От обещаний до заграничных поездок

Руководители и сотрудники Quang Tri Trading Corporation делают памятные фотографии во время поездки в Австралию. Фото: NVCC

Соревнуйтесь, чтобы поехать за границу

Придя в Quang Tri Trading Corporation и ее дочерние предприятия, можно легко ощутить напряженную и захватывающую рабочую атмосферу. Независимо от должности, сотрудники компании посвящают своей работе всю свою душу. Каждый сосредоточен на поиске и выработке решений и инициатив для повышения эффективности выполнения задач. Уже давно каждый сотрудник Quang Tri Trading Corporation глубоко осознал, что преданность делу — это также способ инвестировать в себя. Потому что, помимо ежемесячной зарплаты, они также получают множество значимых вознаграждений. При этом путешествия являются прекрасной целью и мотивацией для сотрудников подразделения.

Работая в компании с 2006 года, г-н Нгуен Ван Хоа, руководитель офиса акционерной компании Quang Tri Trading Corporation, имел возможность посетить многие страны, такие как Австралия, Япония, Таиланд... Это то, что он всегда хотел сделать раньше, но не имел возможности. Для г-на Хоа каждая поездка за границу оставляет много воспоминаний.

Во время поездки он не только посетил и узнал много нового, но и узнал и почерпнул для себя много полезного. После возвращения у г-на Хоа появились новые цели и мотивация внести свой вклад. «Не только я, но и все сотрудники компании понимают, что если мы вкладываем в свою работу душу, то получаем достойное вознаграждение. После каждой поездки мы еще больше ценим возможности, которые у нас есть в компании», — сказал г-н Хоа.

Как и г-н Хоа, г-жа Нгуен Тхи Хай Чау, специалист по связям с общественностью компании, только что вернулась из поездки в Австралию. За 7 дней пребывания в этой прекрасной стране г-жа Чау, а также руководители и сотрудники компании посетили множество мест, о которых они раньше знали только по маленькому экрану.

Она поделилась, что помимо Австралии у нее была возможность побывать в Корее, Таиланде и многих провинциях и городах страны. Организуемые компанией туры не только способствуют осмотру достопримечательностей и обучению, но и способствуют укреплению привязанности и солидарности каждого. Поэтому она всегда взволнована, когда отправляется в путь. «Мы давно считали компанию своим вторым домом. После поездок все лучше понимают друг друга и больше общаются», — призналась г-жа Чау.

Помимо г-на Хоа и г-жи Чау, в последнее время многие сотрудники Quang Tri Trading Corporation также получили значимые вознаграждения, такие как поездки по стране и за рубеж. На сегодняшний день многие страны оставили свой след в деятельности руководителей и сотрудников компании, среди них: Австралия, Франция, Германия, Швейцария, Нидерланды, Китай, Япония, Таиланд... Наряду с этим, компания также регулярно организует поездки на отдых в провинцию и за ее пределы. Это радость рабочих после месяцев упорного труда.

Мотивация от обещания

По словам г-на Хо Сюань Хьеу, председателя совета директоров Quang Tri Trading Corporation, до сих пор руководители компании всегда уделяли внимание и прилагали усилия для улучшения материальной и духовной жизни работников. В частности, своевременное поощрение и вознаграждение сотрудников находится в центре внимания руководства компании. Девиз: «Если вы хорошо справляетесь с работой, вы будете вознаграждены соответствующим образом». В зависимости от должности, вклада и трудовых достижений сотрудники компании могут быть вознаграждены различными способами, такими как: подарки, денежные премии, поддержка семьи, экскурсии, путешествия...

В частности, руководители Quang Tri Trading Corporation очень заинтересованы в поощрении экскурсионными и туристическими поездками. Прислушиваясь к мыслям и стремлениям сотрудников, руководители компании разработали систему из 5 уровней вознаграждения, соответствующих командировочным расходам от 1,5 млн до 50 млн донгов. При выполнении установленных стандартов работникам может быть предоставлена ​​возможность путешествовать в Европу, Азию или Вьетнам. В каждой поездке компания берет на себя все расходы на проезд, проживание, питание...

Говоря о причине выбора данной формы вознаграждения, председатель совета директоров Quang Tri Trading Corporation Хо Суан Хьеу сказал, что все вознаграждения направлены на мотивацию сотрудников. Создавая условия для осмотра достопримечательностей и туризма, работники имеют время на отдых, релаксацию и восстановление сил после труда. Но это не останавливает их на достигнутом, это возможность для них стать ближе, лучше понять и объединиться друг с другом. Осмотр достопримечательностей и путешествия также предоставляют работникам «золотую возможность» узнать и применить на практике хорошие вещи, красивые вещи и культурную квинтэссенцию...

«По нашим наблюдениям, после возвращения из тура или поездки все сотрудники очень воодушевлены. Все настроены работать, проявлять творческий подход и повышать эффективность работы. Поэтому, несмотря на большое количество сотрудников, в нашей компании по-прежнему сохраняется хорошая ежегодная система конкуренции и вознаграждений, особенно режим туров и поездок», — подтвердил г-н Хиеу.

На сегодняшний день компания Quang Tri Trading Corporation занимается строительством и развитием уже 52 года. На этом пути масштаб, положение и репутация компании постоянно растут. Доходы Quang Tri Trading Corporation стремительно растут.

В настоящее время компания создает постоянные рабочие места для почти 600 работников со средней зарплатой около 13 миллионов донгов на человека в месяц. За этими обнадеживающими шагами стоят выдающиеся усилия руководителей и сотрудников компании. Каждый человек предан своему делу и уверен, что его вклад всегда будет по достоинству оценен.

Тай Лонг

Источник: https://baoquangtri.vn/tu-loi-hua-den-nhung-chuyen-du-lich-nuoc-ngoai-193047.htm