Cụ thể, sau thời gian dài tập trung chống dịch Covid-19, số nhân viên y tế nghỉ việc năm 2022 tăng đến 177% so với năm 2019 (thời điểm trước dịch Covid-19) với tổng cộng 1.523 viên chức xin nghỉ việc.
Tuy nhiên, tính từ đầu năm 2023 đến hết ngày 10-8, số nhân viên y tế công lập xin nghỉ việc là 547 viên chức. Trong đó, có 202 bác sĩ, 239 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y…, giảm mạnh so với năm trước.
Đây là kết quả của quá trình ngành Y tế có những chính sách đãi ngộ, từng bước nâng cấp điều kiện cơ sở vật chất nơi làm việc, tăng thu nhập; kịp thời khen thưởng, động viên người đạt thành tích tốt và tạo điều kiện học tập, nâng cao trình độ cho nhân viên y tế.
Ngoài ra, từ đầu năm 2023, thành phố Hồ Chí Minh đã áp dụng chính sách tăng 1,8 lần thu nhập tăng thêm cho viên chức. Từ tháng 7-2023, Chính phủ quyết định tăng mức lương cơ bản, từ đó, tăng thu nhập cho người lao động, người lao động trong ngành Y tế thêm yên tâm công tác.
Đặc biệt, sau khi triển khai thí điểm thành công việc đưa bác sĩ trẻ mới tốt nghiệp về thực hành tại Bệnh viện Đa khoa tuyến huyện gắn với trạm y tế trong 18 tháng, để cấp chứng chỉ hành nghề, các bác sĩ trẻ đã có điều kiện cọ xát, nâng cao tay nghề, từ đó có cơ hội tìm việc làm lớn hơn.
Theo Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh, tính đến hết ngày 10-8-2023, tổng số nhân viên y tế làm việc tại các cơ sở y tế công lập của thành phố là 43.494 người, tăng 2.070 người so với thời điểm ngày 31-12-2022.
