С 1 июля, при получении новой зарплаты, будут ли учителя продолжать получать надбавки?

Существует ли еще надбавка за выслугу лет?

С 1 июля 2024 года правительство проведет реформу заработной платы и применит новую политику оплаты труда. В частности, заработная плата будет включать в себя: основную заработную плату (составляющую около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляющие около 30% от общего фонда оплаты труда). Поэтому учителя обеспокоены тем, смогут ли учителя продолжать получать надбавку за выслугу лет или нет? А если бы не было надбавки за выслугу лет, увеличилась бы зарплата учителей больше, чем сейчас?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Многие учителя задаются вопросом о надбавках после реформы зарплат

В ответ на обеспокоенность и беспокойство учителей г-н Тонг Фуок Лок, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, дал ответ, основанный на государственных положениях о политике заработной платы учителей.

В частности, в отношении режима довольствия при реформировании заработной платы он изложен в пункте «г» раздела 3 части II «О руководящих принципах, целях и содержании реформы» Постановления VII конференции XII Центрального Исполнительного Комитета от 21 мая № 27-NQ/TW. В постановлении от 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий четко указано: «Продолжать применять надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки, региональные надбавки, надбавки за должностную ответственность, надбавки за мобильность, надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армия, полиция, криптография)».

- Объединение льготных надбавок по профессиям , надбавок за ответственность по профессиям и надбавок за работу с токсичными и опасными веществами (совместно именуемых надбавками по профессиям), применяемых к государственным служащим и государственным служащим профессий и должностей с условиями труда выше обычных и с соответствующей льготной политикой государства (образование и обучение, здравоохранение, суд, прокуратура, гражданское исполнение, инспекция, экспертиза, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком...).

- Объединить специальные надбавки , надбавки за привлечение и надбавки за долгосрочную работу в районах с особо сложными социально-экономическими условиями в надбавки за работу в особо сложных районах.

- отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографии для обеспечения соответствия заработной платы должностным лицам и государственным служащим); Надбавка за руководящую должность (на основе классификации окладов для руководящих должностей в политической системе); надбавка за работу в партийных и общественно-политических организациях; надбавка за государственную службу (включена в базовую заработную плату); «Надбавка за вредные и токсичные факторы (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и токсичными факторами)».

Таким образом, г-н Лок отметил, что после реформы заработной платы надбавка за выслугу лет, выходящая за рамки, будет по-прежнему применяться, но надбавки за выслугу лет больше не будет.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — С 1 июля учителя получат новые зарплаты.

Будут ли зарплаты учителей после реформы выше, чем сейчас?

Прежде всего, учителям следует задать вопрос: если не будет надбавки за выслугу лет, вырастет ли зарплата учителей по сравнению с нынешним уровнем?

Г-н Тонг Фыок Лок сказал, что в соответствии с принципами реформы заработной платы, изложенными в Разделе 3, Части III о создании и обнародовании нового режима заработной платы в Постановлении № 27-NQ/TW 7-й Конференции 12-го Центрального Исполнительного Комитета от 21 мая. В постановлении от 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий говорится: «Функциональные органы партии и государства должны разработать документы, регулирующие новый режим оплаты труда, и представить их Политбюро для рассмотрения и принятия решения до обнародования, с тем чтобы с 2021 года старая заработная плата была переведена в новую по принципу обеспечения того, чтобы она была не ниже текущей заработной платы».

Таким образом, принцип реформы заработной платы гарантирует, что она не будет ниже нынешней заработной платы.

В настоящее время Центральный руководящий комитет по реформированию политики оплаты труда, включая оплату труда учителей, социальное страхование и поощрения отличившихся граждан, а также соответствующие министерства, отрасли и ведомства в срочном порядке завершают разработку новой шкалы заработной платы в соответствии с планом, предусмотренным в Решении № 135/QD-TTg от 31 января. 2024 года о проведении реформы политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Ссылка на источник