Создание команды экспертов и специалистов для повышения эффективности внешней политики в деле строительства и защиты Отечества.

Постоянный заместитель министра Нгуен Минь Ву, глава редакционной комиссии проекта по созданию группы экспертов и специалистов, подтвердил, что Министерство иностранных дел стало первым агентством, разработавшим Положение об экспертах с 2009 года. (Фото: Тхань Лонг)

Семинар представляет собой научно-исследовательскую работу, приуроченную к 80-летию создания дипломатического сектора (1945-2025).

Выступая на открытии семинара, постоянный заместитель министра Нгуен Минь Ву, глава редакционного комитета проекта по формированию группы экспертов и специалистов, подтвердил, что Министерство иностранных дел уделяет большое внимание формированию группы экспертов и специалистов, обладающих обширными знаниями, профессиональным опытом и выдающимся практическим опытом.

Связанные новости

Инновации в мышлении для создания профессионального и современного дипломатического сектора

Это сила, которая играет ключевую роль в консультировании и реализации политики, способствуя повышению эффективности иностранных дел в деле национального строительства и обороны.

По словам постоянного заместителя министра, Министерство иностранных дел было первым ведомством, которое в 2009 году разработало Положение об экспертах, выпустило Циркуляр о режиме субсидирования экспертов и достигло определенных результатов.

Однако необходимо и далее развивать экспертную работу в Министерстве, чтобы она соответствовала требованиям задачи в контексте того, что Дипломатический сектор возложен партией и государством на многие новые обязанности, принимая на себя функции Центральной комиссии по иностранным делам и Комитета по иностранным делам Национальной ассамблеи, а также роль координирующего органа всей политической системы в области иностранных дел.

Также в рамках семинара послы, бывшие руководители министерства и руководители подразделений провели оживленный обмен мнениями и высказали множество идей по улучшению работы экспертов.

Обзор научного семинара «Ориентация на формирование команды экспертов и специалистов». (Фото: Джеки Чан)

Делегаты согласились с необходимостью применения комплексного, целостного подхода, тесно связывающего этапы подбора персонала, обучения, трудоустройства, оплаты труда, проверки и оценки. Исходя из этого, реализуйте конкретную дорожную карту и периодически пересматривайте и корректируйте ее, чтобы обеспечить соблюдение принципа «входа и выхода».

На семинаре было отмечено, что тщательный выбор критериев и областей, требующих размещения экспертов, является важным этапом проекта. Многие делегаты также подчеркнули роль подразделений, включая ответственность руководителей, на всех этапах плана по развитию экспертного и специализированного персонала.

Можно сказать, что семинар прошел очень успешно, было высказано много ценных и весьма применимых идей. Многие делегаты просили продолжить высказывать свои мнения после того, как Редакционный комитет завершит работу над проектом, что свидетельствует о высокой заинтересованности Министерства иностранных дел в кадровой работе в целом и экспертной работе в частности для достижения общей цели построения сильной, профессиональной, всеобъемлющей и современной дипломатии.

Источник: https://baoquocte.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-chuyen-gia-chuyen-sau-gop-phan-nang-cao-hieu-qua-cong-toc-doi-ngoai-trong-su-nghiep-xay-dung-va-bao-ve-to-quoc-309599.html