Продвижение гендерного равенства в дипломатии является стратегической задачей

Появляется все больше доказательств того, что содействие гендерному равенству в дипломатии — это не только вопрос справедливости, но и стратегический императив. Когда мы продвигаем женщин вперед в дипломатии, мы также продвигаем вперед дипломатию.

Г-жа Микаэла Фриберг-Стори, Постоянный координатор ООН в Казахстане, подчеркнула это в своем выступлении на семинаре « Преодолевая барьеры: женщины в дипломатии » в Университете имени Максута Нарикбаева (МНУ) в Астане, Казахстан, 21 июня.

Панельная дискуссия «Преодолевая барьеры: женщины в дипломатии» объединяет вдохновляющие истории женщин-дипломатов. (Источник: ООН)

Целью дискуссии, организованной совместно Представительством ООН в Казахстане, МНУ и Казахстанским институтом общественного развития, было подчеркнуть значительный вклад женщин в сферу дипломатии, обменяться опытом и идеями женщин-дипломатов и обсудить стратегии дальнейшего продвижения гендерного равенства в этой области.

Мероприятие состоялось в преддверии Международного дня женщин в дипломатии (24 июня) в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций, принятой 20 июня 2022 года.

Только вместе мы сможем достичь желаемых результатов.

Г-жа Микаэла Фриберг-Стори, постоянный координатор ООН в Казахстане, подчеркнула важность гендерного равенства в дипломатии. «Дипломатия требует лучшего от человечества. Лучшее должно исходить как от мужчин, так и от женщин. Только вместе мы сможем достичь желаемых результатов в мире и развитии», — заявила она.

С момента вступления Казахстана в Организацию Объединенных Наций в 1992 году на протяжении 17 из 32 лет страну в этой крупнейшей в мире многосторонней организации посолом была женщина.

В настоящее время число женщин-послов в Казахстане составляет 11 из 67, а число женщин-послов из Казахстана в настоящее время составляет 3. Хотя эти цифры не так высоки, как ожидалось, они продолжают демонстрировать положительную тенденцию благодаря пристальному вниманию правительства Казахстана к расширению прав и возможностей женщин.

В семинаре приняла участие г-жа Мадина Джарбусынова, бывший Постоянный представитель Казахстана при Организации Объединенных Наций. Она вошла в историю дипломатии Казахстана, когда была избрана в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (CEDAW).

«Мое избрание в CEDAW является признанием достижений Казахстана в этой области, поскольку я являюсь первым экспертом, избранным не только из Казахстана, но и из Центральной Азии с момента обретения этими странами независимости», — заявила г-жа Джарбусынова.

Как женщина, занимавшая столь высокую дипломатическую должность, г-жа Джарбусынова подчеркнула важность определения работы как арены для личных достижений независимо от пола и без стереотипов.

«Почти половина сотрудников МИД — молодые женщины. Но если посмотреть на уровень департамента и выше или посчитать количество женщин-послов, то можно увидеть негативные аспекты этой ситуации. Я думаю, что это продолжение некоторых стереотипов о том, что дипломатия — это мужская сфера», — сказала Джарбусынова, которая выступает за выдвижение женщин на высшие дипломатические должности.

«Всем известно, что когда женщины участвуют в политике, они решают проблемы, которые приносят пользу людям, меняют общественную жизнь, окружающую среду и строят мир», — подтвердила опытный дипломат.

«Создавая условия для процветания женщин, мы прокладываем путь к более эффективному и устойчивому дипломатическому взаимодействию на международной арене». (Постоянный координатор ООН в Казахстане Микаэла Фриберг-Стори)

Знания, уверенность и вежливость

На панельной дискуссии посол Великобритании в Казахстане Кэти Лич поделилась историей работы Министерства иностранных дел Великобритании по поддержке женщин-дипломатов, в частности, в области гибкого графика работы и совмещения рабочих мест.

Посол Лич признает, что в вопросах семьи и работы женщин оценивают иначе, чем мужчин. Она призывает женщин создать собственную систему поддержки и быть уверенными в своих усилиях.

Она сравнила уверенность женщины-дипломата с тем, что «заходишь в комнату, как будто ты там принадлежишь. Это когда сидишь в первом ряду, задаешь первый вопрос... а не сидишь сзади и пригибаешься».

Важно показать людям, что вы находитесь в комнате не «для того, чтобы заварить чай, а потому что у вас есть профессиональная работа. Поэтому заходите в эту комнату так, как будто вы ее владелец и имеете право там находиться».

По словам посла ЮАР в Казахстане Кейтумеци Сейпело Тандеки Мэтьюз, освободительная борьба женщин в ЮАР определила их путь и участие в дипломатии. Южноафриканский дипломат советует женщинам осуществлять власть с добротой и вежливостью.

«Вам нужно быть уверенным в себе… Вам нужно быть образованным, интересующимся людьми, уважающим другие культуры и других людей. Вам нужно иметь превосходное поведение», — сказал посол Мэтьюз.

Женщинам-дипломатам «не обязательно выглядеть как мужчины, просто потому что они выполняют мужскую работу». Г-жа Мэтьюз сказала, что «ужасно» «подражать мужчине, потому что он хочет быть сверху. Это позорно, я это не поддерживаю, и это то, что мы должны прекратить».

В семинаре приняли участие представители Министерства иностранных дел Казахстана и члены дипломатического корпуса этой страны. (Источник: ООН)

20 июня 2022 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла резолюцию об объявлении 24 июня каждого года Международным днем ​​женщин-дипломатов.

Резолюция призывает все государства-члены и структуры Организации Объединенных Наций, международные организации, гражданское общество, академические учреждения, ассоциации женщин-дипломатов и другие соответствующие заинтересованные стороны ежегодно отмечать Международный день женщин в дипломатии в целях содействия равноправному участию женщин на всех уровнях дипломатии.

Источник: https://baoquocte.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ngoai-giao-la-menh-lenh-chien-luoc-276086.html