Примечание редактора:

Для предприятий, которые всегда рассматривают сотрудников как ценный актив, Тет также является возможностью проявить заботу и внимание к ним как материально, так и духовно, чтобы удержать сотрудников. Согласно записям, в 2024 году, когда наступает Лунный Новый год, предприятия, дела у которых идут «хорошо», полностью выплачивают своим работникам премии, и даже в неблагополучных местах пытаются сделать подарки к Тету.

Бонус счастливого и грустного Тет

Когда г-жу Д., работающую в компании PouYuen Vietnam Co., Ltd. (в городе Хошимин), спросили о бонусе по случаю Тет в сложный экономический год, она рассказала, что компания объявила о переводе бонуса по случаю Тет в конце января. В этом году премия практически такая же, как и в прошлом году, и компания рассчитывает ее на основе коэффициента заработной платы.

По данным источника в этой компании, средний размер бонуса на Тет составляет около 17 миллионов донгов, максимальный — 67 миллионов донгов, минимальный — более 5 миллионов.

Источник также сообщил, что, несмотря на пандемию COVID-19 и экономическую рецессию, компания все равно пыталась выплачивать сотрудникам бонусы по итогам года.

«В связи со сложными условиями в 2023 году компания также провела многократные сокращения персонала, затронувшие около 9000 работников», — поделился источник.

рабочий 2.jpg
Работники компании в Хошимине посещают вечеринку по случаю окончания года. Фото: HV

Среди тех, кого сократили, г-жа Хюэ (из Нгеана ) сказала, что в прошлом году, когда она еще работала в компании, ее бонус к празднику Тет также составил более 20 миллионов донгов (коэффициент 1,9). Но в этом году источников больше нет, поэтому тратить деньги слишком сложно. «В целом, это печальнее, чем в прошлом году», — с грустью сказала г-жа Хюэ.

Г-жа Хюэ также сказала, что многие люди, такие как она, подвергшиеся увольнениям, вернулись в свои родные города, поскольку потеряли работу и не могли оставаться в Хошимине.

Г-жа Х., работница компании Freetrend (зона экспортной переработки Линьчунг 2), сообщила, что в этом году компания объявила о выплате такой же премии в честь Тет, как и в прошлом году, также рассчитанной в соответствии с коэффициентом заработной платы. Г-жа Х. поделилась, что ее премия составила более 20 миллионов при коэффициенте заработной платы 1,98. По ее словам, именно этих денег с нетерпением ждут такие работники, как она, чтобы иметь больше средств на содержание своей семьи во время Тет.

В Биньзыонге , одном из населенных пунктов с наибольшим числом работающих в стране (более 1,6 млн человек), также уделяется внимание вопросу о бонусах к празднику Тет.

В беседе с нами г-н Фам Суан Труонг (34 года, проживает в городе Туан Ан, провинция Биньзыонг) рассказал, что в конце года компания всегда объявляет о раздаче подарков на Тет, включая конфеты, растительное масло, чай...

«Многие предлагали руководителю отдела, чтобы компания конвертировала подарки в наличные, но это не было принято. После этого все получили подарки в виде товаров», — сказал г-н Труонг.

Некоторые работники считают, что, поскольку жизненные потребности каждой семьи различны, было бы более целесообразно, если бы компания выдавала наличные, чтобы тот, кто хочет что-то купить, мог проявить инициативу, а не получать подарки, которыми не пользуется.

Однако бонус к празднику Тет — это еще и подарок. Г-жа Л. (27 лет, жительница города Бенкат, провинция Биньзыонг) рассказала, что, получив эту информацию, все почувствовали теплоту, согласились и поделились трудностями компании. Они также заявили, что эти подарки, если их обменять на деньги, не будут иметь большой ценности. Но даже этой суммы недостаточно для покупки продукции, входящей в подарочный раздел компании.

Дополнительное вознаграждение в виде золотого слитка для постоянных клиентов

Представитель профсоюза компании Freetrend сообщил, что в дополнение к бонусу на Тет в компании существует традиция выдавать дополнительные золотые вознаграждения работникам, проработавшим долгое время, например, за 10 лет стажа выплачивается 1 таэль, за 20 лет — 1,5 таэля.

Аналогичным образом Совет директоров Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (расположенной в Биньзыонге) сообщил, что компания решила вручить благодарственные подарки 24 сотрудникам, проработавшим 15 лет. Каждый подарок включал 1 таэль золота, благодарственное письмо и цветы.

Сотрудница компании Apparel Far Eastern Company Limited Нгуен Тхи Туи Оань отметила: «Получая золото от компании, работники чувствуют себя более мотивированными, чтобы стараться усерднее каждый день и оставаться в компании дольше».

Г-жа Нгуен Туй Ван, представитель профсоюза компании Long Rich Company Limited (зона экспортной переработки Линьчунг 2), также поделилась, что в 2023 году компания столкнулась со многими трудностями: заказы отсутствовали до 6 месяцев, а иногда приходилось работать только 4 дня в неделю. Тем не менее, компания по-прежнему вознаграждает сотрудников так же, как и в прошлом году, и по-прежнему сохраняет бонус в размере 1 золотого слитка SJC для тех, кто проработал 10 лет.

Бонус Тет остается стабильным

По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов (LĐ-TB&XH) города Хошимин, большинство предприятий заинтересованы, делятся и стараются выплачивать сотрудникам бонусы к празднику Тет в соответствии с положениями о бонусах, коллективными трудовыми соглашениями и трудовыми договорами.

Средний размер бонуса составляет около 12,3 млн донгов на человека, что почти эквивалентно Тет Куимао 2023 года (12,8 млн донгов на человека). Из них самый высокий уровень составляет более 2 млрд донгов на человека (принадлежит предприятиям с прямыми иностранными инвестициями), а самый низкий — 4,8 млн донгов на человека.

Помимо бонусов на Тет, многие предприятия также предлагают дополнительные формы поддержки, такие как вручение подарков на Тет, купонов на покупки, счастливых денег, организация автобусных маршрутов (или покрытие транспортных расходов, раздача билетов на автобус).

Тет Доан Вьен 3.jpg
Рабочие посещают встречу выпускников в честь Тэта и получают подарки, организованные Управленческим советом экспортно-производственных зон и промышленных парков города Хошимин.

Кроме того, многие предприятия планируют организовать вечеринки по случаю окончания года и навестить работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также организовать празднование Нового года для работников, которые не смогут вернуться домой в это время.

По данным Федерации труда города Хошимин, помимо бонусов от предприятий, сектор труда также организует визиты и дарит подарки работникам.

Для оставшихся рабочих Федерация совместно со многими подразделениями организовала программу «Семьи рабочих празднуют Тет вместе с городом» в Культурном парке Дам Сен. В этой программе участвуют около 22 000 образцовых домохозяйств, рабочих и государственных служащих, являющихся членами профсоюза, которые хорошо выполнили свои производственные и деловые задачи и активно участвовали в профсоюзной деятельности; члены профсоюза и члены профсоюза в местах размещения и пансионатах.

Что касается Биньзыонга, то Департамент труда, инвалидов и социальных дел заявил, что из 1900 предприятий, сообщивших о бонусах к празднику Тет, наибольшее количество составили предприятия с иностранными инвестициями (ПИИ) — около 1300 единиц.

Самый низкий бонус Тет для предприятий с прямыми иностранными инвестициями составляет 4,68 млн донгов на человека, самый высокий — 574 млн донгов, а средний — 7,1 млн донгов на человека. В частном предпринимательском секторе средний размер премии составляет 6,7 млн ​​донгов на человека; Самый высокий показатель — 330 млн донгов на человека; Самый низкий показатель — 4,68 млн донгов на человека. На государственных предприятиях максимальная премия составляет 42 млн донгов на человека; самая низкая — 9 миллионов донгов; в среднем около 10 миллионов донгов на человека

Далее: Бонус работникам по случаю Нового года: некоторые подсчитывают каждую копейку, другие с радостью покупают билеты, чтобы улететь домой