Вьетнамские бренды должны ассоциироваться с зеленым ростом

Обсуждение новых тенденций в работе, устойчивого роста с зеленой экономикой, позиционирования ИИ... на The Makeover 2024 - Фото: CONG TRIEU

Конференция The Makeover 2024, которая пройдет 15 и 16 октября, соберет более 20 экспертов из 10 стран, таких как Великобритания, Новая Зеландия, Нидерланды, Индия, Вьетнам и Сингапур.

Необходимость создания национального бренда

В ходе дискуссии, говоря о вьетнамских брендах, г-жа Чан Туе Три — старший советник Vietnam Brand Purpose, автор книги «Вьетнамский бренд — золотой момент» — сказала, что мы должны определить, чего хочет мир и что он ищет во Вьетнаме.

Для создания долгой жизни необходимы качественное образование, качественное здравоохранение и устойчивая окружающая среда. Однако, по мнению г-жи Три, необходимо повысить осведомленность об истории вьетнамских брендов, связанных с экологически чистым сельским хозяйством.

«Я думаю, нам нужно сделать две вещи: сосредоточиться на создании бренда Вьетнама как крупнейшего сельскохозяйственного центра, а затем вместе рассказать историю вьетнамской сельскохозяйственной продукции», — сказала г-жа Туэ Чи.

Г-жа Зиена Джалил (правительственный консультант, член Совета директоров государственного агентства образования Новой Зеландии) - Фото: CONG TRIEU

Тем временем круглый стол по развитию регионального сотрудничества «Истории ведущих руководителей бизнеса» положил начало преображению этого года.

Г-жа Зиена Джалил (правительственный консультант, член Совета директоров государственного агентства по образованию Новой Зеландии) подтвердила, что бренд страны чрезвычайно важен.

Это крайне необходимо для того, чтобы отечественные предприятия, даже если у них нет собственного бренда, изначально продвигались в регионе и мире. Благодаря доверию, честности и бренду, ассоциируемому со страной, в которой был основан бизнес.

«Это не значит, что любой бизнес в стране с известным брендом приветствуется, если этот бизнес сам по себе не соответствует общим стандартам страны, которыми являются прозрачность, гуманность и устойчивость», — подчеркнула г-жа Зиена Джалил.

Г-н Пунит Свани, бывший старший директор Mercer Group (США) с офисами в 43 странах и операциями в 130 странах, выступил на форуме - Фото: CONG TRIEU

The Makeover обсуждает новые тенденции в работе

Г-н Пунит Свани, бывший старший директор Mercer, сказал, что мир становится свидетелем серьезных изменений климата, политических конфликтов, экономических кризисов, занятости... Поэтому, чтобы добиться успеха, мы должны быть готовы к переменам.

Существует множество основных факторов, которые оказали влияние и нарушили тенденции в сфере труда работников по всему миру. Начиная с приоритета сокращения рабочего времени до минимума, работа фокусируется на создании среды и продуктов, которые ставят во главу угла здоровье и дух.

Он упомянул о создании здоровой рабочей среды с использованием многочисленных политик социального обеспечения для привлечения талантов. Изменилось и мышление рабочих: от попыток пахать и копить теперь они живут хорошо в настоящем.

Речь также идет о переосмыслении концепции офисной среды: необходимо ли сотрудникам приходить в головной офис по будням. Наконец, оцифровывайте, применяйте цифровые технологические решения и создавайте корпоративную культуру.

«Поэтому нам нужно сосредоточиться на разработке рабочих мест, ориентированных на человека. Автоматизация — это хорошо, но машинам по-прежнему нужны люди, чтобы понимать их и управлять ими.

«Необходимо понимать, что автоматизация предназначена только для улучшения жизни человека, она не может заменить или стереть роль человека», — поделился г-н Пунит Свани.

Источник: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm