3 декабря на пресс-конференции, состоявшейся сразу после закрытия 13-го съезда Вьетнамского профсоюзного объединения, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Нго Дуй Хиеу заявил, что социально -экономическая ситуация в оставшиеся месяцы 2023 года по-прежнему сопряжена с трудностями.

Несмотря на то, что большинство предприятий обеспечили своим работникам средства к существованию и занятость, некоторые предприятия по-прежнему испытывают недостаток заказов; или же, в течение длительного периода, из-за серьезных последствий пандемии COVID-19 многие предприятия ослабили свою устойчивость.

«Мы ожидаем, что в этом году выплата заработной платы и премий к празднику Тет столкнется со многими трудностями», — сказал г-н Хиеу.

thuong tet.jpg
Представители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама прогнозируют, что выплата заработной платы и премий к празднику Тет в 2024 году столкнется со многими трудностями. (Иллюстративное изображение)

Учитывая этот прогноз, г-н Хиеу заявил, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама заблаговременно распорядилась разработать план по поддержке трудящихся во время Тет (Лунного Нового года).

Помимо оказания поддержки и предоставления подарков, профсоюз разработает политику по оказанию помощи этим группам, включая организацию бесплатных или льготных поездок на автобусах, поездах и самолетах, чтобы помочь работникам вернуться в свои родные города на Тет (Лунный Новый год).

С начала ноября 2023 года Департамент трудовых отношений и заработной платы (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) направил в Министерство запрос к местным органам власти с просьбой отчитаться о ситуации с заработной платой и премиями к празднику Тет для работников предприятий в 2024 году.

Крайний срок для предприятий, чтобы сообщить о ситуации с выплатой заработной платы и премиями в связи с праздником Тет в этом году, такой же, как и в прошлом году, — 25 декабря. На основе собранных отчетов из местных органов власти Министерство труда, инвалидов и социальных дел затем опубликует подробную информацию.