hiện trên với luật. Ví dụ như ngoài tính lương còn có thưởng còn có các chế độ tham quan nghỉ mát, hàng năm công ty đều kết hợp với công đoàn tổ chức cho người lao động đi tham quan nghỉ mát ở các tỉnh bạn trong cả nước và xây dựng cho người lao động một môi trường sản xuất kinh doanh môi trường lao động sạch sẽ an toàn để cho người lao động gắn kết lâu dài của công ty.

Với sự nỗ lực cố gắng của cán bộ, người lao động, công ty Cổ phần In Sơn La đã khẳng định được vị trí của mình đối với khách hàng;. Quan trọng hơn cả là người lao động của công ty luôn có việc làm ổn định, nhu nhập năm sau cao hơn năm trước, từ đó người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty, đó cũng chính là giá trị cốt lõi để công ty phát triển./.

Thực hiện: Hồng Sâm – Duy Thái