Появляется все больше доказательств того, что содействие гендерному равенству в дипломатии — это не только вопрос справедливости, но и стратегический императив. Когда мы продвигаем женщин вперед в дипломатии, мы также продвигаем вперед дипломатию.
Г-жа Микаэла Фриберг-Стори, Постоянный координатор ООН в Казахстане, подчеркнула это в своем выступлении на семинаре « Преодолевая барьеры: женщины в дипломатии » в Университете Максута Нарикбаева (МНУ) в Астане, Казахстан, 21 июня.
 |
| Панельная дискуссия «Преодолевая барьеры: женщины в дипломатии» объединяет вдохновляющие истории женщин-дипломатов. (Источник: ООН) |
Целью дискуссии, совместно организованной Представительством ООН в Казахстане, МНУ и Казахстанским институтом общественного развития, было подчеркнуть значительный вклад женщин в сферу дипломатии, обменяться опытом и идеями женщин-дипломатов и обсудить стратегии дальнейшего продвижения гендерного равенства в этой области.
Мероприятие состоялось в преддверии Международного дня женщин в дипломатии (24 июня) в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций, принятой 20 июня 2022 года.
Только вместе мы сможем достичь желаемых результатов.
Г-жа Микаэла Фриберг-Стори, постоянный координатор ООН в Казахстане, подчеркнула важность гендерного равенства в дипломатии. «Дипломатия требует от людей лучших качеств. Лучше всего собирать урожай как с мужчин, так и с женщин. «Только вместе мы сможем достичь желаемых результатов в мире и развитии», — заявила она.
С момента вступления Казахстана в Организацию Объединенных Наций в 1992 году на протяжении 17 из 32 лет страну в этой крупнейшей в мире многосторонней организации посолом была женщина.
В настоящее время число женщин-послов в Казахстане составляет 11 из 67, а число женщин-послов из Казахстана в настоящее время составляет 3. Хотя эти цифры не так высоки, как ожидалось, они продолжают демонстрировать положительную тенденцию благодаря пристальному вниманию правительства Казахстана к расширению прав и возможностей женщин.
В семинаре приняла участие г-жа Мадина Джарбусынова, бывший Постоянный представитель Казахстана при Организации Объединенных Наций. Она вошла в историю дипломатии Казахстана, когда была избрана в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (CEDAW).
«Мое избрание в CEDAW является признанием достижений Казахстана в этой области, поскольку я являюсь первым экспертом, избранным не только из Казахстана, но и из Центральной Азии с момента обретения этими странами независимости», — заявила г-жа Джарбусынова.
Как женщина, занимавшая столь высокую дипломатическую должность, г-жа Джарбусынова подчеркнула важность определения работы как арены для личных достижений независимо от пола и без стереотипов.
«Почти половину сотрудников Госдепартамента составляют молодые женщины. Но если посмотреть на руководителей отделов и выше или подсчитать количество женщин-послов, то можно увидеть негативные аспекты этой ситуации. «Я думаю, что это продолжение некоторых стереотипов о том, что дипломатия — это мужская сфера», — сказала Джарбусынова, выступая за выдвижение женщин на более высокие должности в дипломатии.
«Всем известно, что когда женщины участвуют в политике, они решают проблемы, которые приносят пользу людям, меняют общественную жизнь, окружающую среду и строят мир», — подтвердила опытный дипломат.
«Создавая условия для процветания женщин, мы прокладываем путь к более эффективному и устойчивому дипломатическому взаимодействию на международной арене». (Постоянный координатор ООН в Казахстане Микаэла Фриберг-Стори) |
Знания, уверенность и вежливость
На панельной дискуссии посол Великобритании в Казахстане Кэти Лич рассказала об истории работы Министерства иностранных дел Великобритании по поддержке женщин-дипломатов, в частности, о гибком графике работы и совмещении должностей.
Посол Лич признает, что в вопросах семьи и работы женщин оценивают иначе, чем мужчин. Она призывает женщин создать собственную систему поддержки и быть уверенными в своих усилиях.
Она сравнила уверенность женщины-дипломата с тем, что она «входит в комнату так, будто она ее часть». Речь идет о том, чтобы сидеть в первом ряду и задавать вопросы первыми, а не сидеть сзади и избегать их».
Важно показать людям, что вы находитесь в комнате не для того, чтобы «заварить чай», а потому, что у вас есть профессиональная работа. Так что заходите в эту комнату так, как будто она ваша и вы имеете право в ней находиться».
По словам посла ЮАР в Казахстане Кейтумеци Сейпело Тандеки Мэтьюз, освободительная борьба женщин в ЮАР определила их путь и участие в дипломатии. Южноафриканский дипломат советует женщинам осуществлять власть с добротой и вежливостью.
«Вам нужно быть уверенным в себе… Вам нужно быть образованным, заботиться о людях, уважать другие культуры и других людей. «Вам необходимо продемонстрировать безупречное поведение», — сказал посол Мэтьюз.
Женщинам-дипломатам «не обязательно выглядеть как мужчины, просто потому что они выполняют мужскую работу». Г-жа Мэтьюз сказала, что «ужасно» «подражать мужчине, который хочет быть сверху. Это позор, я это не поддерживаю, и это то, что мы должны прекратить».
 |
| В семинаре приняли участие представители Министерства иностранных дел Казахстана и члены дипломатического корпуса этой страны. (Источник: ООН) |
20 июня 2022 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла резолюцию об объявлении 24 июня каждого года Международным днем женщин-дипломатов. Резолюция призывает все государства-члены и структуры Организации Объединенных Наций, международные организации, гражданское общество, академические учреждения, ассоциации женщин-дипломатов и другие соответствующие заинтересованные стороны ежегодно отмечать Международный день женщин в дипломатии в целях содействия равноправному участию женщин на всех уровнях дипломатии. |
Комментарий (0)