Создание современного и сильного вьетнамского рабочего класса, вступление в новую эру вместе с нацией

Национальная научная конференция на тему «Создание современного и сильного вьетнамского рабочего класса », которая проходит сегодня (22 ноября), — это возможность оценить, оглянуться назад и предложить новые решения для вьетнамского рабочего класса, чтобы продвинуть свои сильные стороны и вступить в новую эру вместе со страной.

Рабочие находятся в авангарде процесса внедрения цифровых методов производства. Фото: Хай Нгуен

Семинар «Создание современного и сильного вьетнамского рабочего класса» провели: профессор, доктор Нгуен Суан Тханг - член Политбюро, директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета; Член Центрального Комитета партии, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг и постоянный вице-президент Центрального теоретического совета Та Нгок Тан. Ведущая сила в деле индустриализации и модернизации страны. Резолюция 13-го Национального съезда партии определила требование: «Создание современного и сильного рабочего класса; Повышать политический потенциал, уровень образования, экспертные знания, профессиональные навыки, промышленный стиль и трудовую дисциплину для адаптации к Четвертой промышленной революции. По данным статистики, по состоянию на октябрь 2024 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составляет 52,5 млн человек, которые заняты во всех секторах экономики, отраслях, профессиях, производстве, бизнесе и сферах услуг. Рабочие и подсобные рабочие в нашей стране, как правило, моложе: более 60% работников моложе 30 лет. В процессе реализации инновационной политики постоянно повышается образовательный уровень рабочих и служащих нашей страны. Рабочие и рабочие — это сила, способная к творчеству в производстве и общественной жизни, быстро адаптирующаяся к новым механизмам и быстро получающая доступ к передовой науке и современным технологиям, играющая важную роль в определении темпов роста экономики. Однако рабочая сила нашей страны по-прежнему имеет некоторые ограничения. Уровень культуры, профессионализма и профессионализма среди них по-прежнему низок. Заработная плата и доходы большинства рабочих и служащих в целом по-прежнему низкие. Жилищные вопросы и социальные учреждения, обслуживающие рабочих и служащих, по-прежнему сталкиваются со многими трудностями и недостатками. Нарушения положений об оплате труда, надбавках, оплате сверхурочных, рабочем времени и времени отдыха, социальном страховании, медицинском страховании и т. д. по-прежнему остаются весьма серьезными, что приводит к сложностям в трудовых отношениях, особенно на предприятиях с иностранными инвестициями и частных предприятиях. Продолжение формирования современного и сильного вьетнамского рабочего класса Вопрос формирования вьетнамского рабочего класса в период содействия индустриализации и модернизации страны был изложен в Резолюции 20-NQ/TW от 28 января 2008 года. После 15 лет реализации Резолюции, помимо достигнутых успехов, рабочему классу необходимо приложить больше усилий для выполнения своей новой роли, когда страна вступает в новую эпоху. Генеральный секретарь То Лам в статье «Цифровая трансформация — важная движущая сила развития производительных сил, совершенствования производственных отношений, вывода страны в новую эру» указал на некоторые новые вызовы, а именно: «Четвертая промышленная революция идет полным ходом, развитие средств производства в цифровой экономике создает глубокие изменения в производительных силах, что приводит к новым конфликтам с существующими производственными отношениями; Это одновременно создает предпосылки и мотивацию для формирования новых методов производства в будущем и требует кардинальных изменений в способах организации производства и управления обществом. Формируются и активно развиваются новые производительные силы; Однако качество человеческих ресурсов все еще далеко от соответствия требованиям национального развития в новый период, в то время как обучение и содействие повышению качества человеческих ресурсов, особенно высокотехнологичных человеческих ресурсов, остается большой проблемой. Производственные отношения имеют еще много недостатков и не поспевают за развитием производительных сил. Миссия современного рабочего класса состоит не только в применении цифровых технологий, но и в том, чтобы стать ключевым фактором в процессе создания нового, передового и современного способа производства — «цифрового способа производства». Чтобы успешно выполнить эту задачу, вьетнамский рабочий класс должен продолжать утверждать и поддерживать рабочий характер партии, решительно борясь с ошибочными и искаженными взглядами на рабочий характер партии. Кроме того, должна быть разработана политика развития рабочего класса в современных условиях, что выражается в сосредоточении внимания на формировании социальной среды и высвобождении производительных сил. Особое внимание следует уделять политике в области занятости, жилищной политике, страховой политике, политике заработной платы, преференциальной политике отбора, использования и обращения, а также чествованию квалифицированных работников... с целью создания новых рабочих мест и привлечения все большего числа работников. Сами работники также должны развивать свои способности, повышая свою профессиональную квалификацию, навыки и иностранные языки, особенно способность применять, адаптировать и осваивать новые технологии. Им необходимо участвовать в практике бережливости и быть в авангарде борьбы с расточительством. Вьетнамский профсоюз должен сам решительно обновить свою организацию, содержание и методы работы в духе Постановления Политбюро № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года «Об инновациях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях». В частности, непреложным требованием является диверсификация форм мобилизации и массовых мероприятий, все большая мотивация и привлечение большого числа рабочих и служащих во всех секторах экономики к вступлению в профсоюз и добровольному участию в профсоюзной деятельности... Профсоюзная деятельность должна быть направлена ​​на низовые слои, рассматривая низовые слои как сферу деятельности, рассматривая рабочих, государственных служащих и рабочих как объекты мобилизации; Целью деятельности является забота и защита законных прав и интересов работников, государственных служащих и рабочих. Благодаря профсоюзной деятельности мы вносим вклад в формирование постоянно растущего рабочего класса, выполнение его исторической миссии в новый период и вступление в новую эру вместе со страной. Источник: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo