Социальная ответственность — важная стратегия, помогающая бизнесу развиваться устойчиво

Корпоративная социальная ответственность — это не только этический долг, но и важная стратегия долгосрочного устойчивого развития.

ТС. Нгуен Си Зунг и его взгляд на корпоративную социальную ответственность. (Фото: NVCC)

Помогите компаниям повысить ценность бренда

Корпорация Vingroup выделила 250 миллиардов донгов на поддержку людей, пострадавших от стихийных бедствий, вызванных тайфуном Яги; Viettel Group также внесла 100 млрд донгов. Кроме того, многие предприятия также активно жертвовали средства на поддержку наших соотечественников. К этому бизнес побуждает корпоративная социальная ответственность (КСО).

Корпоративная социальная ответственность — это обязательство осуществлять деятельность на благо общества, окружающей среды и местного сообщества, а также преследуть бизнес-цель — получение прибыли. Целью этого является устойчивое развитие бизнеса, прозрачность и ответственность перед заинтересованными сторонами, включая сотрудников, клиентов, акционеров и общество.

По данным Европейской комиссии, КСО — это ответственность бизнеса за влияние своей деятельности на общество и окружающую среду. Предприятиям необходимо учитывать социальные и экологические факторы в своей деятельности и взаимодействовать с заинтересованными сторонами на добровольной основе.

Корпоративная ответственность строится на четырех основных принципах: экономическая ответственность, обеспечивающая прибыльную деятельность, способствующая устойчивому экономическому развитию; юридическая ответственность, соблюдение действующих правовых норм, касающихся хозяйственной деятельности; этическая ответственность, гарантирующая, что предприятия соблюдают этические стандарты и справедливо относятся к заинтересованным сторонам; благотворительная деятельность, активное участие в волонтерской деятельности, поддержка сообщества посредством благотворительности, образования или программ по защите окружающей среды.

Например, компания Unilever запустила «План устойчивого развития Unilever», цель которого — помочь более чем 1 миллиарду человек улучшить свое здоровье и благополучие, вдвое сократить воздействие компании на окружающую среду и улучшить условия жизни миллионов людей за счет развития устойчивого бизнеса.

Во Вьетнаме Vinamilk осуществила множество мероприятий, связанных с корпоративной социальной ответственностью, например, создала «Фонд развития молока во Вьетнаме», предоставляющий бесплатное молоко детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также взяла на себя обязательство по внедрению экологически чистых процессов производства молока и обеспечению стандартов безопасности пищевых продуктов.

Социальная ответственность очень важна для устойчивого развития бизнеса, поскольку она не только приносит пользу обществу, но и создает долгосрочные ценности.

Во-первых, когда бизнес реализует социальную ответственность, он создает хорошее впечатление и укрепляет доверие со стороны клиентов, партнеров и общества. Такая репутация помогает компаниям выделиться в глазах потребителей и может привести к увеличению продаж и расширению доли рынка.

Во-вторых, сотрудники, особенно представители поколения Y и поколения Z, часто отдают приоритет работе в компаниях с позитивными социальными и экологическими ценностями. Реализация программ корпоративной социальной ответственности может помочь предприятиям привлекать и удерживать талантливых сотрудников, повышая их приверженность и лояльность к организации.

В-третьих, многие виды деятельности, связанные с социальной корпоративной ответственностью, особенно мероприятия по защите окружающей среды, такие как энергосбережение, эффективное использование ресурсов или переработка отходов, не только снижают негативное воздействие на окружающую среду, но и помогают предприятиям снизить производственные затраты и повысить эффективность работы.

В-четвертых, предприятиям необходимо поддерживать хорошие отношения с заинтересованными сторонами, такими как клиенты, партнеры, поставщики и правительства. Программы, связанные с КСО, создают возможности для бизнеса общаться, сотрудничать и строить устойчивые отношения, поддерживая долгосрочное развитие.

В-пятых, в некоторых случаях государство и международные организации все чаще требуют от бизнеса выполнения обязательств по обеспечению устойчивого развития. Внедрение КСО помогает предприятиям соблюдать правовые нормы, минимизировать правовые риски и конфликты с регулирующими органами.

В-шестых, социальная ответственность бизнеса побуждает предприятия учитывать долгосрочные экологические и социальные последствия бизнес-решений. Защищая окружающую среду, поддерживая общество и развивая человеческие ресурсы, предприятия создают прочную основу для устойчивого развития, избегая рисков, связанных с экологическими или социальными кризисами, которые могут повлиять на существование бизнеса.

В субботу клиенты все больше интересуются продукцией и услугами социально ответственных компаний. Компании, приверженные принципам КСО, привлекут внимание экологически и социально сознательных клиентов, тем самым повысив лояльность клиентов и создав долгосрочную ценность бренда.

Корпоративная социальная ответственность — это не только этический долг, но и важная стратегия, помогающая бизнесу устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе. Ответственное и эффективное выполнение обязанностей поможет компаниям повысить ценность бренда, минимизировать риски и обеспечить свою стабильность и развитие на конкурентном и нестабильном рынке.

Несмотря на то, что корпоративная социальная ответственность достигла позитивных результатов, все еще есть много вопросов, требующих внимания, чтобы она действительно стала движущей силой устойчивого развития. (Иллюстрация фото: VGP)

Драйверы устойчивого развития

Корпоративная ответственность во Вьетнаме постепенно становится предметом внимания и развивается, но все еще остается много проблем, которые необходимо решить для достижения высокой эффективности и устойчивости.

Все больше предприятий во Вьетнаме, особенно крупные корпорации и предприятия с прямыми иностранными инвестициями, начинают осознавать важность КСО. Социальная деятельность в основном сосредоточена вокруг программ защиты окружающей среды, поддержки общества и благотворительности. Многие крупные корпорации, такие как Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever Vietnam... активно реализуют программы социальной ответственности с долгосрочными целями.

Эти предприятия не только нацелены на получение прибыли, но и обязуются вносить вклад в устойчивое развитие общества и защиту окружающей среды. Некоторые предприятия во Вьетнаме осуществляют множество видов деятельности, таких как спонсирование стипендий, помощь детям из неблагополучных семей, поддержка развития медицины и образования в отдаленных районах. Предприятия все больше интересуются инициативами по защите окружающей среды, такими как энергосбережение, переработка отходов и разработка экологически чистых продуктов. Это особенно важно, поскольку Вьетнам сталкивается с проблемами изменения климата и загрязнения окружающей среды.

Несмотря на то, что корпоративная социальная ответственность достигла позитивных результатов, все еще есть много вопросов, требующих внимания, чтобы она действительно стала движущей силой устойчивого развития. В то время как крупные предприятия осознают важность КСО, малые и средние предприятия (МСП) по-прежнему сталкиваются с трудностями в ее реализации из-за нехватки ресурсов, информации и поддержки. Многие предприятия рассматривают социальную ответственность исключительно как благотворительную деятельность, не до конца понимая ее аспект устойчивого развития. Во Вьетнаме нет официальной и конкретной правовой базы, регулирующей корпоративную социальную ответственность, поэтому ее реализация носит добровольный характер, без надзора и проверок.

Некоторые компании делают это только для того, чтобы удовлетворить запросы иностранных клиентов или партнеров, не принимая на себя при этом реальных этических обязательств. Некоторые предприятия используют это как способ улучшить свой имидж, но эти действия не приносят реальных результатов. Благотворительные программы или программы поддержки общества порой являются просто формальностью, не отвечающей реальным потребностям бенефициаров.

Многие предприятия еще не интегрировали социальную ответственность в свою долгосрочную бизнес-стратегию. Это делает социальную ответственность изолированной деятельностью, неспособной создавать устойчивую ценность для бизнеса и общества. Хотя предприятия уделяют особое внимание социальной ответственности перед обществом и окружающей средой, вопрос защиты прав работников не реализован в полной мере. Многие предприятия не уделяют внимания безопасным условиям труда, достойной заработной плате и социальным льготам для работников.

Для того чтобы КСО во Вьетнаме действительно стала неотъемлемой частью стратегий развития бизнеса, необходимо осуществить следующие улучшения:

Одна из задач — повышение осведомленности о КСО среди малых и средних предприятий. Правительству, общественным организациям и крупным предприятиям необходимо создать условия для того, чтобы малые и средние предприятия лучше понимали значение КСО и способы ее эффективной реализации.

Кроме того, разработать правовую базу и социальные стандарты. Государству необходимо создать конкретную правовую базу в области КСО, включая положения об экологических, трудовых и устойчивых стандартах развития, а также механизмы, поощряющие предприятия к ее внедрению.

В то же время необходимо содействовать прозрачности и контролю. Необходимо улучшить мониторинг и оценку эффективности программ КСО. Предприятиям следует публично отчитываться о своей деятельности в области КСО и обеспечивать контроль со стороны заинтересованных сторон, таких как сообщества и общественные организации.

Наконец, обучение и наращивание потенциала. Компаниям необходимо развивать специализированные человеческие ресурсы и обучать менеджеров навыкам управления КСО, помогая им интегрировать КСО в свои бизнес-стратегии.

Несмотря на значительный прогресс, корпоративная социальная ответственность во Вьетнаме по-прежнему сталкивается со многими трудностями, которые необходимо преодолеть, чтобы по-настоящему способствовать устойчивому развитию. Повышение осведомленности, совершенствование правовой базы и интеграция КСО в бизнес-стратегию помогут предприятиям устойчиво развиваться и приносить обществу долгосрочную пользу.

Источник: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html