С 1 июля 2024 года пенсия увеличится на 15%.

Утром 29 июня Национальная ассамблея приняла резолюцию 7-й сессии 15-й Национальной ассамблеи, за которую проголосовали 100% присутствующих делегатов.

Генеральный секретарь Национальной ассамблеи, руководитель аппарата Национальной ассамблеи Буй Ван Кыонг представил доклад с разъяснениями, принятием и пересмотром проекта резолюции о проведении допросов на 7-й сессии 15-й Национальной ассамблеи.

В настоящем Постановлении Национальное Собрание постановляет, что на основании Заключения Политбюро № 83 от 21 июня 2024 года и Доклада Правительства № 329 от 21 июня 2024 года Национальное Собрание соглашается реализовать содержание реформы заработной платы; Корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных выплат с 1 июля 2024 года.

В частности, полностью реализовать 2 положения реформы заработной платы в предпринимательском секторе в соответствии с Постановлением № 27, в том числе:

Корректировка региональных минимальных размеров оплаты труда в соответствии с положениями Трудового кодекса (в среднем с 1 июля 2024 года применяется повышение на 6%); Положение о механизме оплаты труда на государственных предприятиях (вступает в силу с 1 января 2025 года).

Реализовать реформу заработной платы в соответствии с Постановлением № 27 в государственном секторе постепенно, осторожно и уверенно, обеспечивая ее осуществимость и способствуя улучшению жизни наемных работников. Правительству поручено:

Реализовать четкое содержание с достаточными условиями для реализации, включая: завершение режима повышения заработной платы; добавить бонусный режим; определить источники финансирования для реализации режима оплаты труда; совершенствование механизма управления заработной платой и доходами;

Скорректировать базовую заработную плату с 1,8 млн донгов в месяц до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%) с 1 июля 2024 года;

Для учреждений и подразделений, которые применяют конкретные финансовые и доходные механизмы на центральном уровне, Правительство, соответствующие министерства и отрасли продолжают рассматривать всю правовую базу, чтобы представить ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения об изменении или отмене конкретных финансовых и доходных механизмов учреждений и подразделений, которые внедряются надлежащим образом до 31 декабря 2024 года;

Сохранить разницу между заработной платой и дополнительным доходом в июне 2024 года кадровых работников, государственных служащих и бюджетников с заработной платой с 1 июля 2024 года после внесения изменений или отмены специального механизма финансирования и доходов.

В период невнесения изменений и не отмены будет реализовано следующее: С 1 июля 2024 года ежемесячная заработная плата и дополнительный доход будут рассчитываться на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц по специальному механизму, обеспечивающему ее непревышение заработной платы и дополнительного дохода, полученных в июне 2024 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы окладов и разряда при повышении разряда или класса).

В случае расчета по вышеуказанному принципу, если с 1 июля 2024 года заработная плата и доход, увеличенные по специальному механизму, окажутся ниже заработной платы по общему положению, то будет применяться режим оплаты труда по общему положению.

С 1 июля 2024 года текущие пенсионные и социальные выплаты будут скорректированы на 15%.

С 1 июля 2024 года скорректировать в сторону увеличения на 15% текущие пенсионные выплаты и пособия по социальному страхованию (июнь 2024 года); Для лиц, получавших пенсию до 1995 года, если после корректировки размер пособия окажется ниже 3,2 млн донгов в месяц, он будет скорректирован и увеличен на 300 000 донгов в месяц; если размер пособия составляет от 3,2 млн донгов в месяц до менее 3,5 млн донгов в месяц, он будет скорректирован до 3,5 млн донгов в месяц;

Скорректировать размер льготного пособия для заслуженных людей в соответствии со стандартным размером пособия с 2 055 000 до 2 789 000 донгов в месяц (увеличение на 35,7%), сохранив текущее соотношение размеров льготного пособия для заслуженных людей по сравнению со стандартным размером пособия; Скорректировать социальное пособие в соответствии со стандартом социальной помощи с 360 000 донгов до 500 000 донгов в месяц (увеличение на 38,9%);

Поручить Постоянному комитету Национального собрания рассмотреть положения о заработной плате и политике для постоянных депутатов Национального собрания, постоянных депутатов Народных советов, кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, других работников Аппарата Национального собрания и других субъектов, находящихся в его ведении, в порядке, установленном законом.

Постановление также постановляет поручить Правительству установить субъектов, условия, уровни поддержки, процедуры и процессы расчета пособий по выходу на пенсию и в случае смерти работникам в случаях, когда работодатели больше не в состоянии выплачивать социальное страхование работникам до 1 июля 2024 года.

Источником финансирования для реализации являются доходы от обработки просроченных платежей и уклонения от уплаты, как предписано в пункте 3 статьи 122 Закона о социальном страховании № 58/2014/QH13, а также сумма в размере 0,03% в день, взимаемая в соответствии с пунктом 1 статьи 40 и пунктом 1 статьи 41 Закона о социальном страховании (с изменениями), утвержденного Национальным собранием на 7-й сессии.

В случае, если компетентный орган обнаружит, что работодатель все еще способен выплачивать взносы по социальному страхованию за работника, он обязан взыскать их и вернуть в Фонд социального страхования, а также рассмотреть нарушения в соответствии с положениями закона .

Источник: https://www.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2024-dieu-chinh-tang-15-muc-luong-huu-a670762.html