«Я всегда хочу внести свой вклад в улучшение условий труда работников»

Производство и торговля сталью — особенно трудная и тяжелая профессия. Рабочим на сталепрокатных заводах постоянно приходится работать в условиях жары. Благодаря использованию современных технологий на предприятиях сокращается трудозатраты. Что касается предприятий и заводов, использующих технологии, которые работают уже много лет, то здесь трудности и трудности, похоже, множатся.

Инженер Фам Суан Хуэй

Инженер Фам Суан Хуэй, руководитель группы токарной обработки прокатных станов прокатного цеха сталепрокатного завода Luu Xa, работающий на сталелитейном заводе Luu Xa Steel Joint Stock Company более 20 лет, как никто другой понимает трудности рабочих. Поэтому в своей работе он всегда стремится внести свой вклад в улучшение условий труда рабочих, сокращение ручного труда, повышение уровня механизации и автоматизации производственного труда.

« Чем старше производственная линия, тем она сложнее, тем больше рабочие хотят усовершенствовать ее, чтобы сократить трудозатраты, применить науку и технологии к производству для повышения эффективности и увеличения производительности. Поэтому руководители фабрики уделяют особое внимание, особенно экологическим инициативам. В каждом цехе есть группа поддержки, рабочие предлагают идеи, группы поддержки помогают писать предложения, чтобы инициативы могли быть реализованы, и движение за подражание поддерживалось очень хорошо на протяжении многих лет. Это хорошее условие, помогающее нам стремиться находить инициативы, повышать эффективность работы и улучшать условия труда для наших коллег », - сказал инженер Фам Суан Хуэй.

Исходя из этих соображений, в ходе производственного процесса он всегда ищет решения для повышения эффективности работы. Работая и совершенствуя технологии, в ходе своей реальной работы он предложил предприятиям множество предложений и инициатив по техническому усовершенствованию для повышения производительности труда, экономии сырья, топлива и материалов. Его идеи были рождены и воплощены в практическое производство, что обеспечило высокую эффективность. Среди множества предложенных им инициатив были инициативы, направленные на сокращение труда рабочих.

Характерным примером является инициатива «Проектирование и изготовление скребкового механизма из заготовки 50×50». Соответственно, исходя из действительности, рабочий, управляющий отрезным станком 150T, после отрезания дефектных заготовок 50×50, а также последняя часть заготовки, прошедшая через прокатный стан № 1, должен был вручную использовать длинный стальной стержень в качестве крюка, чтобы стянуть заготовку с отходами в контейнер для отходов, что было довольно сложно. Поэтому идея его конструкции заключается в применении автоматизации таким образом, чтобы рабочий, управляющий станком для резки заготовок 50×50, управлял замком рулевого управления, в это время механизм стеклоочистителя будет работать за счет хода поршня. Это не только улучшает условия труда рабочих, но и расширяет возможности механизации и автоматизации производственного труда.

Будучи руководителем бригады токарных станков прокатного цеха, инженер Фам Суан Хуэй не только «осмеливается думать, осмеливается делать», но и всегда координирует свои действия с рабочими в бригаде, чтобы преодолеть все трудности и качественно выполнить поставленные задачи; Изучить и исследовать нерациональности в производстве, чтобы определить и предложить разумные решения для производственного процесса.

Он и его коллеги всегда стараются хорошо справляться с обучением команды разными способами, например: назначают высококвалифицированных и опытных работников для руководства и наставничества работников низшего звена, чтобы не влиять на качество продукции и производительность; Предложить функциональному отделу открыть класс по обучению работе на фрезерном станке с ЧПУ, станке для резки молибденовой проволокой и токарном станке с ЧПУ для 18 рабочих завода; Обучил 12 работников своевременному повышению по службе; подготовил 4 работников к ежегодному конкурсу лучших работников, организованному компанией.

За свои постоянные усилия инженер Фам Суан Хуэй был награжден многочисленными Почетными грамотами от компании Thai Nguyen Iron and Steel, Промышленного и профсоюзного союза и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама . В 2023 году ему была вручена четвертая премия имени Нгуена Дык Каня.

Говоря о Фам Суан Хюе, следует отметить, что его коллеги на сталепрокатном заводе Лууса всегда относятся к нему с уважением и симпатией. Он не только опытный инженер, внесший огромный вклад, но и многие из его инициатив всегда направлены на работников, способствуя повышению эффективности и сокращению трудозатрат. Тогда у работников будет меньше проблем, и они будут больше привязаны к бизнесу.

Источник: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html