Порядок единовременного прекращения действия социального страхования иностранных работников

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

В соответствии с положениями пункта d, пункта 6, статьи 9 Постановления правительства № 143/2018/ND-CP от 15 октября 2018 года о руководстве Законом о социальном страховании и Законом о безопасности и гигиене труда об обязательном социальном страховании иностранных работников, работающих во Вьетнаме, в случае обращения иностранного работника он/она имеет право на получение единовременного социального страхования при расторжении трудового договора или истечении срока действия разрешения на работу, сертификата на практику или лицензии на практику без необходимости их продления.

Порядок подачи заявления на единовременное пособие по социальному страхованию для иностранных работников предусмотрен пунктом 1 статьи 15 Указа № 143/2018/ND-CP и пунктами 1 и 2 статьи 109 Закона о социальном страховании 2014 года:

- Книжка социального страхования;

- Заявление на единовременное пособие по социальному страхованию работника (форма 14-HSB, двуязычная версия: на вьетнамском и английском языках).

- Срок подачи документов, пункт 3 статьи 15 Постановления Правительства № 143/2018/ND-CP от 15 октября 2018 года устанавливает: В течение 10 дней со дня расторжения трудового договора или даты истечения срока действия разрешения на работу, свидетельства о праве на практику или лицензии на практику (в зависимости от того, что наступит раньше), если работник не продолжает работу по трудовому договору или лицензия не продлевается, работник, претендующий на получение единовременной выплаты социального страхования, должен представить в орган социального страхования документы в установленном порядке.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm