Что считается нарушением условий получения единовременной выплаты по социальному страхованию?

(Chinhphu.vn) - 5 августа 2024 года работникам предстоит принять решение о получении единовременных выплат по социальному страхованию. 10 августа 2024 года данный сотрудник подписал договор и работал в компании, выплачивая взносы социального страхования с августа 2024 года. Однако Агентство социального страхования выпустило официальное распоряжение об отзыве единовременной выплаты социального страхования в связи с ненадлежащим расчетом.

Báo Chính Phủ•24/04/2025

Г-жа Нгуен Ханг спросила, верен ли этот отзыв? Что должны сделать компании для поддержки работников?

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

В пункте 1 статьи 1 Постановления № 93/2015/QH13 от 22 июня 2015 года Народного собрания и пункте b пункта 1 статьи 8 Постановления № 115/2015/ND-CP от 11 ноября 2015 года Правительства, в котором подробно излагается ряд статей Закона о социальном страховании 2014 года об обязательном социальном страховании, установлено, что: Работники, участвующие в обязательном социальном страховании, по истечении одного года с момента увольнения с работы, но не платившие взносы на социальное страхование в течение 20 лет и не продолжающие платить взносы на социальное страхование, но имеющие соответствующее заявление, имеют право на получение единовременного пособия по социальному страхованию.

В случае, если работнику было предоставлено единовременное пособие по социальному страхованию, а затем он находит работу и платит взносы по социальному страхованию в том же месяце , Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел предоставило руководство в официальном депеше № 4390/BLDTBXH-VBHXH от 19 сентября 2024 года, в частности, следующее: В случае, если после времени предоставления единовременного пособия по социальному страхованию в соответствии с нормативными актами работник находит работу и платит взносы по социальному страхованию, условия получения единовременного пособия по социальному страхованию, предусмотренные в пункте 1 статьи 1 Постановления № 93/2015/QH13 от 22 июня 2015 года Национальной ассамблеи, не нарушаются.

Согласно информации, предоставленной г-жой Ханг, срок получения работниками единовременного социального страхования — 5 августа 2024 года, затем подписать трудовой договор и приступить к работе, выплачивать социальное страхование с 10 августа 2024 года (после срока получения единовременного социального страхования). По сравнению с указаниями, содержащимися в вышеупомянутом официальном сообщении № 4390/BLDTBXH-VBHXH, работник не нарушил условия получения единовременных выплат по социальному страхованию, предусмотренные в пункте 1 статьи 1 Постановления № 93/2015/QH13 от 22 июня 2015 года Национального собрания.

Таким образом, в случае с вопросом г-жи Ханг компания поручила сотруднику обратиться в орган социального страхования, где поступает единовременное пособие по социальному страхованию, и предоставить трудовой договор для урегулирования.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/the-nao-bi-coi-vi-pham-dieu-kien-huong-bhxh-mot-lan-102250421104533759.htm