Генеральный секретарь То Лам представляет решение о функциях и задачах 13 партийных органов и подразделений в центральном правительстве

Генеральный секретарь поручил срочно разработать рабочие регламенты или пересмотреть, дополнить и изменить рабочие регламенты агентства и каждого дочернего подразделения в каждом агентстве...

Tổng Bí thư Tô Lâm trao Quyết định về chức năng, nhiệm vụ của 13 cơ quan ban Đảng, đơn vị ở Trung ương

Генеральный секретарь То Лам представил решение Политбюро представителям 13 ведомств и подразделений. (Источник: VNA)

30 декабря в Ханое Политбюро и Секретариат провели конференцию, на которой было объявлено Решение Политбюро о функциях, задачах, полномочиях, организационной структуре и рабочих отношениях 13 партийных органов, партийных общественных служб, Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций центрального уровня. Генеральный секретарь То Лам присутствовал на заседании и представил решения.

В конференции также приняли участие члены Политбюро: президент Лыонг Кыонг; Председатель Национальной Ассамблеи Чан Тхань Ман; Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту, председатель Центральной ревизионной комиссии; Товарищи члены Политбюро, члены Секретариата, члены Центрального Комитета партии являются руководителями центральных органов и подразделений.

На Конференции товарищ Нгуен Куанг Зыонг, член Центрального Комитета партии, заместитель руководителя Центральной организационной комиссии, сообщил, что на заседании Политбюро и Секретариата 27 декабря Политбюро и Секретариат обсудили и одобрили проекты Постановлений Политбюро о функциях и задачах 13 партийных органов, партийных общественных служб, Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций центрального уровня.

28 декабря Политбюро приняло Постановления о функциях, задачах, полномочиях, организационной структуре и рабочих взаимоотношениях органов.

В частности, полномочия, организационная структура и рабочие отношения 13 агентств: Центральный организационный комитет, Центральный инспекционный комитет, Центральный комитет внутренних дел, Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина, газета «Нян Дан», журнал «Коммунист», Национальное политическое издательство «Истина», Центральное агентство Вьетнамского отечественного фронта, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама, Центральное агентство Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина, Центральное агентство Союза вьетнамских женщин, Центральное агентство Ассоциации вьетнамских фермеров и Ассоциация ветеранов Вьетнама.

Генеральный секретарь То Лам выступил с директивной речью. (Источник: VNA)

Выступая на конференции, генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что завершение реорганизации и рационализации аппарата 13 центральных партийных и массовых организаций является огромным усилием, примером образцового духа, решимости, срочности и серьезности в реорганизации и рационализации аппарата каждого агентства, а также тесной координации и ответственности консультативных и вспомогательных органов партии на центральном уровне.

Генеральный секретарь отметил, что это только начало, впереди еще много работы, и она сложнее, поскольку касается операционного механизма и оптимизации персонала.

Генеральный секретарь потребовал, чтобы каждое агентство обеспечило продолжение работы в обычном режиме, без перерывов, приостановок или упущений. В процессе реализации возникнут проблемы и, возможно, недостатки, поэтому агентствам необходимо продолжать рассмотрение, согласовывать с Центральным организационным комитетом и отчитываться перед Политбюро для внесения поправок и дополнений по мере необходимости; Срочно завершить административно-правовые процедуры для осуществления деятельности и ведения дел под юридическим названием нового агентства.

Генеральный секретарь поручил в срочном порядке разработать рабочие регламенты или пересмотреть, дополнить и изменить рабочие регламенты агентств и каждого из подразделений в каждом агентстве, также в духе одновременного функционирования и координации, чтобы обеспечить полную реализацию новых функций и задач каждого агентства и подразделения.

В каждой задаче председательствующее подразделение и ответственное лицо должны быть ясны. Распределение задач должно быть органичным и последовательным. Не должно быть абсолютно никакого чисто механического слияния. Не должно быть никакого различия между старым агентством, старым подразделением или объединенным агентством или подразделением.

Генеральный секретарь поручил хорошо провести политическую и идеологическую работу по приему и размещению руководителей учреждений и руководителей подведомственных подразделений; В организации работы штаб-квартир и рабочих мест не должно быть места дискриминации и разобщенности. Обеспечить материальную и духовную жизнь кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, чтобы они могли встретить Лунный Новый год Ат-Тай счастливо, тепло и с душевным спокойствием, с волнением готовясь вступить в новый год с новыми задачами и новым мышлением.

Агентства и подразделения пересматривают структуру и реорганизуют персонал для повышения качества работы. Целью организационной реструктуризации является достижение оптимизации, избежание дублирования функций и задач, избежание упущений и фрагментации работы, а также четкое определение руководящего органа, чтобы на этой основе можно было установить структуру, расстановку и оптимизацию персонала, гарантируя, что после реструктуризации аппарата и персонала орган или подразделение будут работать лучше и эффективнее.

Генеральный секретарь То Лам, президент Лыонг Кыонг, председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман и делегаты делают групповое фото. (Источник: VNA)

Генеральный секретарь предложил Министерству внутренних дел, Комитету по делам делегаций Национальной ассамблеи координировать свою деятельность с Центральным организационным комитетом, чтобы рекомендовать правительству, премьер-министру и Национальной ассамблее в ближайшее время обнародовать политику и режимы для кадров, чтобы внедрить организацию и структуру кадровой команды с целью оптимизации кадровой команды, но при этом сохранить талантливых людей и привлечь хороших специалистов для работы в государственном секторе. Продолжать содействовать духу решимости, срочности и ответственности 13 агентств по реорганизации органов правительства, Национальной ассамблеи и местных органов власти, обеспечивая завершение реорганизации и оптимизацию организации аппарата в установленные сроки и в соответствии с установленным планом.

Рекомендовать правительству, премьер-министру и Постоянному комитету Национальной ассамблеи немедленно осуществить упорядочение государственных учреждений, находящихся в их ведении, если это не подпадает под действие положений закона; Поручить государственным органам провести качественную подготовительную работу, чтобы сразу после внесения Национальной ассамблеей поправок в закон, издания правительством и премьер-министром указов и циркуляров можно было немедленно организовать организацию и персонал. Процесс организации не является слишком перфекционистским, но и не субъективным или формальным, что обеспечивает гладкость, отсутствие перегрузки в работе по решению проблем, предотвращение потерь и потерь активов и объектов агентств и подразделений...

Источник