5-й сезон Программы подготовки талантливых стажеров (Viettel Digital Talent) расширит масштаб обучения, предоставив студентам больше возможностей для изучения, ориентации и исследования 9 специальностей в области технологий.
Программа «Талантливые стажеры» 2024 г. — Фото: Оргкомитет
Viettel только что официально открыл портал для приема заявок на 5-й сезон Программы талантливых стажеров (Viettel Digital Talent). Крайний срок приема заявок — 13 марта.
Ожидается, что будет зачислено около 500 талантливых кандидатов.
Соответственно, начиная с 5-го сезона, Программа подготовки талантливых стажеров (Viettel Digital Talent) расширит масштаб обучения, предоставив студентам больше возможностей для обучения, ориентации и проведения исследований по 9 специальностям: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей (IOT), 5G, программная инженерия, инженерия данных, аэрокосмическая промышленность, полупроводники.
Ожидается, что в программе примут участие около 500 талантливых кандидатов из страны и из-за рубежа, и 50% студентов будут отобраны для того, чтобы стать официальными сотрудниками Группы.
Среди программ стажировок в сфере технологий на рынке это одна из немногих программ, которая предоставляет финансовую поддержку студентам, помогая кандидатам напрямую участвовать в реальных проектах в специализированных подразделениях Viettel.
Talented Interns (Viettel Digital Talent) — ежегодная программа, реализуемая компанией Viettel с 2021 года. Программа является частью стратегии по развитию молодых кадров в сфере технологий для выполнения новаторской миссии и руководства созданием цифрового общества.
Программа разработана ведущими экспертами Viettel, чтобы помочь молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в высокотехнологичных областях.
Дайте больше возможностей талантливым стажерам
В течение первых 3 месяцев студенты, участвующие в программе Talent Trainee (Viettel Digital Talent), получат углубленную подготовку и профессиональную консультацию от ведущих экспертов в стране и за рубежом (Австралия, США, Сингапур, Германия, Тайвань...) из университетов и крупных технологических корпораций (Viettel, Google, Shopee...).
В течение следующих 3 месяцев студенты будут принимать непосредственное участие в крупных практических проектах в подразделениях Viettel. Будучи ведущей технологической группой Вьетнама, Viettel предлагает студентам профессиональный, методичный опыт, но не менее интерактивный, включающий мероприятия по сплочению коллектива, обмен опытом и общение с талантливыми коллегами и старшими специалистами в этой области.
По словам организаторов программы, Viettel Digital Talent надеется предоставить массу знаний и практического опыта студентам 3-го и 4-го курсов, а также новым выпускникам с отличными академическими достижениями и специализированными наградами в области информационных технологий.
Информация о наборе на программу для талантливых стажеров (Viettel Digital Talent), сезон 5 - Фото: Оргкомитет
В 2025 году проекты, включенные в программу, будут определены советом директоров центров и подразделений Viettel, чтобы гарантировать, что представленные темы соответствуют ключевым проблемам, решающим потребности клиентов. В то же время кандидаты 2025 года также получат преимущество благодаря созданию сообщества выпускников Viettel Digital Talent.
Участвуя в этом сообществе, стажеры связываются со стажерами предыдущих сезонов, получают прямые консультации и проходят тест на профпригодность.
В рамках программы также будут организованы масштабные семинары в университетах для обмена навыками прохождения собеседований, заполнения документов для подачи заявлений и оказания поддержки кандидатам в дополнении и совершенствовании своих навыков, что даст им больше преимуществ при окончании вуза.
Г-н Тао Дук Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, поделился: «Viettel Digital Talent направлена не только на подготовку кадров для Viettel, но и на стремление обучать технологические таланты для страны, служащие цифровой трансформации. С полученной здесь базой и знаниями они смогут проявить себя, где бы они ни находились, в любой области».
Имея своей основной миссией пионерское цифровое творчество и становление глобальной технологической корпорацией, Viettel вкладывает значительные средства в повышение качества человеческих ресурсов за счет улучшения рабочей среды и повышения привлекательности бренда для талантов в высокотехнологичных областях.
Дополнительную информацию и порядок подачи заявки можно найти на сайте: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
Официальная возможность трудоустройства в Топ-5 лучших рабочих мест во Вьетнаме
Ранее Программа стажировок для талантливых специалистов (Viettel Digital Talent) в 2024 году привлекла более 3000 заявок (в 1,5 раза больше, чем в 2023 году).
Оргкомитет отобрал 179 кандидатов для прохождения обучения и стажировки на ключевых проектах подразделений-членов Viettel. Из них 40% идей и инициатив, выдвинутых в рамках программы, были реализованы на практике в Viettel, принеся положительные результаты клиентам и обществу.
По окончании программы более 101 студента-отличника официально подписали трудовые договоры на работу в Viettel, что в 2,5 раза больше, чем в третьем сезоне, и получили льготы, эквивалентные льготам выпускников.
В недавно опубликованном рейтинге «100 лучших мест для работы во Вьетнаме 2024 года» Viettel является единственным предприятием, полностью принадлежащим государству, входящим в первую пятерку, что подтверждает разницу в культуре труда, а также сложную рабочую среду и возможности для молодежи.
Viettel также является единственной государственной корпорацией во Вьетнаме, получившей сертификат Great Place to Work.
Источник: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm
Комментарий (0)