Во Вьетнаме не хватает высококвалифицированных кадров в сфере ИТ

Такого мнения придерживаются эксперты в области образования и технологий на семинаре «Расшифровка парадокса технологической отрасли: «Орлы стучатся в дверь, но человеческие ресурсы закрывают дверь», который состоялся 1 ноября в Международной системе подготовки программистов Aptech и соответствующих подразделениях.

Статистика TopDev показывает, что до 65% студентов, изучающих информационные технологии (ИТ), по окончании вуза не соответствуют требованиям предприятий. У большинства выпускников ИТ-специалистов мало времени на знакомство с реальными технологиями программирования. Большая часть учебного времени в университетах по-прежнему делится на общеобразовательные предметы, базовые предметы и стажировки. В развитых странах, таких как США, Великобритания или Корея, студенты рано изучают программирование, и перед поступлением в университет они знакомятся с Python, Java...

Г-н То Хонг Нам, заместитель директора Департамента информационных технологий (Министерство образования и профессиональной подготовки), сказал, что ключевым фактором цифровой трансформации являются человеческие ресурсы, особенно высококвалифицированные ИТ-кадры. В связи с этим Министерство образования и профессиональной подготовки разработало проект по подготовке высококвалифицированных кадров для сферы цифровых технологий, который, как ожидается, будет представлен премьер-министру в четвертом квартале этого года.

По словам г-на То Хонг Нама, в настоящее время наблюдается парадокс: многие выпускники ИТ-специалистов по-прежнему остаются безработными, в то время как предприятия не могут найти человеческие ресурсы, соответствующие их требованиям. Чтобы решить эту проблему, г-н То Хонг Нам предложил внедрить обучение ИТ уже со средней школы и даже раньше, чтобы учащиеся могли с самого начала получить базовые знания о STEM, программировании и логическом мышлении.

Г-жа Нгуен Ту Джанг, генеральный секретарь Вьетнамской ассоциации программного обеспечения и ИТ-услуг (VINASA), отметила, что у Вьетнама большой потенциал благодаря молодым кадрам, которые увлечены технологиями и хорошо разбираются в математике. Однако для того, чтобы превратить обильные человеческие ресурсы в высококачественные, требуется много времени, инвестиций и четкая стратегия обучения.

Представитель IBM во Вьетнаме г-н Нго Суан Хиен сказал, что когда IBM открыла центр аутсорсинга программного обеспечения во Вьетнаме в 2002 году, хотя компания и рассчитывала увеличить число программистов, реальность оказалась такова, что найти квалифицированных программистов было большой проблемой. За прошедшее десятилетие количество программистов увеличилось, однако проблема качества все еще существует, особенно в плане навыков общения и командной работы.

Эксперты также заявили, что Вьетнаму необходимо сосредоточиться на модели обучения в области ИТ, подобной той, что принята в развитых странах, где учебная программа разумно распределена между уровнями образования, чтобы помочь студентам получить базовые знания в области ИТ до поступления в университет. Например, в программе среднего образования в США и Великобритании информатика обязательна вместе со знанием прикладных технологий и компьютерных наук, что помогает учащимся ознакомиться с базовыми технологиями программирования и на ранних этапах определить направление своей карьеры в сфере ИТ.

Г-н Нгуен Тхань Сон, эксперт по технологиям, заявил, что Вьетнаму пора быть готовым «открыть свои двери» для приветствия «технологических гигантов» для инвестиций и сотрудничества. Он подчеркнул, что технологии не делают различий по возрасту, и молодые вьетнамцы вполне способны быстро усваивать технологии. Однако необходимо изменить подход к обучению и развить чувство автономии в процессе обучения, не просто гоняясь за дипломами, но и прилагая усилия для повышения профессионального качества и развития гибких навыков.

Г-н Нго Суан Хиен сообщил, что доход недавно окончившего вуз программиста может составлять до 40–50 миллионов донгов, что свидетельствует о привлекательности ИТ-индустрии для рынка труда. Однако для получения хорошей работы студентам необходимо постоянно быть в курсе технологических тенденций, понимать требования крупных корпораций и активно участвовать в технологических площадках. Это помогает студентам не только познакомиться с международной ИТ-средой, но и приобрести практические навыки.

По данным ВНА

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/viet-nam-thieu-hut-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-chat-luong-cao/20241102083213673