Продолжать совершенствовать и повышать качество руководства и администрирования работы по административной реформе.

В рамках которой подразделения уделяют особое внимание повышению чувства ответственности, дисциплины и порядка у лидеров; внедрять инновационные методы, совершенствовать работу на каждом этапе и каждой должности; ужесточить дисциплину в работе с кадрами; Регулярно проверять, побуждать и вносить существенные изменения в эффективность государственной службы; Реализовать ключевые задачи и решения в соответствии с указаниями провинциального комитета партии и провинциального народного комитета, чтобы способствовать улучшению и повышению индекса PAR, индекса удовлетворенности и Программы действий по улучшению индекса конкурентоспособности провинции в 2025 году. В то же время срочно пересмотреть и перестроить список задач в соответствии с указаниями вышестоящих лиц и в соответствии с реальностью обновить программное обеспечение для измерения и оценки результатов и эффективности работы (KPI), действующее с 1 апреля 2025 года.

Центр услуг государственного управления провинции.

Департаменты, филиалы, подразделения и населенные пункты улучшают качество обслуживания, повышают уровень удовлетворенности, связанный с инновациями и реорганизацией аппарата в провинции. В частности, сосредоточиться на широком информировании о результатах индекса удовлетворенности агентств и подразделений в 2024 году; разрабатывать решения для улучшения качества обслуживания; обеспечить более эффективную работу новой машины, чем раньше. В то же время развернуть структуру государственного аппарата в провинции для обеспечения эффективности, результативности и оперативности после ее реализации; поддерживать стабильность, непрерывность, плавность, эффективность и бесперебойность получения и обработки административных процедур; Содействовать приему административных процедур независимо от административных границ; Строго внедрять механизм «одного окна», взаимосвязанных «одных окон», оцифровывать записи и результаты урегулирования административных процедур; эффективно использовать и применять новую систему урегулирования административных процедур провинции. Подразделения регулярно пересматривают и совершенствуют работу службы комплексного обслуживания; Повысить эффективность и качество получения и обработки отзывов и рекомендаций; своевременная поддержка, онлайн-ответы при реализации государственных услуг.

Департамент здравоохранения, Департамент образования и профессиональной подготовки, специализированные учреждения при провинциальном народном комитете и государственные службы при провинциальном народном комитете, созданные с 20 февраля 2025 года, должны в срочном порядке опубликовать план административной реформы на 2025 год и связанные с ним планы, если они были опубликованы до организационной реструктуризации, включая интеграцию содержания и задач из ранее выпущенных планов, обновление и добавление задач в соответствии с новыми инструкциями.

Центральные учреждения, расположенные в провинции, консолидируют свою организационную структуру и временно прекращают периодическую отчетность о работе по административной реформе перед Провинциальным народным комитетом; При периодическом представлении отчета об административной реформе вышестоящему органу управления он также будет направляться в Министерство внутренних дел...

Невада

Источник: https://baokhanhhoa.vn/chung-tay-cai-cach-hanh-chinh/202503/tiep-tuc-cai-thien-nang-cao-chat-luong-chi-dao-dieu-hanh-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-d573289/