Инновационный интеллект, творческий гений с девизом «Лучше меньше, но лучше»

В.И. Ленин - великий вождь мирового пролетариата, основатель Коммунистического Интернационала; В то же время он повел русский народ к осуществлению Октябрьской революции в России, создав первое в мире государство рабочих и крестьян во главе с партией пролетариата. (Фото: VNA)

Величайшим вкладом Ленина стало успешное руководство первой в мире социалистической революцией, положившей конец многовековой монополии капитализма и открывшей новую эру.

Это была эпоха укрепления мировой социалистической системы как одной из сил, определяющих ход современной истории; эпоха революционных течений, разрушивших колониальную систему колониализма, победивших войны, вызванные империалистическим капитализмом; эпоха рабочего движения, социального движения и народного движения, активно боровшихся с критикой капитализма в мировом масштабе.

Следующим важным и самобытным вкладом В.И. Ленина явилось его творческим новаторством в теоретическом знании и практической деятельности по строительству социализма в России с 1917 года, а затем в Союзе Советских Социалистических Республик (СССР) с 1922 года.

В экономической сфере новаторский дух Ленина нашел свое выражение в Новой экономической политике (НЭП), начавшейся в 1921 году как модели восприятия социализма и пути к социализму из отправной точки, не являющейся высокоразвитым капитализмом.

В политической области творческий новаторский гений В.И. Ленина проявился в реформировании, организации и упорядочении советского государственного аппарата под девизом «Лучше меньше, да лучше», чтобы Советское государство было действительно достойно быть социалистическим государственным аппаратом, способным управлять и вывести Россию из мелкого, слабого производства и отсталого сельского хозяйства к крупному социалистическому производству.

«Лучше меньше, да лучше» — так называется произведение, прочитанное вождем В. Лениным своему секретарю, законченное 2 марта 1923 года и опубликованное в газете «Су Тхат» № 49 от 4 марта 1923 года.

Прежде всего, Ленин считал Советское государство величайшим историческим изобретением, создающим новое общество, новую эпоху. В то же время он откровенно указал на слабые стороны советского аппарата после 5 лет строительства и эксплуатации.

А именно: громоздкий аппарат, бюрократическая работа, команда кадров, любящих строить планы, слабое практическое руководство, хвастовство, пустая революция, видимость коммунистического самодовольства, плохие элементы и оппортунисты... Хотя она и прошла через 5 лет консолидации, из-за неясных указаний к 1923 году она была «неэффективной, даже бесполезной или даже вредной» (1).

Согласно девизу «Лучше меньше, да лучше», пролетарское государство должно быть упорядочено в организационном плане; иметь команду высококлассных, ответственных и образцовых сотрудников; работает очень хорошо. Для осуществления столь глубокой реформы организационного аппарата Ленин выделил следующие шаги:

Во-первых, необходимо объективно оценить современное состояние советского государственного аппарата, чтобы иметь основу для реформирования и реорганизации государственного аппарата. Он откровенно резюмировал: «Положение нашего государственного аппарата очень печальное, если не очень плохое» (2) и указал причину: «До сих пор у нас было слишком мало времени, чтобы подумать и обратить внимание на качество нашего государственного аппарата» (3). Отсюда он выдвинул требование: «мы должны как следует и очень серьезно исправить наш государственный аппарат…» (4).

Во-вторых, необходимо четко определить цель организационной реформы как обеспечение и укрепление социалистического характера Советского государства. Он сказал: «Все, что есть действительно превосходного в нашей социальной системе, должно использоваться с величайшей осторожностью, вдумчивостью и полным пониманием» (5).

Как человек, утверждавший в свое время, что управление есть коренной вопрос революционного дела, В. Ленин отмечал принципиальный вопрос: «Мы должны быть чрезвычайно осторожны в сохранении нашего рабочего правительства, в сохранении нашего мелкого крестьянства и мельчайшего крестьянства под властью и руководством этого правительства» (6).

В-третьих, «мы должны следовать правилу: меньше — лучше» (7). В процессе реформирования государственного аппарата нельзя гнаться за количеством; Напротив, «нужно быть особенно скупым на количество» (8) и уделять большое внимание качеству. В качестве кадров мы должны выбирать действительно талантливых людей, и тот, кого мы сможем найти, уверен в себе. Лучше иметь немногочисленных, но хороших людей: «Надо немедленно и навсегда отказаться от всех общих норм о численности сотрудников учреждений... Надо выбирать особенно тщательно... на основе самого строгого экзамена, и другого пути нет» (9).

Необходимо тщательно проверять и решительно ликвидировать учреждения и ведомства, которые на самом деле не нужны или имеют дублирующие функции и задачи. Ленин также считал, что объединение партийных органов с государственными органами было чрезвычайно полезным. Действительность доказала, что Народный комиссариат иностранных дел делал это с момента своего создания и действовал весьма эффективно.

Отсюда вождь В. Ленин резюмировал: «Разве гибкое сочетание правительственного элемента с партийным не является чрезвычайным источником силы нашей политики? Я полагаю, что то, что доказано, прочно стоит в нашей внешней политике и так глубоко укоренилось в наших обычаях и привычках, что не вызывает уже ни малейшего сомнения в этом отношении, будет по крайней мере столь же пригодно (а я думаю, что и более пригодно) для всего нашего государственного аппарата» (10).

В-четвертых, подготовить основные условия для обеспечения успеха реформы государственного аппарата. Ленин указывал: «Чтобы обновить наш государственный аппарат, мы должны всеми силами поставить себе следующие задачи: во-первых, учиться, во-вторых, учиться, в-третьих, учиться вечно, и, наконец, мы должны добиться того, чтобы знания в нашей стране не оставались больше на бумаге или были только модным словечком (это, надо признать, у нас часто случается), мы должны добиться того, чтобы знания действительно проникли в мозг, сделались целиком и практически неотъемлемой частью нашей жизни» (11).

Более того, реформа должна иметь ключевой фокус, выбирая правильный прорыв, чтобы тем самым повлиять на весь государственный аппарат. В условиях советской власти в то время точкой прорыва была Рабоче-крестьянская инспекция, которую В. Ленин считал «центром нервной системы» и если ее затронуть, то это потрясет весь государственный аппарат.

Новаторское мышление Ленина было принято лидером Нгуен Ай Куоком - Хо Ши Мином, когда он разработал «Революционный путь» (1927): «Самая подлинная... революционная идеология - ленинизм» (12).

Следуя примеру В. Ленина, всего через два года пребывания у власти президент Хо Ши Мин написал работу «Реформа образа работы» (1947), в которой изложил направление реформирования организации и функционирования всех уровней власти и организаций для эффективного удовлетворения требований и задач сопротивления и строительства нации. В настоящее время вьетнамская партия и государство полны решимости осуществить революцию в организационной структуре под девизом «быть гибким, компактным, сильным, эффективным, действенным и производительным». На этом правильном и необходимом пути ленинская идеология и девиз «лучше меньше, да лучше» продолжают иметь просветительское и руководящее значение.

----

Примечание:

(1) В. Ленин: Полное собрание сочинений. Издательство «Прогресс», Москва, 1978, т.45, с.445

(2) В.И.Ленин: Там же, с.442

(3) В.И.Ленин: Там же, с.442

(4) В.И.Ленин: Там же, с.446

(5) В.И.Ленин: Там же, с.444.

(6) В.И.Ленин: Там же, с.457

(7) В.И.Ленин: Там же, с.445

(8) В.И.Ленин: Там же, с.446

(9) В.И.Ленин: Там же, с.446

(10) В.И.Ленин: Там же, с.452