Для выполнения задачи по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов Провинциальная федерация труда заблаговременно выпустила планы и поставила цели каждому низовому профсоюзному учреждению, находящемуся непосредственно над ней. Руководство рассмотрением и разработкой планов развития профсоюзного движения и создания низовых профсоюзных организаций в подразделениях и на предприятиях, где нет профсоюзных организаций.
В 2024 году в провинции будет создано 70 новых профсоюзов; Привлекли более 19 тыс. новых членов, что составило 238,5% от плана. 1 квартал 2025 года – создание 22 новых профсоюзов; появилось 222 новых члена.
Наряду с этим профсоюз на всех уровнях уделяет особое внимание созданию сильной профсоюзной организации. Провинциальная федерация труда всегда придает большое значение руководству, побуждению и проверке оценки, подсчета баллов и классификации профсоюзов, а также уведомлению партийных комитетов на том же уровне для координации и руководства.
В 2024 году будет 217 отличных профсоюзов (16,8%); 895 профсоюзов были классифицированы как успешно выполнившие свои задачи (что составило 69,5%); 107 низовых профсоюзов были классифицированы как выполнившие свои задачи (что составляет 8,3%). Среди непосредственных вышестоящих профсоюзов и аффилированных низовых профсоюзов 3 подразделения были классифицированы как выполнившие свои задачи отлично, а 12 подразделений были классифицированы как выполнившие свои задачи хорошо.
Определив кадры как ключевой шаг в организации и руководстве профсоюзной деятельностью, Провинциальная федерация труда сосредоточилась на эффективном выполнении работы по планированию, расстановке, использованию, назначению, оценке, ротации, обучению и развитию кадров, отвечающих требованиям задач в новый период.
В 2024 году Провинциальная федерация труда направила 36 товарищей на курсы повышения квалификации для повышения профсоюзных навыков. Профсоюзы всех уровней организовали 20 курсов профсоюзной подготовки, в которых приняли участие более 4000 кадров; В ходе которого Провинциальная федерация труда организовала 4 курса профессиональной подготовки; Низовой профсоюз, расположенный непосредственно выше, организует 16 классов.
100% новых председателей профсоюзов проходят обучение и развивают навыки профсоюзной работы. Направить 10 председателей или заместителей председателей профсоюзов предприятий с численностью работников 2500 человек и более на учебный курс по профсоюзной работе, организованный Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
Благодаря обучению и образованию значительно улучшились навыки мобилизации и убеждения масс, организации специализированных мероприятий, навыки ведения переговоров, методы разрешения трудовых споров у профсоюзных работников.
Кроме того, Провинциальная федерация труда направляет и руководит всеми уровнями профсоюзов для эффективного выполнения работы по обновлению и управлению членами профсоюза с использованием программного обеспечения. 100% районных, городских и отраслевых федераций труда организуют обучение и консультирование по использованию программного обеспечения для низовых профсоюзных должностных лиц. Отделения профсоюза регулярно отслеживают и оперативно обновляют информацию о членах профсоюза в программном обеспечении при наличии изменений.
Провинциальная федерация труда и ее профсоюзы повысили свою роль в обеспечении и защите законных прав и интересов членов профсоюза. Сотрудники профсоюза внимательно следят за ситуацией на местах, понимают ситуацию и оперативно решают законные проблемы трудящихся; Взаимодействовать с соответствующими органами власти для оперативного решения вопросов, связанных с правами работников; Движения за соревнование среди рабочих получили поддержку и достигли многих результатов.
В 2024 году низовой профсоюз сосредоточится на руководстве низовым профсоюзом по координации с органами власти и профессиональными подразделениями того же уровня для организации конференций для государственных служащих во всех административных и государственных учреждениях и подразделениях; Организовать трудовые конференции на 5 государственных предприятиях и 365 предприятиях негосударственной формы собственности; Организовать диалоги на 5 государственных предприятиях и 365 негосударственных предприятиях.
Поручить профсоюзу провести переговоры с работодателями и владельцами бизнеса с целью подписания коллективных трудовых договоров. На сегодняшний день 373 из 470 предприятий, где действуют профсоюзы, заключили коллективные трудовые договоры, что составляет 79%; Предложено провести переговоры с 35 предприятиями о корректировке стоимости сменного питания в соответствии с новыми правилами Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Профсоюзы всех уровней провинции потратили 140 миллиардов донгов на заботу о членах профсоюзов и работниках.
Профсоюзы всех уровней также уделяют внимание пропагандистской деятельности, популяризации правового просвещения , повышению осведомленности среди трудящихся. В 2024 году более 177 400 членов профсоюзов и работников будут пропагандировать, распространять, изучать и досконально понимать руководящие принципы и резолюции партии, а также политику и законы государства, касающиеся труда и профсоюзов; Одновременно провести пропаганду и мобилизовать около 90 тыс. работников предприятий для участия в обучении с целью повышения квалификации и профессионального мастерства.
Сильная профсоюзная организация, в которой заботятся о жизни рабочих, защищают их и обеспечивают им надлежащую заботу, помогает рабочим чувствовать себя в безопасности на работе, в труде и производстве, активно вносить свой вклад, внедрять инновации и активно участвовать в патриотических движениях, и появляется множество типичных и передовых примеров, способствующих повышению положения рабочего класса и профсоюзной организации в обществе.
Дьеу Линь
Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126871/Xay-dung-to-chuc-Cong-doan-vung-manh-vi-quyen-loi-nguoi-lao-dong
Комментарий (0)