Соответственно, консультативные и вспомогательные органы обкома партии; Комитет Отечественного фронта Вьетнама и общественно-политические организации провинции; Провинциальная политическая школа; Газета «Дак Лак»; Партийный комитет при обкоме партии; Постоянные комитеты райкомов партии, горкомов партии, горкомов партии; Департаменты, отделения, сектора, народные комитеты районов, поселков, городов, государственные службы, подчиненные провинциальным народным комитетам (совместно именуемые агентствами и подразделениями), реализуют политику и режимы для государственных служащих, государственных служащих, государственных служащих и работников в целях реализации организационной структуры политической системы.
Сотрудники округа Тонгнят (город Буонметхуот) проводят людей через административные процедуры. Иллюстрация фото. |
В частности, пропагандировать и просвещать политические и идеологические аспекты всех кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, находящихся под их руководством, особенно тех, на кого распространяется организационная структура, развивать чувство ответственности за общее благо, жертвовать личными интересами (если таковые имеются) ради реализации политики партии, создавать консенсус среди кадров, членов партии и народа. Своевременно вознаграждать и поощрять коллективы и отдельных лиц, имеющих многочисленные достижения и вклад в деятельность учреждений и подразделений, в процессе реализации организационной реструктуризации, связанной с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией и повышением качества работы персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы.
Руководители учреждений и подразделений на основании инструкций компетентных органов по оценке государственных служащих, государственных служащих, государственных служащих и работников и конкретных критериев оценки в соответствии с инструкциями компетентных органов консультируются с коллективными руководителями партийного комитета и органами власти того же уровня для выработки критериев оценки, проводят всестороннюю проверку качества государственных служащих, государственных служащих, государственных служащих и работников, находящихся в их подчинении, и рассматривают заявления государственных служащих, государственных служащих, государственных служащих и работников об увольнении по собственному желанию; Определить тех, кто должен уволиться в связи с оптимизацией организационной структуры, оптимизацией штата, реструктуризацией и повышением качества персонала, повышением эффективности и результативности операций; Составьте список и оцените сумму денег для реализации политики для каждого случая, представьте его в компетентный орган для утверждения в соответствии с иерархией управления персоналом.
При проведении оценки и утверждения субъектов необходимо исходить из сферы регулирования и применимых субъектов согласно нормативным актам. Агентства, подразделения и руководители агентств и подразделений, которые непосредственно управляют и используют государственных служащих, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, несут ответственность за реализацию политики и режимов в соответствии с нормативными актами; Взять на себя полную ответственность за процесс и субъектов проверки при обращении в компетентные органы с просьбой утвердить политику и режимы в соответствии с нормативными актами...
Реализация политики и режимов для государственных служащих, государственных служащих и работников должна обеспечивать соответствие политики и режимов нормативным актам; Не позднее чем через 5 лет со дня вступления в силу решения об организационной структуре компетентного органа численность руководителей, менеджеров, а также численность государственных служащих, государственных служащих и работников органов и подразделений политической системы после ее принятия должны быть приведены в соответствие с нормативными актами.
Подробности смотрите здесь
Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/
Комментарий (0)