80% предприятий планируют начать практику устойчивого развития на раннем этапе
Все больше предприятий проявляют интерес к критериям ESG — набору стандартов в области охраны окружающей среды, общества и корпоративного управления — как к эффективному методу привлечения иностранных инвестиций, а также убеждения потребителей использовать продукты и услуги.
Однако интеграция и объединение этих критериев в процесс разработки бренда компании по-прежнему затруднены.
Выступая на семинаре «ESG: превращение обязательств в действия» 9 ноября, г-н Нгуен Куанг Винь, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), сказал, что с 2016 года VCCI представляет предприятиям Индекс корпоративной устойчивости (CSI), который ежегодно обновляется с учетом изменений в текущей внутренней правовой политике и международных нормах. Рассматривая индекс CSI, предприятия смогут оценить свое общее «здоровье» с точки зрения управления, экономики, общества и окружающей среды и на этой основе обнаружить пробелы, которые необходимо преодолеть, а также потенциалы развития, которые необходимо использовать на раннем этапе.
Однако, согласно отчету об уровне готовности к практике ESG во Вьетнаме в 2022 году, проведенному PwC Vietnam и Вьетнамским институтом директоров (VIOD) с участием 234 предприятий, 80% предприятий взяли на себя обязательства или планируют практиковать ESG в ближайшее время.
С другой стороны, когда респондентов попросили ранжировать три фактора ESG, 62% предприятий выбрали управление (G) в качестве главного приоритета в своей программе внедрения. Между тем экологические (Э) и социальные (С) факторы оказались на втором месте — 22% и 16% соответственно. Внимание к управлению может быть обусловлено убежденностью компаний в том, что более сильное управление приведет к более эффективному принятию решений в двух других измерениях.
Кроме того, в отчете также указываются некоторые проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются предприятия, практикующие ESG во Вьетнаме. В частности, 71% предприятий не понимают, какие данные необходимы для отчетности, 70% предприятий не предоставляют или предоставляют ограниченную отчетность ESG, и только 36% предприятий пользуются услугами внешних партнеров для проверки опубликованной информации ESG.
Поэтому, подчеркнул г-н Винь, термин «трансформация системы» постепенно используется все шире как ключевое требование для реализации целей устойчивого развития.
«Трансформация означает всеобъемлющее изменение мышления, включая обновление, воссоздание и создание совершенно новых способов мышления и действий на основе новых мыслительных платформ и новых источников ценности. Потому что ведение бизнеса так, как мы привыкли, больше не является правильным выбором для достижения целей устойчивого роста и обеспечения компаниям хорошей устойчивости и эффективной конкурентоспособности. Оставшееся время до 2030 года — решающий период», — сказал г-н Винь.
Несмотря на трудности, ESG — это возможность помочь бизнесу расти
Г-жа Тринь Тхи Хыонг, заместитель директора Департамента развития предпринимательства (Министерство планирования и инвестиций), отметила, что ESG — это концепция, которая появляется все чаще, многие вьетнамские предприятия также опубликовали отчеты ESG и имеют определенные достижения в этой работе.
Соответственно, предприятиями-пионерами в области ESG являются все крупные компании, предприятия с прямыми иностранными инвестициями и экспортно-ориентированные предприятия, заинтересованные в требованиях рынка, связанных с устойчивым развитием.
Однако, по словам г-жи Хыонг, поскольку 97,8% вьетнамских предприятий являются микро-, малыми и средними, ESG все еще остается довольно новой концепцией.
В недавних опросах компании заявили, что первой проблемой в практике ESG является отсутствие информации и знаний. Большинство компаний задаются вопросом, с чего начать, как это сделать, дорого ли это практиковать или нет...?
Заместитель директора Департамента развития предпринимательства подчеркнул, что предприятиям необходимо рассматривать ESG не как бремя расходов, а как инвестиции, и вкладывать средства, чтобы получать выгоду.
По словам г-жи Хуонг, применение принципов ESG поможет предприятиям не только соблюдать правовые нормы, но и соответствовать требованиям рынка, что приведет к повышению конкурентоспособности предприятий и, следовательно, облегчит доступ к источникам зеленого капитала.
Г-н Фам Хоанг Хай, руководитель отдела партнерства Вьетнамского делового совета по устойчивому развитию (VBCSD), сказал, что ESG — это количественный инструмент для достижения целей устойчивого развития.
По словам г-на Хая, доступ к информации для полного понимания и освоения инструментов является проблемой не только для малых и средних предприятий, но и для крупных предприятий.
Чтобы помочь предприятиям интегрировать критерии ESG в свою производственную и коммерческую деятельность, VBCSD предоставил конкретные рекомендации по включению ESG в стратегии развития. Соответственно, предприятия могут применять наборы показателей для количественной оценки критериев ESG и применять их в деловой практике.
Кроме того, г-жа Хуонг сообщила, что в начале 2021 года премьер-министр подписал постановление № 167, утверждающее программу поддержки частных предприятий для ведения устойчивого бизнеса в период с 2022 по 2025 год. Существует две группы политик и решений для поддержки бизнеса.
Создайте экосистему для сопровождения бизнеса посредством разработки наборов инструментов и консультационных групп для сопровождения бизнеса.
Решения по поддержке, особенно для малых и средних предприятий; Государственный капитал — это стартовый капитал для мобилизации социальных ресурсов, которые будут сопровождать и разделять бизнес. Наряду с этим проводятся обучающие мероприятия, консультации, налаживание связей с рынками, установление технологических связей и т. д. Правительство выделяет ресурсы из источника реализации для поддержки малых и средних предприятий, чтобы помочь им применять устойчивые бизнес-модели.
Нгуен Ле
Источник
Комментарий (0)