В масштабах мегаполиса, открывая большое социально -экономическое пространство с конвергенцией всех преимуществ и потенциалов, чтобы преобразовать Хошимин, активно развиваться и вносить больший вклад в общее развитие всей страны в эпоху национального развития.
Наряду с совершенствованием институциональной системы и политики в направлении сильной децентрализации и делегирования полномочий, Хошимину необходимо проявлять инициативу в построении сценариев социально-экономического развития на основе использования всех потенциалов и преимуществ в сферах услуг, промышленности, туризма и т. д., а также создания условий для решения проблем и устранения препятствий, сдерживающих развитие города.
В ближайшее время Хошимину необходимо быстро улучшить и усилить лидерский и управленческий потенциал политической системы, сосредоточив внимание на партийном комитете и городском правительстве, чтобы адаптироваться к новой организационной модели с более широкими масштабами и сферой лидерства и управления. Сосредоточиться на создании нового аппарата политической системы города, который будет по-настоящему оптимизированным и компактным, включая квалифицированные кадры, государственных служащих и государственных служащих, подходящих для выполнения новых задач. В котором городской партийный комитет собирает самые элитные кадры, обладающие поистине выдающимися способностями и качествами, подходящими для требований многогранного руководства и управления.
Наряду с этим Хошимину необходимо предложить Центральному правительству завершить разработку системы политик, резолюций, положений и инструкций Партии; Конституция и система правовых документов государства; Устав и положения Вьетнамского фронта Отечества и входящих в него организаций, обеспечивающие организацию и функционирование политической системы города, вступают в силу сразу после слияния. В котором четко оговаривается и соответствует практическому смыслу взаимоотношение «Партия руководит, Государство управляет, Народ — хозяин».
В Конституции и системе правовых документов необходимо конкретно и последовательно закрепить девиз «местность решает, местность действует, местность несет ответственность», обеспечив «основные права» каждого уровня местного самоуправления в соответствии с теорией децентрализации. Внедрить принцип, согласно которому одна задача поручается только одному агентству, которое будет ее выполнять и нести основную ответственность, а соответствующие агентства будут координировать ее реализацию... с четким определением обязанностей руководителя.
Создать агентства децентрализованным образом для повышения эффективности и результативности выполнения государственных обязанностей, особенно в непредвиденных ситуациях, новых и специализированных областях, для обеспечения гибкости и пригодности двухуровневой модели местного самоуправления в условиях больших территорий управления. Создание системы механизмов обеспечения предоставления государственных услуг, отвечающей требованиям: бесперебойности и своевременности; простая в управлении система; Легко обнаружить и исправить ошибки (если таковые имеются).
Городу Хошимину также необходимо продвигать административную реформу, цифровую трансформацию и применение науки и технологий, а также интеллектуальных решений для активного внедрения инноваций в своей деятельности. Упростить административные процедуры и отменить, предложить отменить избыточные и формальные административные процедуры и операции, повысить качество и реальную ценность каждого вида деятельности государственной службы.
Кроме того, необходимо повышать роль людей, бизнес-сообщества и заинтересованных сторон в предоставлении советов, консультаций и предложений решений для постоянного внедрения инноваций и повышения эффективности и результативности политической системы. Уделяйте внимание созданию консенсуса между всеми слоями населения, деловым сообществом и заинтересованными сторонами в отношении ориентации, целей, задач и решений социально-экономического развития посредством разнообразных мероприятий по консультированию по вопросам политики, соответствующих действительности. Поставить людей в центр процесса развития, а предприятия — в качестве партнеров в мероприятиях по социально-экономическому развитию.
Источник: https://baophapluat.vn/tp-ho-chi-minh-se-chuyen-minh-phat-trien-manh-me-post545401.html
Комментарий (0)