Формирование корпоративной культуры и деловой культуры является важным решением для развития страны.

(Отечество) - Днем 10 ноября в Ханое состоялись торжественные мероприятия, организованные Вьетнамской ассоциацией развития корпоративной культуры совместно с Министерством культуры, спорта и туризма, в рамках которых прошел четвертый ежегодный Национальный форум «Культура с предприятиями» и Программа по рассмотрению и признанию предприятий, соответствующих стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году.

На церемонии присутствовали г-н Ле Доан Хоп, бывший министр культуры и информации, председатель Национального совета по отбору предприятий, соответствующих стандартам вьетнамской деловой культуры; Заместитель министра культуры, спорта и туризма Тринь Тхи Туй; Глава Оргкомитета кампании по формированию вьетнамской корпоративной культуры, председатель Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры (VNABC), бывший заместитель министра культуры, спорта и туризма Хо Ань Туан; представители Центральных Комитетов, Министерств и отраслей; докладчики, участвующие в обсуждении; Предприятия, соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры, и 20 предприятий, соответствующих стандартам вьетнамской корпоративной культуры в 2024 году.

Заместитель министра Тринь Тхи Туй выступает на Форуме

Выступая на Форуме, заместитель министра Тринь Тхи Туй заявила, что после успеха Форумов в последние годы Министерство культуры, спорта и туризма продолжает координировать работу с Вьетнамской ассоциацией развития корпоративной культуры с целью организации Форума на тему «Ведение бизнеса в многокультурной среде».

Это значимая деятельность, направленная на внесение вклада в реализацию Постановлений Партии и Правительства о формировании вьетнамской культуры и народа в целях удовлетворения требований устойчивого национального развития, при этом продолжая подтверждать положение, роль и важность культуры в содействии созданию деловой среды, восстановлению и развитию устойчивой экономики, чествовании предприятий с выдающимися достижениями в создании и применении корпоративной культуры, активно реагируя на кампанию «Создание вьетнамской корпоративной культуры», начатую Премьер-министром.

Заместитель министра подчеркнул, что в последнее время отечественное бизнес-сообщество становится все сильнее, стремительно увеличивается его численность и масштабы, внося важный вклад в реализацию стратегических целей социально-экономического развития. Многие предприятия стремятся формировать деловую и корпоративную культуру на основе наследования и продвижения национальных культурных ценностей, создания мягкой силы и содействия устойчивому развитию бизнеса.

В нынешний период, столкнувшись с возможностями и вызовами, мы определили культуру как эндогенный ресурс; Защита культурной самобытности, продвижение потенциала и силы национальной культуры в формировании корпоративной культуры и деловой культуры является важным решением для развития страны.

«Партия и государство прилагают усилия для создания здоровой деловой среды для привлечения иностранных инвесторов, одновременно содействуя эндогенному потенциалу культуры для формирования и развития культурных индустрий, создавая сильные вьетнамские предприятия, которые не только конкурентоспособны на внутреннем рынке, но и выходят на региональный и мировой уровень.

Спикеры, принявшие участие в дискуссионной сессии на тему: «Мультикультурная среда в контексте глобального бизнеса»

«Каждое предприятие становится послом по продвижению вьетнамских культурных ценностей и людей по всему миру, распространяя «мягкую силу» вьетнамской культуры», — подтвердила заместитель министра Чинь Тхи Туи.

«Ведение бизнеса в многокультурной среде» — это открытый форум для ученых, менеджеров, вьетнамских и иностранных предприятий с инвестиционным капиталом во Вьетнаме, где они могут обмениваться мнениями, обсуждать, прояснять содержание, задачи и решения для восстановления и устойчивого развития экономики, создания здоровой деловой среды и на этой основе предлагать правительству, министерствам и отраслям рекомендации по механизмам и политике поддержки восстановления и развития бизнеса в новых условиях.

По словам заместителя министра, на встрече с представителями вьетнамского делового и предпринимательского сообщества 11 октября 2024 года генеральный секретарь То Лам подчеркнул: «В результате почти 40 лет национального обновления мы рады иметь все более многочисленную и сильную команду предпринимателей, как сегодня. Это люди, стремящиеся к росту, чтобы законно разбогатеть, постоянно обучающиеся для повышения конкурентоспособности предприятий; реализующие социальную ответственность, этику и культуру ведения бизнеса».

Генеральный секретарь также подтвердил «особенно важную роль» предприятий и предпринимателей в новую эпоху — эпоху подъема вьетнамского народа. «Бизнес-сектор будет играть еще большую и более важную роль в процветании страны. Для этого требуется, чтобы каждый гражданин и каждый предприниматель развивали в себе сильный и амбициозный предпринимательский дух. Для нынешнего поколения предпринимателей настало время пересмотреть роль бизнес-лидеров и миссию нашей предпринимательской команды».

Дискуссионная сессия на тему «Предприятие в эпоху 4.0: цифровая культурная трансформация имеет значение»

«Точки зрения и руководящие мысли Генерального секретаря являются важными ориентирами, большим воодушевлением и мотивацией для органов управления, бизнесменов и бизнес-сообщества в предстоящее время…», - подчеркнул замминистра.

В рамках Форума состоялись 2 дискуссионные сессии на темы: «Мультикультурная среда в контексте глобального бизнеса» и «Предприятия в эпоху 4.0: цифровая культурная трансформация имеет значение».

На Форуме Оргкомитет отметил и наградил почетными грамотами 7 подразделений и 19 журналистов, которые активно способствовали распространению Кампании по формированию вьетнамской корпоративной культуры в стране и за рубежом. Оргкомитет также наградил и вручил сертификаты 20 «Предприятиям, соответствующим стандартам вьетнамской деловой культуры» в 2024 году. Это предприятия, которые в полной мере соответствуют стандартам критериев вьетнамской деловой культуры, установленным Национальным советом.

Заместитель министра культуры, спорта и туризма Тринь Тхи Туй, председатель Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры Хо Ань Туан вручили сертификаты «Предприятиям, соответствующим стандартам вьетнамской деловой культуры» в 2024 году.

Оргкомитет наградил Почетными грамотами 7 коллективов.

Ежегодный национальный форум «Культура с предприятиями» направлен на реализацию руководящих принципов, политики и стратегии партии и государства по формированию корпоративной культуры, деловой культуры, культуры предпринимателей и стремления построить процветающую и счастливую страну. Благодаря этому предприятия могут обмениваться, учиться, обсуждать и делиться полезным опытом в построении корпоративной культуры в целях устойчивого развития.

В ходе форума лидеры партии и государства встретились и обменялись мнениями с вьетнамскими деловыми кругами, выслушали рекомендации и предложения по механизмам и политике поддержки; В то же время, чествование предприятий, которые соответствуют стандартам «Вьетнамской деловой культуры»; широко распространить кампанию «Создание вьетнамской корпоративной культуры», начатую премьер-министром.

Источник: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm