Постановка задачи подготовки и развития кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы на период до 2025 года

Сегодня днем, 25 марта, Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина провела национальную онлайн-конференцию по подготовке и развитию кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы (CBCCVC) партийных и государственных органов и организаций политической системы. Это первая конференция по подготовке и развитию государственных служащих, проводимая в общенациональном масштабе. Кандидат в члены Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии Нгуен Лонг Хай присутствовал на мосту в провинции Куангчи.

Делегаты, принявшие участие в конференции на мосту в провинции Куангчи - Фото: NTH

Выступая на конференции, член Политбюро, директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета Нгуен Суан Тханг подчеркнул, что в настоящее время реализация Постановления 18 Центрального комитета партии 12-го созыва об упорядочении организационного аппарата, упорядочении фонда оплаты труда, реструктуризации штата государственных служащих всех уровней и реализация Постановления 214 от 28 декабря 2024 года Политбюро о функциях, задачах и организационном аппарате Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, объединение Национальной академии государственного управления при Министерстве внутренних дел в Национальную политическую академию имени Хо Ши Мина требуют внесения изменений и дополнений во многие нормативные акты партии, законы государства и внедрения инноваций в управленческую и операционную работу, чтобы подготовка и воспитание государственных служащих соответствовали требованиям задач новой эпохи - эпохи национального развития.

В последнее время Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина внедрила множество инноваций в обучение и повышение квалификации государственных служащих и государственных служащих в соответствии с должностями, согласно непересекающимся требованиям к обучению и сокращению ненужных сертификатов; Исследовать и разработать программы обучения, которые четко разграничивают обучение лидеров и менеджеров от обучения и воспитания в соответствии с рангами государственных служащих, профессиональными званиями государственных служащих...

Однако работа по обучению и развитию не прояснила вопросы обучения и развития команды лидеров, менеджеров и государственных служащих, а также стандарты обучения, обеспечивающие единообразие по всей стране; Разделение труда и децентрализация между агентствами и подразделениями нечеткие, пересекающиеся и дублирующие друг друга, а механизм управления по-прежнему имеет много недостатков...

Исходя из этой реальности, необходимо рекомендовать Политбюро издать единые нормативные акты от центрального до низового уровня по подготовке и формированию кадров государственных служащих и работников бюджетной сферы в профессиональном и современном направлении, отвечающем требованиям развития в новый период.

Унифицировать осведомленность, структуру программы, содержание программы, децентрализацию и делегирование полномочий в обучении и развитии государственных служащих и государственных служащих, чтобы избежать оправданий, подмены, дублирования обучения и чрезмерного теоретического акцента.

Совершенствование институтов, внесение изменений и дополнений в новые партийные постановления в соответствии с требованиями обучения, с тем чтобы реализация на низовом уровне отвечала требованиям задач, поставленных провинциальным уровнем перед низовым уровнем, и способствовала формированию нового мышления и ориентации политики на более высоких уровнях.

Соответственно, задачи политических школ совершенно иные, программы обучения и развития должны быть максимально практичными и современными.

На конференции мнения и обсуждения делегатов комитетов, министерств, отраслей и местных органов власти показали, что в новую эпоху - эпоху национального развития - необходимо провести революцию, чтобы обновить систему подготовки и развития государственных служащих и государственных служащих в соответствии с требованиями реализации целей и направлений национального развития в новый период.

Институционализировать разработку контента, интегрировать учебные программы, избегать дублирования и накладок, сократить время и стоимость обучения для студентов, обеспечить согласованность между теорией и практикой, между политической подготовкой и административными и управленческими навыками.

Пересмотреть взаимосвязанность в обучении, применить механизм упорядочения для создания мотивации к инновациям в учебной работе партийной школьной системы. Создать прорывные изменения в обучении и воспитании для удовлетворения требований национальных задач цифровой трансформации, переходя от административного управленческого мышления к современному и эффективному государственному управлению...

Что касается направления и задач подготовки и развития государственных служащих в период 2025–2030 годов, Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина решила сосредоточиться на создании и совершенствовании системы партийных положений и государственных правовых норм по подготовке и развитию государственных служащих, охватывающих все предметы, содержание, программы и задачи смежных предметов, чтобы служить основой для единой реализации от центрального до низового уровня.

Продолжать реорганизацию учебных заведений и подготовку государственных служащих от центрального до местного уровня; четкое распределение полномочий и ответственности

Обязанности учебных заведений, участвующих в программах подготовки преподавателей и содействующих BCCVC.

Разработать, пересмотреть, дополнить, обновить и усовершенствовать систему программ обучения государственных служащих и работников бюджетной сферы в направлении взаимосвязи, связи, отсутствия дублирования, совпадения по содержанию, сокращения затрат и времени обучения.

Усилить подготовку кадров для повышения преподавательского потенциала преподавателей, особенно путем дополнения знаний о прорывах в развитии науки и технологий, цифровой трансформации и новом контенте по государственному управлению и национальному управлению.

Содействовать научным исследованиям и международному сотрудничеству с целью внедрения инноваций в содержание и программы, повышения качества обучения и развития государственных служащих, а также удовлетворения требований национального развития в новых условиях.

Тхань Хай

Источник: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm