Государственные служащие на уровне округа в городе Фонгдьен выполняют административные процедуры для населения.

Психическая устойчивость

По данным МВД, с 1 июля районный уровень прекратит свою деятельность. Также с 1 июля будут официально введены в эксплуатацию новые административные единицы общинного уровня (AU), созданные в результате слияния.

В Фулоке г-н Нгуен Нгок Ань, глава организационного совета районного партийного комитета, сообщил: В ответ на просьбы об отмене мероприятий на уровне района и объединении мероприятий на уровне коммуны район составил список всех должностных лиц на уровне района и коммуны, включая тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию в соответствии с Постановлением правительства № 178. После принятия официального документа о создании коммун в Фулоке и конкретных требований к стандартам персонала персонал будет организован и назначен соответствующим образом.

«Изначально, когда появилась информация об объединении коммун, у некоторых кадров были некоторые мысли. После того, как городской партийный комитет и районный партийный комитет полностью поняли, что это была важная политика, кадрам нужно было рассмотреть цели развития для ее реализации, до сих пор кадры коммун и городов в районе в основном поняли, стабилизировали свои мысли и заявили, что будут подчиняться договоренности организации, когда коммуны будут объединены», - сказал г-н Нгуен Нгок Ань.

Г-н Нгуен Ван Мань, директор Департамента внутренних дел, сообщил: В соответствии с директивой Центрального правительства о расстановке и назначении кадров на уровне коммун после упразднения уровня районов и слияния уровня коммун, Департамент внутренних дел разработал план, ожидающий, что количество коммун и округов во всем городе сократится примерно на 50%, со 133 единиц до 66 единиц после слияния и реорганизации; включая 32 округа и 34 коммуны.

«Что касается плана распределения персонала, все сотрудники районного уровня будут назначены на должности на уровне коммуны и округа. Общее количество сотрудников на уровне коммуны после слияния не будет превышать общее количество сотрудников на уровне коммуны и на уровне округа, имеющихся в настоящее время. Процесс распределения будет осуществлен в течение 5 лет. В настоящее время населенные пункты активно изучают мысли и стремления персонала с помощью бюллетеней, рассылаемых для получения мнений по плану распределения. Любой сотрудник, который не соответствует стандартам и условиям или желает досрочно выйти на пенсию, будет реализован в соответствии с правилами. Процесс реализации обеспечивает объективность и соответствует пожеланиям персонала», - поделился г-н Нгуен Ван Мань.

Для развития страны и каждого населенного пункта

По словам постоянного члена горкома партии, начальника отдела пропаганды и мобилизации масс горкома партии Хоанг Кхань Хунга, оптимизация аппарата в соответствии с Постановлением № 18 Центрального комитета партии является революционной реорганизацией аппарата в целях повышения качества работы. Новое правительство на уровне коммуны должно быть ближе к народу, действовать и выполнять работу более эффективно.

«Любое изменение имеет две стороны и напрямую повлияет на мышление и интересы некоторых людей. В текущей институциональной «революции» кадры должны определить, что это изменение ради общего блага, ради развития страны и каждой местности. Каждый кадр и человек должны знать, как пожертвовать личными интересами ради общего блага», — выразил свое пожелание г-н Хоанг Кхань Хунг.

Реализация мер по оптимизации аппарата представляет собой перебор действующего кадрового состава. Вместе с тем, для выполнения работы на новом этапе, повышения качества, эффективности и результативности работы от персонала требуются способности и навыки выполнения многих задач. Это требует от сотрудников инициативного обновления своих знаний и совершенствования навыков для соответствия требованиям.

На конференции будут подведены итоги партийного строительства в первом квартале и определены задачи на второй квартал 2025 года в городе. Член Постоянного комитета городского комитета партии Хюэ, глава организационного комитета городского комитета партии Фан Суан Тоан отметил: «Время с настоящего момента до окончания мероприятий на уровне района и объединения мероприятий на уровне коммуны очень короткое, в то время как объем работы очень большой, например, консультации по расстановке кадров после расстановки; Обеспечить формирование команды кадров, обладающих достаточными способностями и качествами для выполнения поставленной задачи... Требованием при организации и оптимизации аппарата является дальнейшее повышение работоспособности персонала. Местные органы власти в процессе консультаций по планам распределения кадров должны обеспечить объективность, чтобы избежать «утечки мозгов» и ухода талантливых людей из системы.

Работая с Департаментом сельского хозяйства и охраны окружающей среды в начале апреля 2025 года, член Центрального комитета партии, секретарь городского комитета партии, председатель Народного совета, глава делегации Национального собрания города Хюэ г-н Ле Чыонг Лыу подчеркнул, что когда аппарат на уровне коммуны начнет функционировать, у него появится ряд новых функций и задач. В области землепользования некоторые задачи будут переданы с районного уровня на уровень коммун. Помимо перехода должностных лиц районного уровня на уровень общин для выполнения функций по управлению земельными ресурсами, нынешним должностным лицам на уровне общин необходимо иметь достаточный потенциал для удовлетворения более высоких требований и решения более сложных задач. Сельскохозяйственному и экологическому секторам необходимо активно обучать своих сотрудников для соответствия новым требованиям. Это также является требованием для многих других отраслей.
Статья и фотографии: ДУК КУАНГ

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-moi-152626.html