Дети промышленных рабочих лишены всего, родители вынуждены отправлять их обратно в деревню

Дети промышленных рабочих лишены почти всего. Многим родителям приходится отправлять своих детей обратно в сельскую местность, где нет условий для полноценного питания.

Представитель Федерации труда города Хошимин рассказывает о жизни рабочих в экспортно-производственных зонах и промышленных парках города Хошимин - Фото: VU THUY

Вот некоторые результаты опроса, посвященного жизни детей работников промышленных парков. Такой результат был только что озвучен на семинаре по сбору мнений по проекту «Поддержка работников промышленных парков и зон экспортной переработки в сфере ухода за детьми и образования» Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Дохода недостаточно для покрытия расходов, дети не могут жить с родителями

Опрос был проведен Женским комитетом (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама) в 5 провинциях и городах с большим количеством экспортных зон и промышленных парков: Хайфон, Ханой, Тхайнгуен, Хошимин и Лонган в качестве основы для разработки вышеуказанного проекта.

Соответственно, доля опрошенных работников с доходом менее 6 млн донгов в месяц составляет 15,1%, с доходом от 6 до 8 млн донгов в месяц — 38,5%, с доходом от 8 до 10 млн донгов в месяц — 26,9%, а с доходом более 10 млн донгов в месяц — всего 9,5%.

31,1% опрошенных работников промышленных парков заявили, что их дети вынуждены жить с родителями в съемных комнатах площадью менее 15 квадратных ^метров . Большинство таких помещений тесные, обветшалые, в них не хватает света и пространства.

Тяжелые условия жизни рабочих сказываются на уходе за детьми и их воспитании. Только 26% опрошенных работников заявили, что их дома просторные и в них есть место для игр детей.

Также по данным опроса, проведенного в 2024 году Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, 59% работников не имеют телевизора, 59,2% не имеют стиральной машины, 91% не имеют компьютера и 63,1% не имеют кондиционера. Только 17,7% работников ответили, что в районе их проживания имеется игровая площадка для детей.

Процент работающих, имеющих сбережения, составляет всего 3,2%, остальным приходится экономить, откладывать и у них не хватает денег на покрытие расходов на жизнь, достигая 72,2%.

В отношениях со своими детьми трудящиеся-мигранты сталкиваются со многими трудностями, отправляя детей обратно в родные города, не имея условий для того, чтобы находиться рядом с ними, заботиться о них и воспитывать их, а также имея ограниченные знания и навыки в области ухода за детьми и их воспитания.

Аналогичным образом, без адекватной родительской поддержки дети испытывают трудности с доступом к социальным услугам, здравоохранению, отдыху и развлечениям.

До 40% женщин-мигрантов имеют детей яслей и детского сада, а почти 30% женщин-мигрантов с детьми в общеобразовательных учреждениях вынуждены отправлять своих детей обратно в родные города, где их будут воспитывать и ухаживать за ними родственники (результаты опроса 2023 года в 10 провинциях и городах).

Жизнь рабочих и рабочих по-прежнему сопряжена со многими трудностями - Фото: PHUONG NHI

Отсутствие яслей и детских садов для детей рабочих

Г-жа До Хонг Ван, глава Союза женщин (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама), заявила, что к концу 2023 года в стране насчитывалось 431 промышленный парк, в которых было занято около 4,16 млн человек, в основном молодые иммигранты, а уровень жизни был низким, приходилось много работать сверхурочно, а условия жизни были нестабильными.

Семьи рабочих-иммигрантов в основном живут в съемных домах, а отсутствие детских садов и школ рядом с местами проживания и работы родителей затрудняет выбор школ для своих детей.

Многие работники отправляют своих детей в частные учреждения, которые не гарантируют качество, а многочисленные случаи жестокого обращения с детьми повышают риск жестокого обращения и насилия над детьми.

«Проект по оказанию поддержки работникам в уходе за детьми и их воспитании обусловлен необходимостью улучшения условий для рабочих и рабочих в уходе за детьми и их воспитании, а также ролью и ответственностью профсоюзов в оказании поддержки работникам в уходе за детьми и их воспитании», — сказала г-жа Ван.

Большую обеспокоенность делегатов вызывают трудности с уходом за детьми, детскими садами и школами для детей рабочих. Г-жа Ван отметила, что дошкольное образование в промышленных зонах с большим количеством рабочих является приоритетным для развития, равно как и дошкольное образование в отдаленных районах.

Однако это по-прежнему сложная для решения проблема, поскольку она связана с планированием земельных участков под строительство школ и детских садов в экспортно-производственных зонах и промышленных парках.

Студенты в синих рубашках добровольно вызываются репетиторами, чтобы бесплатно обучать детей рабочих в общежитиях и рабочих районах в Хошимине - Фото: CT

Например, в Донгнае в настоящее время действуют 33 промышленных парка, 60% из которых — иммигранты, но есть только 6 государственных детских садов, спонсируемых компаниями, и только 4 предприятия в промышленных парках построили ясли и детские сады.

В городе Хошимин нехватка дошкольных учреждений, обеспечивающих уход за детьми после окончания рабочего дня, когда предприятия организуют сверхурочную работу, особенно на предприятиях в экспортно-производственных зонах и промышленных парках, была и остается проблемой для работников.

Государственные учреждения удовлетворяют лишь около 15% спроса, остальные 85% приходится полагаться на частные предприятия. Не говоря уже о том, что плата за обучение в частных учебных заведениях, если качество гарантировано, будет высокой, в 5–9 раз выше, чем в государственных, что станет серьезным бременем для нынешних зарплат работников.

Еще одной проблемой является время ухода за детьми, когда работники работают сверхурочно до 18:00-19:00, но государственные учреждения принимают детей только до 17:30 (с понедельника по пятницу) и не принимают детей по выходным и летним каникулам.

Источник: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm