 |
| Спикеры, посетившие мероприятие «Повышение адаптивности вьетнамского рынка труда — опыт стран Северной Европы и рекомендации для Вьетнама». (Фото: КТ) |
20 марта в Сити. Хошимин, посольства стран Северной Европы во Вьетнаме (Дании, Финляндии, Норвегии и Швеции) в сотрудничестве с Университетом Фулбрайта организовали мероприятие, посвященное Дню Северных стран 2024. Это уже шестой год, когда стороны организуют это мероприятие по случаю Дня Северных стран 23 марта.
Это мероприятие дает возможность странам Северной Европы поделиться с Вьетнамом своим опытом и ценными уроками. Тема мероприятия этого года — «Повышение адаптивности вьетнамского рынка труда — опыт стран Северной Европы и рекомендации для Вьетнама».
В мероприятии приняли участие исследователи из стран Северной Европы и Вьетнама, представители государственных учреждений, прессы, научных кругов, гражданского общества и другие заинтересованные стороны. На мероприятии были представлены презентации и панельные дискуссии на такие темы, как то, как адаптивный рынок труда может эффективно удовлетворять глобальные потребности, стимулировать инновации и повышать производительность и конкурентоспособность.
Диалог – ключевой элемент обеспечения благосостояния
За последние десятилетия экономика Вьетнама претерпела значительные изменения, превратившись из аграрной страны с низким уровнем дохода в модернизированную страну с уровнем дохода ниже среднего. Движущими силами этой трансформации являются экономические реформы, свободная торговля и прямые иностранные инвестиции. Благодаря этому Вьетнам стал производственным центром для многих отраслей промышленности, привлекая инвестиции со всего мира.
На мероприятии посол Норвегии Хильде Солбаккен подчеркнула: «Диалог между правительствами, работодателями и работниками является как центральным элементом развития северных государств всеобщего благосостояния, так и средством помощи нашим экономикам и рынкам труда в адаптации к постоянно меняющемуся миру. Я надеюсь, что обмен опытом стран Северной Европы может способствовать развитию Вьетнама и вашему пути к высококвалифицированному, инновационному и справедливому рынку труда».
В настоящее время Вьетнам стремится стать страной с более высоким уровнем дохода и нулевым уровнем выбросов к 2050 году. Для достижения этой цели Вьетнам переориентирует свой рынок труда на высокотехнологичные, высококвалифицированные отрасли и технологии. Этот сдвиг требует сосредоточения внимания на инновациях, цифровизации, профессиональной подготовке, образовании, развитии навыков и инвестициях в исследования и разработки.
Со своей стороны посол Финляндии Кейо Норванто подчеркнул, что социальное обеспечение и инновации являются ключевыми факторами успеха Северного региона. Системы социальной защиты в странах Северной Европы способствуют инновациям, давая людям уверенность в том, что они готовы рисковать и мыслить творчески. Такая безопасность позволяет людям исследовать новые идеи, не опасаясь потерять то, что они построили в жизни. Кроме того, страны Северной Европы также уделяют большое внимание балансу между работой и личной жизнью.
«Доступные рабочие часы, гибкий график работы, ряд мер поддержки для семей, включая отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей и доступный уход за детьми, — вот лишь некоторые из многочисленных социальных инициатив, которые мы реализуем для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью. Неслучайно страны Северной Европы уже много лет входят в десятку самых счастливых стран в Мировом отчете о счастье», — сказал посол Финляндии Кейо Норванто.
Вьетнам взял на себя обязательство ратифицировать все основные конвенции Международной организации труда по трудовым нормам, включая Конвенцию 87 о свободе объединения, в период 2021–2030 годов. Укрепление диалога на рабочем месте и улучшение условий труда являются важнейшими компонентами этого обязательства. Кроме того, Вьетнам по-прежнему сталкивается с проблемой старения населения, что является фактором, подвергающим испытанию национальную систему социального обеспечения.
 |
| В рамках мероприятия состоится круглый стол. (Фото: КТ) |
«Северная модель»
На мероприятии президент Университета Фулбрайта во Вьетнаме профессор Скотт Фритцен заявил: «Для нас большая честь стать одним из организаторов мероприятия Nordic Day 2024 и принять участие в обсуждении темы повышения устойчивости вьетнамского рынка труда. Как организация, приверженная продвижению инноваций, критического мышления и междисциплинарных подходов, Университет Фулбрайта осознает важность изучения успешных моделей, таких как Северный регион.
Объединяя ученых, политиков и отраслевых экспертов, мы стремимся содействовать конструктивному диалогу и изучать пути, с помощью которых Вьетнам может в полной мере раскрыть свой потенциал для создания динамичного и инклюзивного рынка труда. Мы считаем, что это мероприятие предоставит ценную информацию и вдохновит на разработку полезных стратегий по формированию будущей рабочей силы Вьетнама».
Работодатели, профсоюзы и правительства стран Северной Европы тесно сотрудничают с целью создания развитой сети социального обеспечения для граждан, заявила посол Швеции Анн Мове. Эта модель, часто называемая «скандинавской моделью», привлекла международное внимание и получила признание благодаря устойчивости региона во время недавнего экономического кризиса. Бесплатное образование и значительные инвестиции в исследования способствовали формированию высокообразованных граждан и современного высокотехнологичного общества.
Г-жа Анн Мове также подчеркнула важность разработки надежных планов, включая системы социального страхования, для решения таких проблем, как старение населения, которое вскоре станет актуальной реальностью и для Вьетнама.
«Скандинавская модель» предлагает ценные уроки относительно повышения устойчивости рынков труда для удовлетворения потребностей глобальной зеленой экономики. Страны Северной Европы славятся своей моделью предоставления государственных социальных услуг, основанной на налоговых поступлениях, инвестициях в образование, уход за детьми, здравоохранение пожилых людей и другие услуги, связанные с человеческим капиталом.
Страны Северного блока также отдают приоритет надежной защите трудящихся посредством независимых профсоюзов и мощной системы социальной защиты. Примечательно, что эти страны неизменно входят в число самых богатых стран мира по показателю ВВП на душу населения и преуспевают в сфере инноваций.
Зелёная трансформация и проблема рабочей силы
Выступая на мероприятии, посол Дании Николай Притц подчеркнул, что «зеленый» переход невозможен без достаточно квалифицированной рабочей силы, способной удовлетворить потребности более зеленой экономики. «Зеленый» переход открывает много новых возможностей для трудоустройства, но также несет в себе риск потери низкоквалифицированных работников, работающих в неформальном секторе или на загрязняющих окружающую среду работах.
Поэтому страны Северной Европы хотят поделиться с вьетнамскими партнерами и друзьями опытом и уроками, которые страны Северной Европы извлекли из перехода к зеленой экономике за последние 40 лет. «Мы надеемся, что это вдохновит Вьетнам на развитие рынка труда, который не только эффективно отвечает потребностям текущего зеленого перехода, но и, что не менее важно, гарантирует, что этот переход будет справедливым и будет учитывать экономические проблемы уязвимых групп», — сказал посол Николай Приц.
Мероприятие Nordic Days 2024 привлекло докладчиков из стран Северной Европы, которые поделились своими идеями по широкому кругу тем, таких как профессиональная подготовка и развитие навыков, диалог на рабочем месте и достойный труд, инновации и производительность, а также системы социального обеспечения. На мероприятии также присутствовали представители профильных агентств и частного сектора стран Северной Европы, которые поделились своими взглядами.
Vinnova – Шведское инновационное агентство, H&M из Швеции, Jotun и NHO – Конфедерация норвежских предприятий из Норвегии, Wärtsilä и EduCluster из Финляндии, LEGO LMV Дания, Международная организация труда (МОТ)… все выразили сильное желание внести свой вклад в динамичный и развивающийся рынок труда во Вьетнаме.
Соглашение о свободной торговле между ЕС и Вьетнамом (EVFTA) создало новые торговые и инвестиционные возможности между ЕС и Вьетнамом. Благодаря отмене тарифов, содействию доступу на рынок, защите интеллектуальной собственности, укреплению трудовых прав и защите окружающей среды EVFTA принесла огромные выгоды вьетнамскому рынку труда. Соглашение расширило доступ вьетнамских предприятий на рынок, особенно в трудоемких секторах, что привело к расширению возможностей трудоустройства и общему развитию рынка труда. Кроме того, в главе соглашения, посвященной устойчивому развитию, подчеркивается важность устойчивых методов, которые вносят дополнительный вклад в долгосрочное экономическое и экологическое процветание Вьетнама.
Путем полной реализации EVFTA и рассмотрения возможности принятия элементов скандинавской модели Вьетнам сможет укрепить свой рынок труда, продвигать инновации, повышать производительность и способствовать устойчивому экономическому росту.
Источник
Комментарий (0)