Объявление о вакансии директора VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC (VIMC) является одним из ведущих предприятий в морской отрасли Вьетнама в сфере морских портов, морского транспорта и морских услуг. После почти 30 лет создания и развития VIMC является одним из ведущих предприятий по налаживанию сотрудничества, международной интеграции, предоставлению морских услуг в глобальном масштабе, внося важный вклад в развитие морской экономики Вьетнама.

В целях удовлетворения потребности в постоянном развитии высококачественных человеческих ресурсов VIMC объявляет о наборе на должность директора компании VIMC Maritime Human Resources Company, а именно: I. Описание работы - Управление и проведение набора, обучения и отправки членов экипажа : организация и контроль процесса набора экипажа, обеспечение подбора персонала, соответствующего требованиям судоходных предприятий; Разрабатывать и внедрять специализированные программы обучения для повышения профессиональных навыков и качества членов экипажа; Мобилизовать экипаж для оперативного удовлетворения операционных потребностей судоходных компаний, обеспечивая соблюдение международных стандартов и правил безопасности. - Разработать и реализовать стратегию развития человеческих ресурсов экипажа : оценить краткосрочные и долгосрочные потребности экипажа в человеческих ресурсах, разработать комплексный план развития человеческих ресурсов; Взаимодействие с учебными подразделениями, организация семинаров и программ сотрудничества для привлечения и развития высококвалифицированного персонала; Изучайте и внедряйте конкурентоспособную политику оплаты труда и льгот для удержания и привлечения талантливых сотрудников в отрасль. – Разработка и реализация стратегии предоставления услуг по подбору персонала : разработка стратегического плана по развитию рынка предоставления услуг по подбору персонала, расширение международной партнерской сети; Работать напрямую с судоходными линиями, судоходными компаниями и международными организациями для заключения контрактов на поставку рабочей силы; Обеспечить соответствие экспортируемых моряков стандартам качества и правовым нормам принимающей страны, а также международным стандартам. – Операционная деятельность компании VIMC Maritime Human Resources Company: руководство, координация и контроль деятельности компании, обеспечение эффективности всех операционных процессов и достижение бизнес-целей; Разрабатывать и внедрять политику и операционные процедуры, связанные с набором, обучением и комплектованием экипажа, соблюдением законов и стандартов морской отрасли; Анализировать эффективность, периодически отчитываться перед Советом директоров и предлагать решения по улучшению; Возглавьте отдел кадров компании, мотивируйте сотрудников и создайте профессиональную, творческую и устойчивую корпоративную культуру. II. Требования к работе 1. Квалификация и опыт - иметь высшее образование по специальности «Управление персоналом» или специальность «Эксплуатация морских машин» или «Управление морскими судами». – Наличие высшего образования и опыта работы на судне в качестве капитана, старшего помощника, старшего механика, второго механика даст дополнительные приоритетные баллы. 2. Профессиональная компетентность – не менее 10 лет опыта работы в сфере морского судоходства, логистики или управления персоналом. – Иметь не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности, приоритет отдается кандидатам, которые управляли компаниями или проектами, связанными с поставками рабочей силы или морскими услугами. – Овладеть знаниями и методами организации функций управления человеческими ресурсами в организации (планирование кадрового обеспечения, подбор персонала, обучение, работа с экипажем и т. д.). – Освоить положения Трудового кодекса, Закона о страховании и т. д., а также документы и нормативные акты, касающиеся управления трудом и политики судоходных предприятий. – Иметь базовые знания юридических документов, правил и конвенций Вьетнама и других стран, касающихся работников (моряков), а также работодателей. – Освоить организационную структуру Компании, функции и задачи ответственного подразделения, а также функции и задачи смежных подразделений. Понимать организационную структуру аналогичных подразделений в одной отрасли. – Понимать структуру и функционирование системы управления безопасностью в соответствии с МКУБ, Трудовым кодексом Вьетнама и Конвенцией о труде в морском судоходстве MLC 2006. 3. Навыки: Планирование и организация выполнения работ; Коммуникация, переговоры, презентация, убеждение; Принятие решений и решение проблем; Навыки руководства, обучения и наставничества сотрудников; анализ; командная работа; управление рисками; построение и развитие отношений; Стратегическое мышление, способность инициировать и проводить изменения; Открывать, вдохновлять, мотивировать и использовать таланты; создавать и продвигать культуру сотрудничества; управление бизнесом III. Место работы: № 1 Дао Зуй Ань, район Донгда, Ханой. IV . Преимущества – Творческая и динамичная рабочая среда, где у вас есть возможность развивать свою карьеру и вносить вклад в миссию VIMC. – Возможность работать напрямую с ведущими экспертами и генеральными директорами в области морских портов, судоходства и логистики. – Возможность работать и исследовать страны по всему миру, а также уникальные места во Вьетнаме. – Благодаря ведущим программам обучения и возможностям карьерного роста VIMC стремится помочь каждому сотруднику стать лучшей версией себя. – Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью, а также предоставляйте льготы (зарплата, праздничные премии, ежегодный отпуск, поездки) и возможности продвижения по службе. V. Документы для приема на работу включают в себя: – Резюме (с фотографией кандидата) – Дипломы, сертификаты, свидетельства V I . Способы подачи заявления – Лично/по почте: Отдел кадров VIMC – 17-й этаж, здание Ocean Park, № 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Ханой. – По электронной почте: [email protected] VI I. Крайний срок подачи заявок: до 30 января 2025 года . VII. Контактная информация: г-жа Фан Тхи Май, специалист отдела кадров VIMC. Телефон: 0904667166 (Документы заявки не возвращаются, принятые на работу кандидаты подготовят специальные документы в соответствии с правилами Компании).

Источник: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/