Внедряя новую структуру, министр Нгуен Хонг Дьен поставил 5 задач, которые необходимо выполнить немедленно

5 срочных задач, которые необходимо реализовать немедленно

Подводя итоги конференции, министр предложил 5 ключевых задач, которые необходимо реализовать немедленно для обеспечения эффективности процесса реструктуризации:

1. Тщательно изучить и строго соблюдать новые правила: всем подразделениям необходимо продолжать тщательно изучать Резолюцию 18-NQ/TW, Указ 40/2025/ND-CP и решения министра о функциях, полномочиях и организационной структуре. В частности, перевод и назначение сотрудников должны осуществляться быстро и в соответствии с принципами, обеспечивающими преемственность в управлении.

2. Незамедлительно передайте объекты, документы и активы: объединяющимся подразделениям необходимо быстро завершить процесс передачи, чтобы обеспечить непрерывность деятельности. Передача должна быть осуществлена ​​прозрачно, чтобы избежать потери государственных активов и гарантировать бесперебойность работ. В то же время необходимо тщательно контролировать финансовые и активные процессы передачи, чтобы избежать негатива и потерь.

3. Пересмотреть и скорректировать планы работы: каждому подразделению необходимо пересмотреть и скорректировать программу работы в соответствии с новой организационной структурой. Распределение задач должно быть четким и конкретным, избегая дублирования или упущения обязанностей. Это не только помогает подразделениям работать более эффективно, но и способствует достижению цели экономического роста в 8% к 2025 году и достижению двузначных показателей с 2026 года. Кроме того, подразделениям необходимо активно предлагать инициативы и решения для повышения эффективности работы.

4. Совершенствование партийной организации в соответствии с новой организационной структурой: подразделениям необходимо пересмотреть и скорректировать работу партийной организации, тщательно подготовиться к партийным ячейкам и партийным съездам в соответствии с указаниями руководителей. Укрепление партийной организации не только обеспечивает преемственность, но и способствует повышению руководящей роли в реализации важных задач, создавая прочную основу для устойчивого развития Министерства.

5. Проводите качественную идеологическую работу с кадрами и государственными служащими: обеспечьте внутреннюю стабильность, сосредоточившись на идеологической работе, помогая кадрам, государственным служащим и государственным служащим понять значение организационной структуры, создавая мотивацию к работе и поощряя чувство ответственности. В частности, необходимо подчеркнуть дух «содействия самосознанию в построении, совместном использовании и жертвенности ради общего дела», помогая соответствующим лицам достигать высокого консенсуса с решениями Министерства.

Источник: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html