Повышение роли женщин в предотвращении и смягчении рисков, вызванных стихийными бедствиями

Гендерное равенство является важнейшей политикой партии и государства и одновременно одной из важных задач стратегии и плана социально-экономического развития страны. Это фундаментальная основа стратегии развития человеческого потенциала партии и государства, направленная на обеспечение реального равенства между мужчинами и женщинами с точки зрения возможностей, участия и удовлетворения в политической , экономической, культурной и социальной сферах, что способствует быстрому и устойчивому развитию страны.

В настоящее время партия и государство проявляют всестороннюю заботу о женщинах. Женщины играют все более важную роль в семье и значительную роль в обществе. Женщины развивают свои таланты и интеллект, внося вклад во многие секторы и сферы общества, особенно в сфере KTTV.

Сцена семинара «Гендерное равенство в предупреждении стихийных бедствий, снижении риска стихийных бедствий и адаптации к изменению климата».

Изменение климата — это глобальная проблема, оказывающая негативное воздействие на устойчивое развитие каждой страны и на жизнь людей, включая женщин и детей. В последние годы изменение климата становится все более интенсивным, более частым и приводит к более серьезным последствиям. Стихийные бедствия гидрометеорологического происхождения оказали значительное влияние на производство и жизнь человека. Целью семинара было обсуждение вопросов гендерного равенства и роли женщин в предотвращении стихийных бедствий и адаптации к изменению климата.

В своем докладе о работе по обеспечению гендерного равенства за последние 5 лет г-н Нгуен Ван Винь, заместитель руководителя Совета по улучшению положения женщин Главного управления гидрометеорологии, сказал, что в целях реализации Закона о гендерном равенстве, национальных целей по обеспечению гендерного равенства, плана по реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства Министерства природных ресурсов и окружающей среды , Главного управления гидрометеорологии и работы с женскими кадрами сразу после своего создания Главное управление гидрометеорологии учредило Совет по улучшению положения женщин.

В то же время подразделения, входящие в состав Генерального департамента, также создали Комитеты по улучшению положения женщин. В последнее время Комитеты по улучшению положения женщин успешно выполняют свою консультативную роль для руководителей Генерального департамента и руководителей подразделений по реализации мероприятий, связанных с работой женщин и гендерным равенством.

Г-н Нгуен Ван Винь, заместитель начальника Департамента по улучшению положения женщин Главного управления гидрометеорологии, представил доклад о пятилетней работе Департамента по улучшению положения женщин.

В настоящее время в состав Генерального парткома входят 06 товарищей, из которых 01 – женщина-офицер (что составляет 16,7%); В Генеральном департаменте работают 5 руководителей, из которых 1 — женщина-офицер (что составляет 20%); Численность кадров, занимающих руководящие и управленческие должности на уровне департамента и приравненных к ним должностей в подразделениях Генерального департамента, составляет 69 человек, из них 04 женщины (0,57%), 01 – руководитель; Численность кадров, принимающих участие в руководящей и управленческой работе от станционного звена и входящих в состав парткома, составляет 467 человек, из них 120 женщин (что составляет 25,7%).

Под руководством и управлением партийного комитета и руководителей Главного управления работа Главного управления гидрометеорологии по вопросам женщин и гендерного равенства достигла обнадеживающих результатов: регулярно проводятся пропаганда и распространение материалов, касающихся гендерного равенства и улучшения положения женщин; Укрепляются организации, занимающиеся вопросами обеспечения гендерного равенства и улучшения положения женщин; Интеграции вопросов гендерного равенства в политику, профессиональную подготовку, воспитание детей, занятость и здравоохранение уделяется должное внимание, и она осуществляется в соответствии с нормативными актами.

кт-12.jpg — Делегаты, присутствовавшие на семинаре

кт-7.jpg — В обсуждении приняли участие делегаты, представляющие Главное управление гидрометеорологии, и представители Финской метеорологической службы.

Для дальнейшего эффективного продвижения роли и ответственности в реализации работы по обеспечению гендерного равенства Главное управление гидрометеорологии продолжит организовывать множество мероприятий по вопросам гендерного равенства и работы женщин, основным содержанием которых будет интеграция гендерной работы и профессиональной деятельности для создания возможностей для обмена опытом и повышения потенциала для выполнения поставленных задач.

Говоря о гендерном равенстве в предотвращении и смягчении последствий стихийных бедствий в Финляндии, г-жа Ани Карттуэн, представляющая посольство Финляндии, отметила, что стихийные бедствия часто непропорционально сильно затрагивают женщин и детей. Когда случаются стихийные бедствия, у женщин меньше шансов выжить и получить доступ к медицинской помощи, и они более уязвимы к стихийным бедствиям. Поэтому в Финляндии, когда мы разрабатываем меры по борьбе с изменением климата, мы всегда учитываем роль женщин, поскольку они составляют 50% населения.

У нас также есть программы по содействию участию женщин. В частности, мы всегда включаем в повестку дня вопросы гендерного равенства, изменения климата и роли женщин. В Финляндии гендерное равенство всегда является главным приоритетом, и существует множество важных решений для обеспечения гендерного равенства, таких как расширение прав и возможностей женщин; женщины играют ключевую роль в создании и укреплении мер по предупреждению стихийных бедствий...

Делегаты задали вопросы на тему «Гендерное равенство в предотвращении стихийных бедствий, снижении риска стихийных бедствий и адаптации к изменению климата» руководителям Главного управления гидрометеорологии и Финской метеорологической службы.

В презентации г-на Нгуен Мань Тханга, заместителя директора Гидрометеорологической станции Северного региона, говорилось, что станция имеет 10 станций, на которых в общей сложности работает 551 человек, из которых 293/551 — женщины-офицеры, государственные служащие и рабочие, что составляет 53,18%. Что касается гендерного равенства, то в последние годы Северная региональная гидрометеорологическая станция всегда уделяла внимание руководству женской работой, заботе о женском персонале и его развитию посредством издания директив, постановлений и политик, касающихся женского труда и работы женского персонала.

Делегаты семинара «Гендерное равенство в предупреждении стихийных бедствий, снижении риска стихийных бедствий и адаптации к изменению климата».

В ближайшее время Северная региональная гидрометеорологическая станция предпримет решительные и радикальные действия по созданию источников, планированию, обучению и развитию женского персонала для обеспечения количества и качества, считая это стратегической задачей в кадровой работе региональной станции. Повышение осведомленности руководителей учреждений и подразделений о значении и важности женского труда в период индустриализации, модернизации и международной интеграции. Синхронно и эффективно реализовывать все этапы работы женского персонала, включая оценку персонала, планирование, обучение и воспитание и т. д.

На семинаре гости также задали много вопросов о гендерном равенстве с точки зрения возможностей, обязанностей и прав женщин, а также о роли женщин в предупреждении и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также высказали предложения и рекомендации о том, как повысить потенциал и вклад женщин в предупреждение и ликвидацию последствий стихийных бедствий.

Источник