
Недавно наблюдательная делегация Постоянного комитета Национальной ассамблеи во главе с заместителем председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань провела рабочую встречу с Городским народным комитетом. Хошимин о реализации политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов в период 2021–2024 годов.
Скорректируйте правила в соответствии с реальностью
Город. Хошимин является экономическим, научным, технологическим и инновационным центром страны, играющим особенно важную роль в реализации политики и законов, связанных с развитием и использованием человеческих ресурсов, и достижении выдающихся результатов. Однако реальность также показывает, что город сталкивается со многими трудностями и проблемами, особенно в плане использования высококачественных человеческих ресурсов.

Заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань выступает на рабочем заседании городского народного комитета. Хо Ши Мин

Выступая перед наблюдательной делегацией, директор городского департамента образования и профессиональной подготовки Нгуен Ван Хьеу сказал, что в последнее время город... Хошимин реализовал множество политик по развитию человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов. В соответствии с Постановлением № 98/2023/QH15 Национального собрания, г. Хо Ши Мин проводил политику привлечения экспертов, ученых, людей с особыми талантами, а также отбора талантливых студентов и молодых ученых. Такая политика способствовала привлечению и удержанию талантливых сотрудников, мотивируя многих людей продолжать вносить свой вклад.
В период 2020–2025 годов город сосредоточится на реализации 6 ключевых программ в области научных исследований, развития технологий и инноваций. В городе также создан Совет по привлечению экспертов, ученых и людей с особыми талантами, способствующий эффективной реализации политики подбора подходящего человека для подходящей работы. В период с 2018 по 2023 год город привлек 10 экспертов и ученых и в настоящее время предлагает нанять еще 12 специалистов.
Город также уделяет особое внимание повышению квалификации персонала и преподавателей посредством программ обучения профессиональным навыкам, иностранным языкам и информационным технологиям. Реализация общего проекта по подготовке кадров международного уровня при тесном сотрудничестве с Национальным университетом Хошимина. Хошимин и университеты в этом районе.
Однако перед городом стоит большая задача. Хошимин — штат безработицы в государственном секторе. По данным городского народного комитета, с 2020 года по март 2023 года заявления об увольнении подали около 9500 кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы, в основном в сферах образования и здравоохранения. Причинами были названы рабочая нагрузка, недостаточная оплата труда, ограниченные возможности продвижения по службе и отсутствие баланса между работой и личной жизнью.

По словам заместителя председателя городского народного комитета. Хо Ши Мин Чан Тхи Зье Туй, потребности в человеческих ресурсах в отраслях и сферах быстро меняются; Поэтому необходим более гибкий механизм политики подготовки и привлечения высококвалифицированных кадров, а также своевременная корректировка нормативных актов в соответствии с реальностью. В то же время необходимо также упростить процессы корректировки политики, чтобы уменьшить трудности для учебных заведений и органов управления.
В настоящее время в городе действует ряд колледжей, профессиональных училищ и профессионально-технических училищ. Город Хошимин функционирует эффективно, но не находится под прямым управлением местных властей, что создает трудности в координации и ориентации на развитие. Заместитель председателя городского народного комитета предложил рассмотреть возможность внесения изменений в направлении того, чтобы школы, расположенные в определенном населенном пункте, закреплялись за этим населенным пунктом для управления, что способствовало бы повышению качества обучения, улучшению работы по приему учащихся и обеспечению соответствия потребностям в кадровых ресурсах в каждом населенном пункте.
Качество человеческих ресурсов является ключевым фактором
В ходе полевого обследования ряда подразделений в этом районе одна из проблем, на которую указала Надзорная делегация, заключается в том, что «предложение» не удовлетворяет «спрос» рынка труда, связанный с высококачественными человеческими ресурсами. Спрос на профессиональную, квалифицированную рабочую силу, способную работать в международной интегрированной среде, быстро растет в связи с активным развитием промышленности и сферы услуг, однако нехватка профессиональной рабочей силы, отвечающей требованиям к навыкам, не преодолена. Это фактор, влияющий на повышение производительности труда и конкурентоспособности города.
Еще один вопрос, поднятый делегацией по надзору, заключается в том, что в контексте очень быстрого развития технологий, особенно в областях искусственного интеллекта, автоматизации, связи и информационных технологий... в настоящее время возникает множество проблем с точки зрения развития, использования человеческих ресурсов, обеспечения занятости, адекватного дохода, а также реструктуризации экономики и труда.

Надзорная делегация Постоянного комитета Национальной ассамблеи работала с Технологическим университетом, Национальным университетом города Хошимин. Хо Ши Мин
Заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань оценила, что, учитывая, что в этом районе сосредоточено множество высокотехнологичных предприятий в ключевых и приоритетных областях, участвующих в глобальной цепочке создания стоимости, у города все еще много работы. Хошимин должен работать над развитием высококвалифицированных человеческих ресурсов и снижением трудоемкости в производственных и перерабатывающих отраслях.
В ТП. Город Хошимин продолжает устойчиво развиваться, стремясь стать региональным и международным финансовым центром. Подчеркнув, что повышение качества человеческих ресурсов является ключевым фактором, заместитель председателя Национальной ассамблеи предложил городу сосредоточиться на образовательной реформе, внедрении инновационных программ обучения, а также совершенствовании практических навыков и гибких навыков у студентов. В то же время разработка глобальных программ обучения навыкам будет способствовать повышению конкурентоспособности человеческих ресурсов.
Заместитель председателя Национальной ассамблеи также отметил, что городу необходимо отдать приоритет профессиональной подготовке, особенно в ключевых отраслях. Инвестируйте в современное оборудование, формируйте команду высококвалифицированных преподавателей и продвигайте модель обучения, сочетающую теорию и практику на предприятиях.
Заместитель председателя Национальной ассамблеи отметил, что город ставит перед собой цель стать ведущим учебным центром и привлечь в страну высококвалифицированные кадры. Городу Хошимину необходимо продолжать совершенствовать политику набора, обращения и удержания кадров; Повышение качества обучения и развития человеческих ресурсов. Наряду с этим укрепление сотрудничества между государством, бизнесом и образовательными учреждениями является важным фактором в построении устойчивой экосистемы подготовки и трудоустройства кадров.
«Прежде всего, необходимо использовать преимущества в области науки, технологий и инноваций для создания привлекательной рабочей среды, привлекая отечественные и зарубежные таланты. Наряду с этим Хошимин создает специальный механизм для поощрения крупных технологических корпораций мира инвестировать в развитие местных человеческих ресурсов, уделяя особое внимание выдающейся преференциальной политике, создавая конкурентную привлекательность», — подчеркнул заместитель председателя Национальной ассамблеи.
Источник: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-he-sinh-thai-dao-tao-su-dung-nhan-luc-ben-vung-post410260.html
Комментарий (0)