По данным Народного комитета Ханоя, в рамках реализации работы по управлению командой кадров, государственных служащих и государственных служащих (CBCCVC) в 2024 году работа по набору государственных служащих и государственных служащих будет осуществляться серьезно, в соответствии с нормативными актами, в увязке с утвержденным проектом должностей.
Примечательно, что в течение года город организовал экзамены для приема на государственную службу 258 квалифицированных кандидатов; В результате 249 дел были приняты и допущены к рассмотрению.
Город также завершил набор государственных служащих для работы в департаментах и агентствах, приравненных к департаментам; Народные комитеты районов, поселков и городов Ханоя в 2024 году; В результате 128 человек успешно сдали экзамен на государственную службу, что позволило привлечь 3 государственных служащих в соответствии с методом набора, предусмотренным Указом 140/2017/ND-CP о политике привлечения и создания источника кадров из числа выдающихся выпускников и молодых ученых.
В то же время город утвердил целевые показатели и планы по набору государственных служащих округов для двух подразделений, из которых Народный комитет района Хоан Кием имеет 88 целевых показателей, а Народный комитет района Хоангмай — 18 целевых показателей; Утверждение целевых показателей и планов набора кадров в подразделения государственной службы при Народном комитете округа Бави с 88 целевыми показателями; вынесены решения о приеме на работу государственных служащих по 582 делам.
В то же время с начала года проводилась работа по повышению рангов государственных служащих и продвижению по службе государственных служащих. Городской народный комитет поручил Министерству внутренних дел Ханоя рассмотреть и обобщить необходимость рассмотрения вопроса о повышении в должности государственных служащих в учреждениях и подразделениях (группы образования, здравоохранения, труда, искусства, спорта, культуры, науки и техники, строительства, изящных искусств, ветеринарии, администрации, бухгалтерского учета и т. д.); В организацию поступило 659 заявлений на продвижение по службе на должности государственных служащих в сфере администрирования, инспекции, бухгалтерского учета и делопроизводства.
Обучение и развитие государственных служащих также продолжает эффективно осуществляться; Содержание программ обучения и развития актуализировано и пригодно для практики. Городской народный комитет принял решения, устанавливающие плановые показатели и смету бюджета на обучение и поддержку государственных служащих, государственных служащих и других субъектов города Ханой в 2024 году.
Департамент внутренних дел Ханоя разработал план и внедрил процесс организации открытия 14 классов/666 студентов, назначенных городом в Департамент для руководства специализированным содержанием: опыт государственного управления и организация внедрения планирования, управления, инвестиций в строительство и развитие зеленых, интеллектуальных, современных городских территорий; Цифровая трансформация, применение ИТ в государственном управлении по секторам и сферам (внутренние дела, экономика, городское хозяйство, социокультура); Управлять, использовать и продвигать культурные ценности для создания культурной индустрии, связанной с развитием туристической экономики столицы; управление, формирование и развитие высококачественных человеческих ресурсов; Создание современной профессиональной государственной службы.
В то же время Департамент организовал 4 занятия, в которых приняли участие 88 человек, проходящих обучение за рубежом: 2 занятия/44 человека, участвующих в обучении по опыту государственного управления и организации внедрения планирования, управления, инвестиций в строительство и развитие зеленых, умных, современных городских территорий в Китае; 2 класса/44 участника прошли курс обучения по цифровой трансформации, применяя ИТ в государственном управлении по секторам и областям (внутренние дела, экономика, городское хозяйство, социокультура) в Корее.
Кроме того, Департаментом было направлено 193 государственных служащих и работников бюджетной сферы на обучение за рубежом (95 руководящих государственных служащих под руководством Постоянного комитета городского комитета партии, 79 руководителей департаментов, посещавших занятия, организованные городским Департаментом внутренних дел, 19 государственных служащих и работников бюджетной сферы по заявкам учреждений и подразделений).
Также в этом году город издал документ, унифицирующий содержание курсов обучения и повышения квалификации, организуемых народными комитетами районов, поселков и городов; Документы, обобщающие, обобщающие и оценивающие целевые показатели по формированию плана подготовки государственных служащих и работников бюджетной сферы города на 2025 год. Полностью решены существующие проблемы с оплатой расходов на послевузовское обучение государственных служащих и работников бюджетной сферы, направленных на обучение за счет средств Фонда стимулирования, поощрения и подготовки кадров города.
При внедрении управления государственными служащими в 2025 году Департамент внутренних дел города продолжит консультировать по вопросам инноваций в сфере государственной службы и деятельности государственных служащих, связывая оптимизацию кадрового состава с реструктуризацией и повышением качества работы государственных служащих; Консультировать по внедрению решений по укреплению дисциплины и административного порядка; Поощрять и защищать динамичные, творческие кадры, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо...
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trong-1-nam-co-128-truong-hop-trung-tuyen-ky-thi-tuyen-cong-chuc.html
Комментарий (0)