Пилотный проект по отправке сезонных рабочих в Корею

По данным Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Куангчи, подразделение активно координирует свою деятельность с народными комитетами районов, поселков, городов и соответствующими департаментами, филиалами и подразделениями для принятия необходимых мер по пилотной отправке сезонных рабочих в Корею.

Иллюстрация - Фото: IT

Данный пилотный проект реализуется на основе программы сотрудничества между вьетнамскими и корейскими населенными пунктами в некоммерческой форме. Недавно программа привлекла внимание лидеров двух стран. Во Вьетнаме правительство поручило Министерству труда, инвалидов и социальных дел координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для оказания помощи населенным пунктам в организации и реализации программы, обеспечении прав трудящихся и местной социально-экономической эффективности.

Известно, что при реализации программы Вьетнам не поручает предприятиям отправлять работников на работу за границу. Сезонный труд в Корее распространяется на работников в возрасте от 30 до 55 лет, которые постоянно проживают в данной местности и заключают договор; иметь полную гражданскую дееспособность; отсутствие судимости и запрета на выезд или временного приостановления выезда в порядке, установленном законом; достаточно здоров, чтобы работать за границей; работа в сельском хозяйстве, рыболовстве...

Осознавая преимущества и значимость отправки рабочих на сезонную работу в Корею, в апреле 2024 года Народный комитет провинции Куангчи распорядился о развертывании и реализации пилотной модели. Выполняя указание Народного комитета провинции, Департамент труда, инвалидов и социальных дел провел консультации с Департаментом иностранных дел, Департаментом юстиции и полицией провинции.

Недавно, в начале июня 2024 года, Департамент выпустил документ, определяющий порядок организации и реализации, а также требующий от Народных комитетов районов, поселков и городов надлежащей организации и реализации пилотных мероприятий по отправке рабочих на сезонные работы в Корею, обеспечения прав и законных интересов работников, предотвращения нарушений контрактов и незаконного проживания.

По словам заместителя директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ле Нгуен Хуен Транга, руководители департамента обратились в районный Народный комитет с просьбой направить функциональные агентства по найму рабочей силы; обучение иностранным языкам, профориентационное обучение; Пропаганда, мобилизация работников для надлежащего выполнения контрактов и законов... При отборе приоритет отдается этническим меньшинствам, бедным и почти бедным домохозяйствам, родственникам людей, внесших революционный вклад, домохозяйствам, чьи сельскохозяйственные земли были возвращены...

«Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов просит Народные комитеты районов, поселков и городов обратить внимание и поручить соответствующим местным органам организовать пилотную реализацию отправки сезонных рабочих в Корею для работы в соответствии с правилами. «Народные комитеты районов, поселков и городов несут ответственность за государственное управление отправкой рабочих на работу за границу по контрактам в своих населенных пунктах, а также в случаях, когда местные рабочие сбегают во время сезонных работ в Корее», — заявил заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ле Нгуен Хуен Транг.

Тай Лонг

Источник