Viettel отбирает 500 выдающихся студентов для обучения в 9 ключевых технологических отраслях

Церемония открытия 5-го сезона Программы стажировок для талантливых студентов Viettel .

В предварительном туре, стартовавшем в начале марта 2025 года, из более чем 5700 отечественных и международных заявок было отобрано более 500 выдающихся студентов. По сравнению с 2024 годом количество заявок в этом году почти удвоилось. Виеттель также стремится к тому, чтобы после окончания программы 50% участвующих кандидатов были официально приняты на работу.

Молодые таланты имеют возможность напрямую участвовать в ключевых проектах Viettel в 9 основных областях: наука о данных и искусственный интеллект, облачные вычисления, кибербезопасность, 5G, Интернет вещей (IoT), инженерия данных, инженерия программного обеспечения, полупроводники и аэрокосмическая промышленность.

Программа Talent Trainee длится 6 месяцев и состоит из 2 основных этапов: интенсивное обучение, карьерная ориентация (3 месяца) и участие в реальных проектах с выплатой заработной платы (3 месяца).

На начальном этапе талантливые стажеры будут закреплять свои знания с помощью команды ведущих отечественных и зарубежных преподавателей и экспертов из университетов и крупных технологических корпораций.

На втором этапе студенты будут совершенствовать свои практические навыки, участвовать в проектах, предложенных Советом директоров центров и подразделений Viettel, и непосредственно решать ключевые проблемы для удовлетворения потребностей клиентов. Затем будут отобраны инновационные и прорывные технологические идеи для представления руководству Группы. По окончании стажировки лица, продемонстрировавшие свои способности, получают возможность официально работать в Viettel еще до окончания вуза.

Участвуя в сезоне этого года, кандидаты получат поддержку от стажеров предыдущих сезонов, которые возьмут на себя роль связующего звена, консультирования и ответов на все вопросы студентов на протяжении всей программы, от этапа подачи заявки до конкурса и туров стажировки.

На церемонии открытия генерал-майор Тао Дык Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, подтвердил: «В духе резолюции 57 Политбюро страна будет рассматривать научные прорывы как движущую силу роста, и эта ответственность принадлежит молодому поколению. Viettel уважает и гордится тем, что многие молодые технологические таланты, которые еще не закончили или только что закончили вуз, выбрали Viettel в качестве места, чтобы попробовать свои силы. В процессе обучения мы надеемся, что стажеры будут увлечены исследованиями, смело бросать себе вызов, решая сложные и новые задачи, и не будут бояться неудач. Viettel стремится создать для вас идеальную рабочую среду, чтобы вы могли максимально раскрыть свои способности, внося вклад в развитие Группы и страны».

Программа стажировок для талантливых специалистов, реализуемая ежегодно с 2021 года, является частью стратегии Viettel по развитию молодых кадров в сфере технологий для реализации новаторской миссии и стремления к созданию цифрового общества. Программа разработана ведущими экспертами Viettel, помогая молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в высокотехнологичных областях, одновременно погружаясь в профессиональную рабочую среду. За 5 лет своей деятельности Viettel Digital Talent все больше доказывает свою привлекательность и эффективность. По состоянию на 2025 год программа подготовки стажеров Viettel привлекла более 11 000 заявок из страны и из-за рубежа, а более 800 студентов завоевали национальные и международные награды.

Источник: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html