Университеты вознаграждают назначенных профессоров и доцентов в размере 30

Университет Нячанга только что назначил 7 квалифицированных должностных лиц на должности профессора и доцента в 2023 году.

Наряду с назначением школа решила наградить 7 квалифицированных должностных лиц. Из них 1 профессор получает премию в размере 50 миллионов донгов, а 6 доцентов получают премию в размере 30 миллионов донгов на человека. Кроме того, эти должностные лица также получают надбавки к заработной плате и дополнительные доходы в соответствии с нормативными актами.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — Сотрудникам, которые соответствуют стандартам, необходимым для получения звания профессора или доцента, Университет Нячанга выделит 30–50 миллионов донгов на человека.

По словам представителя школы, политика поощрения кандидатов, соответствующих стандартам профессора и доцента, применяется уже много лет с целью мотивации и поощрения сотрудников и работников, тем самым постоянно повышая качество работы персонала школы.

Кроме того, Университет Нячанга применяет политику поощрения должностных лиц и сотрудников, которые публикуют научные статьи в престижных международных журналах. Соответственно, бонус в размере 40 миллионов донгов распространяется на статьи, опубликованные в журналах с индексами SCIE, SSCI, A&HCI и в списке журналов Q1; 30 миллионов донгов за статьи, опубликованные в журналах с индексами SCIE, SSCI, A&HCI и в списке журналов Q2 или опубликованные в журналах с индексом ESCI в Q1; 20 миллионов донгов для журналов с индексами SCIE, SSCI, A&HCI, включенных в журналы Q3 или опубликованных в журналах с индексом ESCI во Q2; 10 миллионов донгов для журналов в системах SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS, которые не попадают в три вышеуказанных случая.

В частности, если профессора и доценты регистрируются в сильные исследовательские группы, им будет предоставлена финансовая поддержка с учетом конкретных требований к результатам. Соответственно, максимальный уровень поддержки в первый год составляет 300 миллионов донгов, во второй год — 300 миллионов донгов и в третий год — 200 миллионов донгов. К выходным данным относятся статьи, опубликованные в престижных научных журналах, а также практические и выдающиеся продукты, такие как монографии, интеллектуальная собственность и т. д.

В настоящее время многие другие университеты также применяют льготную политику для должностных лиц, имеющих достижения в научных исследованиях. Например, Университет Тон Дык Тханг проводит политику привлечения отечественных и зарубежных экспертов и ученых для работы в учебном заведении, а преподавателям выплачивается до 360 миллионов донгов за 1 научную публикацию.

С 2017 года Университет экономики Хошимина объявил о вознаграждении в размере до 200 миллионов донгов за статьи, опубликованные в научных журналах в базе данных ISI или Scopus с индексом IF выше 2.

Международный университет (Национальный университет города Хошимин) также установил, что преподаватели, имеющие профессорскую квалификацию, должны иметь 2 международные статьи в год; Доцент 1,5 статьи/год; Докторантура — 1 урок/год, магистр — 1 урок/2 года. Преподаватели, чьи научные публикации превышают установленные нормы, будут вознаграждены в размере 1500 долларов США за международную статью ISI (более 30 миллионов донгов)...

Ссылка на источник