Продолжать консультировать и предлагать пути создания оптимизированного политического аппарата, который будет работать эффективно и результативно.

Утром 16 декабря Центральный организационный комитет провел национальную конференцию для обзора работы по партийному строительству в 2024 году и определения задач на 2025 год. Генеральный секретарь То Лам присутствовал на конференции и руководил ею.

Сцена конференции на Центральном мосту. (Фото: VNA)

На конференции председательствовал товарищ Ле Минь Хунг, член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, руководитель Центральной организационной комиссии; Заместители председателя Центрального оргкомитета.

В конференции приняли участие члены Политбюро, Секретариата и Центрального Комитета партии; руководители центральных ведомств, министерств, отраслей и организаций.

Обзор конференции на мосту Тханьхоа.

Товарищ Лай Тхе Нгуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, глава делегации провинциального Национального собрания, присутствовал на мосту Тханьхоа.

В конференции на мосту Тханьхоа приняли участие товарищ Лай Тхе Нгуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, глава делегации провинциального Национального собрания; Товарищи из Постоянного комитета обкома партии! Представители руководителей департаментов, агентств, отделений, провинциальных союзов и руководители районов, поселков и городов области.

Синхронно и эффективно осуществлять кадровую работу и формировать команду кадров

Согласно отчету, в 2024 году весь сектор организаций партийного строительства активно консультировал по вопросам комплексного, синхронного и эффективного выполнения ключевых задач и издал множество резолюций, директив, заключений, положений и уставов для конкретизации 10 задач партийного строительства, 3 ключевых задач и 3 прорывных решений, изложенных 13-м Национальным съездом партии; Организовывать и синхронно осуществлять все аспекты партийного строительства от центрального до низового уровня.

Делегаты на мосту Тханьхоа.

С начала каденции Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро и Секретариат одобрили 79 проектов и заданий, дали рекомендации по изданию 72 документов, способствуя совершенствованию положений партии по партийному строительству и организационной работе. Активно консультировать по вопросам подготовки партийных съездов на всех уровнях к XIV Национальному партийному съезду, чтобы обеспечить синхронизацию и комплексность в содержании, персонале, организации и обслуживании съезда.

Синхронно и эффективно проводить кадровую работу и формировать кадровый резерв, связанный с подготовкой кадров к партийным съездам всех уровней. Консультировать по вопросам институционализации и конкретизации многих политик, принципов и решений в области кадровой работы посредством положений, уставов и процессов для обеспечения последовательности, демократии, прозрачности и строгости. Повышается качество кадрового планирования; Ротация кадров имеет много нововведений; Уделяйте больше внимания обучению, развитию и обновлению новых знаний в соответствии со стандартами должности и должности, приближенными к требованиям работы. Кадровая политика реализуется в полном объеме и оперативно.

Работа по отбору, расстановке, использованию, назначению и представлению кандидатов на руководящие и управленческие должности всех уровней имеет много новшеств; своевременно увольнять и заменять дисциплинированных должностных лиц, лиц с ограниченными возможностями и сниженным престижем в соответствии с девизом «кто-то пришел, кто-то ушел»; "вверх и вниз" Управление персоналом становится все более дисциплинированным и строгим, ужесточая дисциплину, повышая ответственность и контролируя власть.

Делегаты на мосту Тханьхоа.

Консультировать организацию по решительному, активному, всестороннему и эффективному выполнению решений по партийному строительству и реформированию, а также построению политической системы; В частности, незамедлительно дать рекомендации по скорейшему обзору Постановления № 18-NQ/TW Центрального Исполнительного Комитета, реорганизовать аппарат, оптимизировать фонд оплаты труда, связанный с реструктуризацией команды кадров, государственных служащих и государственных служащих с наивысшим чувством срочности и решимости, создавая высокий консенсус и единство среди кадров и членов партии от центрального до местного уровня. Пересматривать, дополнять и совершенствовать функции, задачи, полномочия и рабочие отношения; Усилить децентрализацию и делегирование полномочий, а также проверку, надзор и контроль за полномочиями.

Работа по консолидации и построению низовых партийных организаций и повышению качества членов партии привлекла внимание и дала некоторые положительные результаты. Ежегодный прирост новых членов партии по стране в целом составляет около 3% от общего числа членов партии. Повышается лидерский потенциал и боевая мощь низовых партийных организаций...

Выступая на конференции, делегаты поделились опытом партийного строительства на местах, в министерствах и отраслях; В то же время подчеркивается важность формирования команды кадров, занимающихся партийной организацией и построением работы с сильной политической волей, повышения осведомленности о самообразовании, этике, образцовости, объективности, беспристрастности, компетентности и выполнении требований задачи...

Продолжать внедрять инновации и оптимизировать организационную структуру политической системы, чтобы сделать ее рациональной, эффективной и действенной.

Выступая на конференции, генеральный секретарь То Лам признал и высоко оценил достижения сектора партийной организации и строительства за последнее время; В то же время в нем указываются недостатки и ограничения, а также излагаются некоторые извлеченные уроки.

Генеральный секретарь То Лам выступил с речью на конференции. (Фото: VNA)

Генеральный секретарь поручил всему сектору организаций партийного строительства продолжать концентрироваться на консультировании и выдвижении предложений по созданию оптимизированного политического аппарата, действующего эффективно и результативно, в котором роль главы партийного комитета чрезвычайно важна. Целью оптимизации работы аппарата является обеспечение его бесперебойной работы с меньшим количеством людей, но при этом выполнение поставленных задач на должном уровне, достижение качества и стремление к наивысшему требованию создания максимально благоприятных условий для предприятий и людей.

Целью оптимизации работы аппарата является обеспечение его бесперебойной работы с меньшим количеством людей, но при этом выполнение поставленных задач на должном уровне, достижение качества и стремление к наивысшему требованию создания максимально благоприятных условий для предприятий и людей.

В ближайшем будущем необходимо сосредоточиться на завершении консультаций и обобщении Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального Комитета партии 12-го созыва по ряду вопросов, направленных на дальнейшее внедрение инноваций и оптимизацию аппарата политической системы с целью его оптимизации и эффективной работы. Одновременно обобщить результаты выполнения постановления 18-NQ/TW и предложения органов и частей, представить рекомендации и доклады Политбюро и Центральному Исполнительному Комитету.

Делегаты на мосту Тханьхоа.

Консультировать по вопросам функций, задач и организации партийных органов; Партийные комитеты правительства, Национального собрания, Вьетнамского Отечественного фронта и массовых организаций, партийных учреждений, судебных органов и Канцелярии Президента после реализации договоренности в соответствии с Резолюцией № 18-NQ/TW. Незамедлительно и решительно развернуть задачи, обеспечить бесперебойную, эффективную и действенную работу учреждений, подразделений и организаций немедленно, не прерывая работу, не оставляя пустующих территорий и полей, не влияя на нормальную деятельность учреждений, подразделений, организаций и общества. В то же время уделять внимание урегулированию политики и режимов, эффективно проводить политическую и идеологическую работу с кадрами, государственными служащими, бюджетниками и рабочими при оптимизации организационного аппарата и сокращении штатов.

Консультировать по вопросам реализации распределения и управления фондом заработной платы партийных органов, Вьетнамского фронта Отечества, общественно-политических организаций на центральном уровне, а также провинциальных комитетов партии, городских комитетов партии и партийных комитетов, находящихся в прямом подчинении Центрального Комитета, для обеспечения правильной реализации дорожной карты до 2026 года по оптимизации не менее 5% фонда заработной платы кадров и государственных служащих. Мы проводим оценку и координируем оценку проектов по организационной структуре и кадровому обеспечению в политической системе.

Безотлагательно пересмотреть уставы партии, внести изменения и дополнения, а также издать новые положения о функциях, задачах, организационной структуре, трудовых отношениях и правилах работы партийных комитетов органов и подразделений, обеспечив единство и синхронизацию действий от центрального до низового уровня.

Каждый уровень и сектор реструктурирует персонал, существенно модернизирует работу по подбору, продвижению и назначению персонала, имеет механизм привлечения талантливых людей и в то же время увольняет некомпетентных и неквалифицированных сотрудников из аппарата, государственных учреждений и политической системы.

Наряду с этим на каждом уровне и в каждом секторе проводится реструктуризация персонала, существенно модернизируется работа по подбору, продвижению и назначению персонала, внедряется механизм привлечения талантливых людей и в то же время устраняются некомпетентные и неквалифицированные кадры из аппарата, государственных учреждений и политической системы.

В частности, Центральный организационный комитет и весь сектор партийного строительства выполняют задачи по партийному строительству в сочетании с подготовкой партийных съездов всех уровней к XIV Всекитайскому партийному съезду...

Куок Хуонг

Источник: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm