Каков размер отпуска по беременности и родам и восстановления здоровья с 1 июля?

Согласно действующим нормам, каков уровень медицинского обслуживания и восстановления после декретного отпуска с 1 июля 2023 года? Пожалуйста, прочитайте статью ниже.

Từ 01/7/2023, mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là bao nhiêu? (Ảnh minh họa - Nguồn: internet)

Каков размер отпуска по беременности и родам и восстановления здоровья с 1 июля? (Иллюстрация фото - Источник: интернет)

1. Условия и время получения отпуска по беременности и родам

Согласно статье 41 Закона о социальном страховании 2014 года, условия получения пособий на послеродовую медицинскую помощь и восстановление следующие:

- Быть субъектом обязательного социального страхования, имеющим право на пособие по беременности и родам.

- Женщины-работницы, рожающие детей, или женщины-работницы, являющиеся суррогатными матерями.

Если после получения пособия по беременности и родам ваше здоровье не восстановилось в течение первых 30 рабочих дней, вы имеете право на отдых и восстановление сил сроком от 5 до 10 дней.

Время отдыха для восстановления сил и здоровья включает в себя праздничные дни, праздники Тет и еженедельные выходные дни. В случае если в период с конца предыдущего года по начало следующего года имеется отпуск для восстановления сил и здоровья, то этот отпуск засчитывается в счет предыдущего года.

Количество дней отпуска для оздоровления и восстановления сил определяется работодателем и Правлением низового профсоюза. В случае, если работодатель не создал низовой профсоюз, это решает работодатель. Время отдыха для восстановления сил и здоровья регулируется следующим образом:

- максимум 10 дней для женщин, рожающих двух и более детей одновременно;

- Максимум 07 дней для женщин, которым необходимо рожать хирургическим путем;

- Максимум 05 дней для других случаев.

2. Как рассчитать пособие по беременности и родам и пособие по восстановлению здоровья

Пункт 3 статьи 41 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает размер пособий на оздоровление и восстановление здоровья после родов в следующем размере:

Статья 41. Восстановление сил и здоровья после отпуска по беременности и родам

...

3. Размер пособия на оздоровление и восстановление здоровья после отпуска по беременности и родам составляет 30% от базовой заработной платы в день.

Размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться по формуле:

Пособие по послеродовому уходу = 30% (x) Базовая заработная плата (x) Количество разрешенных выходных дней

(В пункте 2 статьи 3 Указа 24/2023/ND-CP базовая заработная плата в 2023 году, применяемая с 1 июля 2023 года, составляет 1,8 млн донгов в месяц)

Например: если работница рожает и уходит в отпуск по беременности и родам после 1 июля 2023 года, то при общей продолжительности отпуска по беременности и родам 7 дней пособие по беременности и родам рассчитывается следующим образом:

Пособие по послеродовому уходу = 7 x 30% x 1 800 000 = 3 780 000 (донгов).

3. Если я не возьму отпуск, буду ли я иметь право на послеродовую медицинскую помощь и пособия по восстановлению?

В соответствии с положениями пункта 9 статьи 1 циркуляра 06/2021/TT-BLDTBXH, добавляя пункты 3 и 4 к статье 13 циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH:

3. Для женщин-работниц, которые только что взяли годичный отпуск для восстановления сил и здоровья после отпуска по беременности и родам, как это предусмотрено статьей 33 Закона о социальном страховании; Если работница только что взяла отпуск для оздоровления и восстановления здоровья после отпуска по беременности и родам, предусмотренного пунктом 1 или пунктом 3 статьи 34 Закона о социальном страховании, то продолжительность отпуска для оздоровления и восстановления здоровья в течение года для каждого случая не должна превышать максимальный срок, предусмотренный пунктом 2 статьи 41 Закона о социальном страховании.

4. В случае, если работник не берет отпуск, он/она не будет иметь права на получение медицинской помощи и пособий по восстановлению.

В течение первых 30 рабочих дней после окончания отпуска по беременности и родам, если состояние здоровья не восстановилось, работница имеет право на отдых и восстановление сил продолжительностью от 5 до 10 дней.

Соответственно, если сотрудница не берет отпуск, она не будет иметь права на пособия по послеродовому восстановлению и восстановлению здоровья.

4. Процедура получения пособия по послеродовому уходу

Согласно пункту 2.4, пункту 2, статье 4 Решения 166/QD-BHXH 2019 года установлено, что:

2.4. В случае получения социального страхования после болезни, материнства, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания: Документы, предусмотренные пунктом 3 статьи 100, пунктом 5 статьи 101 Закона о социальном страховании; Пункт 1 статьи 60 Закона об охране труда - это список 01Б-HSB, подготовленный работодателем.

Таким образом, если работница хочет уйти в отпуск по беременности и родам, ей необходимо получить согласие работодателя. Работодатель подготовит профиль работника для получения пособий и направит его в орган социального страхования.

Источник