Определив планирование как важный шаг для того, чтобы кадровая работа была систематической и качественной, и в то же время собрав источник лидеров и менеджеров для непосредственных задач и последующих сроков, Постоянный комитет партийного комитета округа Ван Бан ежегодно организует рассмотрение, дополнение и включение в планирование потенциальных кадров, при этом особое внимание и приоритет отдается молодым кадрам, кадрам-женщинам и кадрам из числа этнических меньшинств.
Округ также уделяет внимание обучению, воспитанию и назначению кадров в сфере планирования. С 2020 года по настоящее время по всему округу направлено на профессиональную подготовку 204 кадра, государственных служащих и работников бюджетной сферы (29 магистров, 183 специалиста); 426 человек прошли обучение по политической теории (18 продвинутого, 272 среднего и 156 начального уровня); Организовать и объединить более 200 ключевых должностных лиц, должностей в партийных комитетах, правительстве, специализированных департаментах и офисах на районном и низовом уровнях.
Кроме того, на местах серьезно и внимательно ведется работа по планированию кадров на текущий и следующий срок; Доля молодых и женских кадров в планировании соответствует и превышает нормативы.
Благодаря хорошему планированию, обучению и назначению кадров за последние годы произошло омоложение руководящего состава и команды управления на районном уровне (12/69 руководителей и менеджеров на районном уровне моложе 40 лет); В 16/22 коммунах секретарями партийных комитетов являются не местные жители (что составляет 72,72%), в 20/22 коммунах председателями народных комитетов коммун являются не местные жители (что составляет 90,91%).
Бывший начальник канцелярии партийного комитета района Ванбан, в 2020 году товарищ Данг Суан Фыонг был мобилизован и направлен в Постоянный комитет партийного комитета коммуны Кханьенха, затем избран на должность секретаря партийного комитета - председателя народного комитета коммуны.
Товарищ Данг Суан Фыонг признался: «Сразу же после того, как мне было поручено новое руководство, я предложил и организовал реализацию соответствующей структуры аппарата и организации коммуны, связанной с укреплением и улучшением стиля и манеры работы персонала и государственных служащих при выполнении ими своих обязанностей и служении народу». Проактивно консультировать по вопросам разработки проектов и планов по переработке сельскохозяйственных культур и животноводства, разработки новых моделей производства для содействия местному социально-экономическому развитию...
На сегодняшний день достигнутые результаты свидетельствуют о том, что критерии для новых передовых сельских территорий в основном выполнены, и мы стремимся «достичь финишной черты» новых передовых сельских территорий к концу 2024 года. «Время работы на низовом уровне помогло мне накопить и усвоить много знаний, опыта, навыков, а также методов лидерства и руководства», — признался товарищ Данг Суан Фыонг.
Не только товарищ Данг Суан Фыонг, но и большинство кадров департаментов и управлений района Ван Бан были переведены на низовые должности, чтобы занять руководящие должности, специализированные кадры... с начала учебного года 2020-2025 гг. и по сей день, оставив хорошее впечатление о местности, где они работают.
Товарищ Нгуен Ван Бан, глава организационного совета партийного комитета района Ван Бан, сказал: «Наряду с работой по планированию, обучению и назначению кадров район строго контролирует, тщательно проверяет и оперативно заменяет кадры с ограниченными возможностями, низким престижем и нарушениями». С начала семестра округ дисциплинировал и реорганизовал 25 кадров, обеспечив соблюдение партийных норм.
По оценке Постоянного комитета партийного комитета округа Ванбан, помимо достигнутых результатов, работа по планированию, обучению, воспитанию и использованию женских и молодых кадров в округе Ванбан все еще имеет некоторые ограничения, такие как: Осведомленность о работе по планированию, обучению, воспитанию и использованию женских и молодых кадров в некоторых партийных комитетах, местных органах власти и подразделениях недостаточна; Инициатива некоторых партийных комитетов по отбору и замене кадров с ограниченными возможностями и низким престижем не является радикальной; Многие кадры, государственные служащие и государственные служащие не были назначены на должности, соответствующие их подготовке и опыту; Численность персонала неравномерна; В некоторых местностях и частях работа по оценке кадров и членов партии все еще ограничена; Уровень участия женщин в райкомах партии не соответствовал целевому показателю (из 40 человек в райкомах партии было всего 6 женщин, что составляло 15%).
Районный партийный комитет Ван Бан всегда строго соблюдает Постановление № 26 от 7 февраля 2022 года Постоянного комитета партийного комитета провинции Лаокай о Стратегии развития человеческих ресурсов провинции Лаокай до 2030 года и видении на период до 2050 года для выполнения работы по планированию, обучению, назначению и ротации кадров. Благодаря мобилизации и ротации мы преодолели субъективизм, самодовольство, застой и оторванность от реальности некоторых кадров, особенно местничество, клановость и фаворитизм низовых кадров, которые влияют на эффективность руководства и направление политических задач на местах.
«Кадры — основа всей работы», «Все успехи и неудачи зависят от хороших или плохих кадров», в соответствии с этой идеологией и точкой зрения, в ближайшее время партийный комитет района Ванбан продолжит совершенствовать планы по формированию команды кадров, подходящих для новой ситуации; Регулярно уделять внимание руководству реализацией кадровой работы для обеспечения демократии, объективности и прозрачности; Закрепить ротацию кадров из районных отделов в коммуны и наоборот для обучения и практики сверху вниз, из коммуны в коммуну, с целью полного преодоления закрытой и локальной ситуации в кадровой работе. Округ также смело подбирает, продвигает и использует молодые, способные, квалифицированные и энергичные кадры на ключевых должностях на окружном и низовом уровнях, мотивируя кадры к стремлению и развитию.
Исполняет: Хан Ли
Источник
Комментарий (0)