Ожидается, что будет зачислено около 500 талантливых кандидатов.
Viettel Digital Talent, стартовавший в пятый сезон, продолжает расширять масштабы своей деятельности, создавая условия для студентов и стажеров, чтобы они могли проводить исследования и строить свою карьеру в 9 ключевых технологических областях: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей (IoT), 5G, программная инженерия, инженерия данных, аэрокосмическая промышленность и полупроводники. Ожидается, что в рамках программы будет отобрано около 500 прекрасных кандидатов из страны и из-за рубежа, из которых 50% останутся официальными сотрудниками Viettel Group.
Студенты Ханойского университета науки и технологий и Университета инженерии и технологий - Вьетнамского национального университета в Ханое смогли лично ознакомиться с программой и задать вопросы о ней представителю Оргкомитета.
Программа разработана ведущими экспертами Viettel, чтобы помочь молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в высокотехнологичных областях. Главной особенностью программы является финансовая поддержка стажеров, а также предоставление им возможности непосредственного участия в ключевых практических проектах в специализированных подразделениях Viettel, что редко встречается во многих других программах технологических стажировок на рынке.
6-месячное интенсивное путешествие
В течение первых 3 месяцев студенты, участвующие в программе Talent Trainee (Viettel Digital Talent), пройдут интенсивное обучение, а также профессиональную ориентацию и наставничество от ведущие специалисты из страны и из-за рубежа (Австралия, США, Сингапур, Германия, Тайвань...) из университетов и крупных технологических корпораций (Viettel, Google, Shopee...).
В течение следующих 3 месяцев студенты примут непосредственное участие в крупных практических проектах в подразделениях Viettel. Будучи ведущей технологической группой Вьетнама, Viettel предлагает студентам профессиональный, методичный опыт, но не менее интерактивный, включающий мероприятия по сплочению коллектива, обмены и связи с талантливыми коллегами и старшими специалистами в этой области.
Информация о наборе на программу для талантливых стажеров (Viettel Digital Talent) 5-го сезона. Фото: Оргкомитет
В 2025 году проекты, включенные в программу, будут определены советом директоров центров и подразделений Viettel, чтобы гарантировать, что представленные темы соответствуют ключевым проблемам, решающим потребности клиентов. В то же время в 2025 году кандидаты подключатся к сообществу выпускников Viettel Digital Talent, в которое вошли более 4000 участников из ведущих университетов Ханоя и Хошимина, а также стажеров предыдущих сезонов, чтобы получить прямые консультации и проверить свои способности.
В рамках программы также будут организованы масштабные семинары в университетах для обмена навыками прохождения собеседований, заполнения документов для подачи заявлений и оказания поддержки кандидатам в дополнении и совершенствовании своих навыков, что даст им больше преимуществ при окончании вуза.
Г-н Тао Дук Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, поделился: «Viettel Digital Talent направлена не только на подготовку кадров для Viettel, но и на стремление обучать технологические таланты для страны, служащие цифровой трансформации. С полученной здесь базой и знаниями они смогут проявить себя, где бы они ни находились, в любой области».
Имея своей основной миссией пионерское цифровое творчество и становление глобальной технологической корпорацией, Viettel вкладывает значительные средства в повышение качества человеческих ресурсов за счет улучшения рабочей среды и повышения привлекательности бренда для талантов в высокотехнологичных областях.
Дополнительную информацию и порядок подачи заявки можно найти на сайте: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
Официальная возможность трудоустройства в Топ-5 лучших рабочих мест во Вьетнаме
Talented Interns (Viettel Digital Talent) — ежегодная программа, реализуемая Viettel с 2021 года. Программа является частью стратегии по развитию молодых кадров в сфере технологий для выполнения новаторской миссии и прокладывания пути к созданию цифрового общества.
На конкурс Viettel Digital Talent 2024 было подано более 3000 заявок (в 1,5 раза больше, чем в 2023 году). Оргкомитет отобрал 179 кандидатов для прохождения обучения и стажировки на ключевых проектах подразделений-членов Viettel. Из них 40% идей и инициатив, выдвинутых в рамках программы, были реализованы на практике в Viettel, принеся положительные результаты клиентам и обществу.
По окончании программы более 101 студента-отличника официально подписали трудовые договоры на работу в Viettel, что в 2,5 раза больше, чем в третьем сезоне, и получили льготы, эквивалентные льготам выпускников.
В недавно опубликованном рейтинге «100 лучших мест для работы во Вьетнаме 2024 года» Viettel является единственным предприятием, полностью принадлежащим государству, входящим в первую пятерку, что подтверждает разницу в культуре труда, а также сложную рабочую среду и возможности для молодежи. Viettel также является единственной государственной корпорацией во Вьетнаме, получившей сертификат Great Place to Work.
Источник: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
Комментарий (0)