Хошимин оценивает стабильность трудовых отношений в 2023 году, сокращая количество забастовок

27 ноября Федерация труда города Хошимин (HCF) представила отчет о трудовых отношениях в городе Хошимин в 2023 году. Соответственно, данное агентство оценило ситуацию на рынке труда как стабильную.

На 6 увольнений меньше, чем в 2022 году

Статистика с 1 ноября по настоящее время показывает, что в Хошимине произошло 7 коллективных забастовок, в которых приняли участие около 1769 человек. Этот показатель на 6 случаев и 4168 человек меньше, чем в прошлом году.

Большинство инцидентов произошло на предприятиях с иностранными инвестициями (ПИИ) по таким причинам, как несвоевременное раскрытие предприятием премии за Тет 2023 года, невыплата заработной платы или ее невыплата в соответствии с нормативными актами, невыплата заработной платы в соответствии с коллективными трудовыми договорами...

Ситуация в сфере трудовых отношений в Хошимине в 2023 году стабильна

По данным Федерации труда города Хошимин, из-за влияния мировой экономики объемы производственных заказов сократились, что привело к трудностям в работе предприятий, особенно обувных и швейных.

Некоторым предприятиям приходится договариваться с сотрудниками о расторжении трудовых договоров. Обычно на предприятии в районе Биньтан с начала года работу потеряли 9284 работника. Некоторые предприятия обязаны предоставлять работникам выходные дни или выходные каждую субботу.

До сих пор большинство работников уверены в производительности труда. Однако прогнозируется, что производственная и хозяйственная деятельность предприятий по-прежнему будет затруднена из-за нестабильности заказов; Жизнь, работа и доходы работников продолжают страдать.

Контролируйте зарплату и бонусы, вовремя определяйте ситуацию с трудовыми ресурсами

Федерация труда города Хошимин прогнозирует, что ситуация в трудовых отношениях в конце 2023 года и во время лунного Нового года Зяп Тхин в 2024 году по-прежнему будет сопряжена с потенциальным риском трудовых споров и коллективных остановок работы из-за проблем с заработной платой, премией к празднику Тет, социальным страхованием и т. д.

Стоит отметить, что в компаниях с большим количеством сотрудников в пределах одной корпорации будут наблюдаться различия в уровне бонусов.

Прогнозирование производственной ситуации предприятий в ближайшем будущем столкнется со многими трудностями.

Таким образом, к концу 2023 года Федерация труда города Хошимин будет координировать работу с соответствующими агентствами для проверки и надзора за реализацией политики в отношении заработной платы и надбавок к празднику Тет для сотрудников; Участвовать в мониторинге реализации политики сверхурочной работы, разработке шкал заработной платы...

В то же время быстро улавливайте мысли и стремления работников, чтобы находить решения. В частности, эффективно реализовать планы по проведению празднования Лунного Нового года 2023 года под девизом «Тет приходит ко всем членам профсоюзов и работникам», уделяя первоочередное внимание работникам, у которых сокращен рабочий день или которые потеряли работу из-за сокращения заказов предприятиями...

Быстрый просмотр 12:00 27 ноября: новости Panorama

За последний год профсоюзы города Хошимин на всех уровнях активно координировали свои действия с владельцами предприятий, уделяя особое внимание заботе о материальном и духовном благополучии членов профсоюза и работников в этом районе, тем самым способствуя стабилизации трудовых отношений в городе Хошимин.

В то же время, реализация политики регулирования низовой демократии, улучшение качества, количества и эффективное выполнение коллективных трудовых соглашений (соглашений, достигнутых путем коллективных переговоров и подписанных сторонами в письменной форме. Соглашение расширит больше прав работников - PV). Например, в 2023 году в Хошимине было подписано 1174 новых трудовых соглашения, в результате чего общее количество коллективных трудовых соглашений в Хошимине достигло 10 272.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/tphcm-danh-gia-quan-he-lao-dong-nam-2023-on-dinh-giam-so-vu-ngung-viec-185231127125716155.htm