Заместитель начальника отдела кадровой политики Департамента планирования кадровых ресурсов Фам Туи Нга, представляющая Vietcombank, получила награду «10 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2024 году». Фото: ВК
Рейтинги являются не только признанием усилий компаний, но и свидетельством их репутации и привлекательности для отечественных и зарубежных талантов. Контекст масштабной цифровой трансформации создает множество возможностей для производственной и коммерческой деятельности предприятий, но также создает проблемы, связанные с нехваткой высококвалифицированных человеческих ресурсов. Поэтому Viet Research полагает, что предприятия все больше осознают важность привлечения и удержания талантливых сотрудников, а создание сильного бренда работодателя становится ключевым фактором.Представляя Vietcombank, заместитель начальника отдела организации и кадровых ресурсов (в центре) Нгуен Киен Хьеу получил награду «50 самых любимых работодателей 2024 года». Фото: ВК
Это не только ведущие работодатели, но и предприятия, которые играют ведущую роль и оказывают большое влияние на создание рабочих мест, способствуя развитию национальной экономики и рынка труда в новый период. Выдающиеся компании, вошедшие в рейтинг 50 самых предпочитаемых работодателей 2024 года — MAE50, играют важную роль в создании высококачественного рынка труда, формировании и повышении стандартов рабочей среды, продвижении социальной ответственности и вдохновении многих других компаний на устойчивое развитие, создавая долгосрочную ценность для акционеров, сотрудников, экономики и всего общества.Представляя Vietcombank, заместитель начальника отдела организации и кадровых ресурсов Нгуен Киен Хьеу (в центре) получил награду «500 ведущих работодателей Вьетнама в 2024 году». Фото: ВК
Благодаря широкой сети операций на внутреннем и международном рынках, а также команде высококвалифицированных и восприимчивых к рынку сотрудников Vietcombank всегда стремится создать разнообразную, справедливую и инклюзивную рабочую среду и всегда считает это залогом успеха. Vietcombank всегда создает благоприятные условия для общения, обучения, развития и интеграции сотрудников на всех уровнях, создавая понятные и прозрачные возможности карьерного роста. Совет директоров Vietcombank в сотрудничестве с массовыми организациями всегда заботится о материальной и духовной жизни трудящихся; Политика оплаты труда и льготы превосходят и конкурентоспособны по сравнению с рынком. Банк также является пионером в реализации внутренних мероприятий по укреплению связей, спортивных и культурных программ, поощрении здорового образа жизни, содействии улучшению физического и психического здоровья, помощи сотрудникам в достижении баланса между работой и личной жизнью. Источник: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
Comment (0)