Резолюция, устанавливающая политику поддержки кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые выходят на пенсию досрочно и увольняются со своих должностей, в ходе осуществления организационной реструктуризации в провинции Хайзыонг в учреждениях Коммунистической партии Вьетнама, Государственном фронте Вьетнама, общественно-политических организациях на провинциальном и районном уровнях и государственных службах при партийных учреждениях, общественно-политических организациях на провинциальном уровне, провинциальном народном комитете, отделах, филиалах и эквивалентных им организациях, а также районном народном комитете.
Субъектами заявления являются кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие (входящие в списочный состав и получающие заработную плату из государственного бюджета) районного уровня и выше в учреждениях, организациях и подразделениях государственной службы, осуществляющих организационную реструктуризацию в соответствии с политикой провинции, которые увольняются со своих должностей в течение первых 3 месяцев со дня принятия решения об организационной реструктуризации компетентным органом.
В отношении должностных лиц в секторах образования, профессиональной подготовки и здравоохранения это касается только должностных лиц, занимающих руководящие и управленческие должности.
В частности, право на поддержку также имеют кадры, государственные служащие и государственные служащие, занимающие руководящие должности, которые не работают напрямую в агентствах, организациях и подразделениях, осуществляющих организационную реструктуризацию в соответствии с политикой провинции, но добровольно уходят в отставку в целях содействия переводу и ротации руководителей-руководителей из агентства, организации или подразделения, осуществляющих реструктуризацию, в агентство, организацию или подразделение, непосредственно управляющее кадрами, государственными служащими и государственными служащими, и уходят в отставку в течение первых 3 месяцев с даты принятия решения об организационной реструктуризации компетентным органом.
В частности, Народный комитет провинции Хайзыонг предложил установить уровень поддержки для досрочно вышедших на пенсию лиц, которым до пенсионного возраста осталось менее 2 лет, равным 1 месяцу текущей заработной платы, умноженному на количество оставшихся месяцев с момента досрочного выхода на пенсию по 31 декабря года досрочного выхода на пенсию. Для субъектов, дата выхода на пенсию которых приходится на период до 31 декабря года досрочного выхода на пенсию, количество месяцев содержания будет рассчитываться до даты выхода на пенсию в соответствии с нормативными актами.
При этом субъекты в этом случае имеют право на уровень поддержки, равный 0,2 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию.
Лица, которым до выхода на пенсию осталось от 2 до 10 лет, имеют право на уровень поддержки, равный 1 месячной текущей заработной плате, умноженной на количество оставшихся месяцев с момента выхода на досрочную пенсию по 31 декабря года выхода на досрочную пенсию, и имеют право на уровень поддержки, равный 0,1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев выхода на досрочную пенсию (максимум 60 месяцев).
Что касается политики поддержки отставки, кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, затронутые организационной структурой при увольнении, в дополнение к использованию политики в соответствии с положениями действующего законодательства, также получают поддержку от провинции в размере 1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество оставшихся месяцев (с момента увольнения по 31 декабря года увольнения), а также поддержку, равную 0,1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев выходного пособия.
Согласно проекту отчета об оценке воздействия политики Народного комитета провинции Хайзыонг, ожидается, что после оптимизации аппарата во всей провинции будет избыток кадров, государственных служащих и государственных служащих в размере 835 человек.
Источник: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html
Комментарий (0)