| Инженер Фам Суан Хуэй: Постоянное внедрение инноваций для совершенствования технологий. Размещение знаков на двух строительных площадках профсоюза компании Thai Nguyen Iron and Steel Corporation. |
Производство и торговля сталью — особенно трудная и тяжелая профессия. Рабочим на сталепрокатных заводах постоянно приходится работать в условиях жары. Благодаря использованию современных технологий на предприятиях сокращается трудозатраты. Что касается предприятий и заводов, оснащенных технологиями, которые работают уже много лет, то здесь трудности и трудности, похоже, множатся.
 |
| Инженер Фам Суан Хуэй |
Инженер Фам Суан Хуэй, руководитель группы токарной обработки прокатных станов прокатного цеха сталепрокатного завода Luu Xa, работающий на нем более 20 лет, как никто другой понимает трудности рабочих. Поэтому в своей работе он всегда стремится внести свой вклад в улучшение условий труда рабочих, сокращение ручного труда, повышение уровня механизации и автоматизации производственных работ.
« Чем старше производственная линия, тем она сложнее. Тем больше рабочих хотят ее усовершенствовать, чтобы сократить трудозатраты, применить науку и технологии к производству, чтобы повысить эффективность и производительность. Поэтому руководство завода уделяет особое внимание, прежде всего, экологическим инициативам. В каждом цехе есть группа поддержки, работники предлагают идеи, группы поддержки помогают писать предложения, чтобы инициативы могли быть реализованы, а движение за подражание поддерживалось на протяжении многих лет. «Это хорошие условия, которые помогают нам стремиться находить инициативы, повышать эффективность работы и улучшать условия труда наших коллег », — сказал инженер Фам Суан Хуэй.
Исходя из этих соображений, в ходе производственного процесса он всегда ищет решения для повышения эффективности работы. Работая и налаживая технологию, из его реальной работы, он предложил предприятиям множество предложений и инициатив по техническому усовершенствованию для применения с целью повышения производительности труда, экономии сырья, топлива и материалов. Его идеи рождались и внедрялись в практическое производство, обеспечивая высокую эффективность. Среди множества предложенных им инициатив были инициативы, направленные на сокращение труда рабочих.
Характерным примером является инициатива «Проектирование и изготовление скребкового механизма из заготовки 50×50». Соответственно, исходя из действительности, рабочий, управляющий отрезным станком 150T, после отрезания дефектных заготовок 50×50, а также последняя часть заготовки, прошедшая через прокатный стан № 1, должен был вручную использовать длинный стальной стержень в качестве крюка, чтобы стянуть заготовку с отходами в контейнер для отходов, что было довольно сложно. Поэтому идея его конструкции заключается в применении автоматизации таким образом, чтобы рабочий, управляющий станком для резки заготовок 50×50, управлял замком рулевого управления, в это время механизм стеклоочистителя будет работать за счет хода поршня. Это не только улучшает условия труда рабочих, но и расширяет возможности механизации и автоматизации производственного труда.
Будучи руководителем бригады токарных станков прокатного цеха, инженер Фам Суан Хуэй не только «осмеливается думать, осмеливается делать», но и всегда координирует свои действия с рабочими в бригаде, чтобы преодолеть все трудности и качественно выполнить поставленные задачи; Изучить и исследовать нерациональности в производстве, чтобы определить и предложить разумные решения для производственного процесса.
Он и его коллеги всегда стараются хорошо справляться с обучением команды разными способами, например: назначают высококвалифицированных и опытных работников для руководства и наставничества работников низшего звена, чтобы не влиять на качество продукции и производительность; Предложить функциональному отделу открыть класс по обучению работе на фрезерном станке с ЧПУ, станке для резки молибденовой проволокой и токарном станке с ЧПУ для 18 рабочих завода; Обучил 12 работников своевременному повышению по службе; подготовил 4 работников к ежегодному конкурсу лучших работников, организованному компанией.
За свои постоянные усилия инженер Фам Суан Хуэй был награжден многочисленными Почетными грамотами от компании Thai Nguyen Iron and Steel, Промышленного и профсоюзного союза и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. В 2023 году ему была вручена четвертая премия имени Нгуена Дык Каня.
Говоря о Фам Суан Хюе, следует отметить, что его коллеги на сталепрокатном заводе Лууса всегда относятся к нему с уважением и симпатией. Он не только опытный инженер, внесший огромный вклад, но и многие из его инициатив всегда направлены на работников, способствуя повышению эффективности и сокращению трудозатрат. Тогда у работников будет меньше проблем, и они будут больше привязаны к бизнесу.
Комментарий (0)